ANTLV478 - CHEF D’ÉQUIPE MAGASIN (h/f)
Offre n° O083260115000060
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Valette-du-Var, La Valette-du-Var (Var (83))
Poste à pourvoir le
19/03/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gérer financièrement, administrativement et techniquement le magasin de l’antenne.
- Gérer les stocks, les commandes, le réemploi, la récupération et la gestion des déchets.
- Assurer le suivi de l’approvisionnement du magasin y compris la réalisation des engagements via progiciel (Coriolis).
- Travailler en partenariat avec les fournisseurs, les prestataires et les acheteurs externes.
- Gérer les stocks, les commandes, le réemploi, la récupération et la gestion des déchets.
- Assurer le suivi de l’approvisionnement du magasin y compris la réalisation des engagements via progiciel (Coriolis).
- Travailler en partenariat avec les fournisseurs, les prestataires et les acheteurs externes.
Missions / conditions d'exercice
- Conseil et assistance des services prescripteurs dans l’évaluation et la définition la plus juste possible des besoins.
- Recensement des besoins dans le cadre d’une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs, pour optimiser les moyens et maîtriser les coûts.
- Suivi des commandes (réception et contrôle).
- Réalisation de l’inventaire du magasin pour une bonne gestion des stocks.
- Contrôle régulier de l’état du matériel, établissement d’un état des lieux et gestion des remplacements si besoin avec les fournisseurs pour établir un devis de réparation du matériel.
- Organisation du stockage des pièces, des produits y compris des matières dangereuses, outillage et matériels, en fonction de l’espace disponible et des conditionnements réglementaires.
- Elaboration d’une cartographie des achats et gestion de la nomenclature des familles d’achats.
- Calcul et planification des dépenses en veillant au respect des règles comptables M57.
- Recherche et échange sur les pratiques d’achats avec les services de diverses collectivités (Benchmarking).
- Recensement des besoins dans le cadre d’une programmation des achats, en lien avec les services prescripteurs et les approvisionneurs, pour optimiser les moyens et maîtriser les coûts.
- Suivi des commandes (réception et contrôle).
- Réalisation de l’inventaire du magasin pour une bonne gestion des stocks.
- Contrôle régulier de l’état du matériel, établissement d’un état des lieux et gestion des remplacements si besoin avec les fournisseurs pour établir un devis de réparation du matériel.
- Organisation du stockage des pièces, des produits y compris des matières dangereuses, outillage et matériels, en fonction de l’espace disponible et des conditionnements réglementaires.
- Elaboration d’une cartographie des achats et gestion de la nomenclature des familles d’achats.
- Calcul et planification des dépenses en veillant au respect des règles comptables M57.
- Recherche et échange sur les pratiques d’achats avec les services de diverses collectivités (Benchmarking).
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Reconnaitre et vérifier les produits ou marchandises,
- Connaître les règles et les procédures budgétaires et de financement de la collectivité,
- Connaître les règles comptables et juridiques des marchés publics,
- Reconnaitre les pictogrammes,
- Savoir collecter et analyser les informations techniques et financières dans le cadre de commandes ou d'analyse de marché.
Les « savoir-faire » :
- Interpréter et remplir les bons de commandes relatifs aux différentes étapes de l’inventaire,
- Collaborer à la définition de la politique d’achat (liste des achats, périodicité, priorités),
- Participer à l’analyse des offres en lien avec le service prescripteur,
- Etablir des ordres de service et engager une dépense,
- Proposer des provisionnements en vue de la clôture budgétaire annuelle,
- Décharger les marchandises dès la réception des commandes en respectant les procédures ainsi que les gestes et postures au travail,
- Participer à la conception de tableau de bord,
- Utiliser les outils informatiques et les logiciels spécifiques,
- Port d’équipements de protection individuelle appropriés aux différents produits et leurs utilisations,
- Etablir des fiches de recensements (journalière/hebdomadaire) dans le cadre de la perception du matériel afin d'assurer l'entretien de ce dernier,
- Organiser le référencement,
- Préparer le budget de fonctionnement et d’investissement du service,
- Gérer l'équilibre budgétaire y compris la vérification de la disponibilité des crédits et du rythme des dépenses,
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives.
Les « savoir-être » :
- Sens des priorités,
- Rigueur, organisation et polyvalence,
- Travailler en autonomie ou en équipe,
- Être force de proposition et initier le mouvement,
- Disponibilité et dynamisme.
- Reconnaitre et vérifier les produits ou marchandises,
- Connaître les règles et les procédures budgétaires et de financement de la collectivité,
- Connaître les règles comptables et juridiques des marchés publics,
- Reconnaitre les pictogrammes,
- Savoir collecter et analyser les informations techniques et financières dans le cadre de commandes ou d'analyse de marché.
Les « savoir-faire » :
- Interpréter et remplir les bons de commandes relatifs aux différentes étapes de l’inventaire,
- Collaborer à la définition de la politique d’achat (liste des achats, périodicité, priorités),
- Participer à l’analyse des offres en lien avec le service prescripteur,
- Etablir des ordres de service et engager une dépense,
- Proposer des provisionnements en vue de la clôture budgétaire annuelle,
- Décharger les marchandises dès la réception des commandes en respectant les procédures ainsi que les gestes et postures au travail,
- Participer à la conception de tableau de bord,
- Utiliser les outils informatiques et les logiciels spécifiques,
- Port d’équipements de protection individuelle appropriés aux différents produits et leurs utilisations,
- Etablir des fiches de recensements (journalière/hebdomadaire) dans le cadre de la perception du matériel afin d'assurer l'entretien de ce dernier,
- Organiser le référencement,
- Préparer le budget de fonctionnement et d’investissement du service,
- Gérer l'équilibre budgétaire y compris la vérification de la disponibilité des crédits et du rythme des dépenses,
- Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives.
Les « savoir-être » :
- Sens des priorités,
- Rigueur, organisation et polyvalence,
- Travailler en autonomie ou en équipe,
- Être force de proposition et initier le mouvement,
- Disponibilité et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.