ANTLS919 - CHEF DE SERVICE PROPRETÉ COLLECTE (h/f)
Offre n° O083260114001245
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
19/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Coordonner et animer les différentes équipes du service propreté/collecte.
- Organiser, optimiser et mettre en œuvre des projets visant à réduire les déchets et à améliorer les modes de collecte selon les orientations de la Métropole.
- Elaborer et appliquer une méthodologie de contrôle des prestataires intervenant sur la collecte et le nettoiement.
- Organiser, optimiser et mettre en œuvre des projets visant à réduire les déchets et à améliorer les modes de collecte selon les orientations de la Métropole.
- Elaborer et appliquer une méthodologie de contrôle des prestataires intervenant sur la collecte et le nettoiement.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination de l’ensemble du service : équipe exploitation et équipe gestion administrative (29 agents).
- Mise en œuvre et suivi des projets structurants pour l’antenne en matière de recyclage des déchets (redevance spéciale, construction d’un centre de valorisation …).
- Garant de la bonne exécution des différents marchés publics de collecte et de nettoiement.
- Interlocuteur privilégié des collectivités territoriales, des différents partenaires (Sittomat...), des responsables collecte et/ou propreté des autres antennes métropolitaines et des entreprises liées par contrat ou marché avec le service.
- Elaboration, gestion, exécution et contrôle du budget du service avec les services financiers de l’antenne et du siège de la Métropole.
- Mise en place d’action de sensibilisation, de communication et d’information auprès des différents publics (particuliers et professionnels) pour le tri des déchets.
- Définition des besoins en matériel du service, équipement et mobilier urbain (PAV, corbeilles...) pour la commune.
- Mise en œuvre et suivi des projets structurants pour l’antenne en matière de recyclage des déchets (redevance spéciale, construction d’un centre de valorisation …).
- Garant de la bonne exécution des différents marchés publics de collecte et de nettoiement.
- Interlocuteur privilégié des collectivités territoriales, des différents partenaires (Sittomat...), des responsables collecte et/ou propreté des autres antennes métropolitaines et des entreprises liées par contrat ou marché avec le service.
- Elaboration, gestion, exécution et contrôle du budget du service avec les services financiers de l’antenne et du siège de la Métropole.
- Mise en place d’action de sensibilisation, de communication et d’information auprès des différents publics (particuliers et professionnels) pour le tri des déchets.
- Définition des besoins en matériel du service, équipement et mobilier urbain (PAV, corbeilles...) pour la commune.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Très bonne connaissance de la règlementation environnementale,
- Connaissance des techniques de collecte et de propreté urbaine,
- Maitrise des connaissances budgétaires et financières ,
- Très bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux,
- Connaissance des filières de revalorisation, de réemploi et de traitement des déchets.
Les « savoir-faire » :
- Manager, encadrer et animer des équipes,
- Assurer le suivi administratif, technique et financier du service,
- Conduire des projets d’amélioration du service,
- Monter et suivre des projets visant à la réduction des déchets, au développement de nouveaux moyens de collecte et à la mise en œuvre d’une politique environnementale de nettoiement,
- Rédiger et assurer le suivi des procédures administratives en lien notamment avec les services de la Police Municipale,
- Suivre, analyser l’activité du service et rédiger le rapport d’activité.
Les « savoir-être » :
- Autonomie et sens de l’initiative,
- Disponible, réactif et volontaire,
- Respect de la confidentialité, de la déontologie et de l’équité,
- Organisation et rigueur,
- Esprit d’équipe et sens du service public.
- Très bonne connaissance de la règlementation environnementale,
- Connaissance des techniques de collecte et de propreté urbaine,
- Maitrise des connaissances budgétaires et financières ,
- Très bonne connaissance du territoire et des acteurs locaux,
- Connaissance des filières de revalorisation, de réemploi et de traitement des déchets.
Les « savoir-faire » :
- Manager, encadrer et animer des équipes,
- Assurer le suivi administratif, technique et financier du service,
- Conduire des projets d’amélioration du service,
- Monter et suivre des projets visant à la réduction des déchets, au développement de nouveaux moyens de collecte et à la mise en œuvre d’une politique environnementale de nettoiement,
- Rédiger et assurer le suivi des procédures administratives en lien notamment avec les services de la Police Municipale,
- Suivre, analyser l’activité du service et rédiger le rapport d’activité.
Les « savoir-être » :
- Autonomie et sens de l’initiative,
- Disponible, réactif et volontaire,
- Respect de la confidentialité, de la déontologie et de l’équité,
- Organisation et rigueur,
- Esprit d’équipe et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.