AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES (ENTRETIEN, DEPANNAGE ET MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ELETRIQUES DES BÂTIMENTS ET EQUIPEMENTS COMMUNAUX) (H/F)

Offre n° O083260116000814
Publiée le 16/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT ZACHARIE
Site web de l'employeur
http://www.commune-saint-zacharie.fr
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Cours Louis Blanc, Saint-Zacharie (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des services techniques et du chef d’équipe du pôle « Bâtiments », l’agent polyvalent des services techniques affecté à ce poste, assure principalement l’entretien, le dépannage et la maintenance des installations électriques de la voirie, de l’éclairage public et des bâtiments communaux, garantie le bon fonctionnement des réseaux d’éclairage public et des équipements électriques municipaux, veille à la sécurité des personnes et des biens par des installations conformes aux normes en vigueur, gère et entretient le matériel et l’outillage affectés aux missions dévolues et réalise éventuellement des opérations de logistique ou de manutention.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :

 Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations électriques ;
 Intervenir sur l’éclairage public : candélabres, armoires électriques, réseaux, points lumineux ;
 Effectuer les travaux de réparation, de remplacement et de mise en conformité des installations électriques ;
 Vérifier, réparer, installer et désinstaller le matériel pour les illuminations de fin d’année à la nacelle ;
 Assurer la sonorisation des manifestations organisées par la commune ;
 Monter et démonter des installations techniques et électriques lors des manifestations ;
 Participer aux travaux d’installation et de rénovation électrique des bâtiments communaux ;
 Assurer le suivi des interventions et rendre compte à sa hiérarchie ;
 Diagnostiquer des pannes et proposer des solutions techniques adaptées ;
 Intervenir rapidement en cas urgence, alerter les services compétents ;
 Appliquer la règlementation des établissements recevant du public ;
 Appliquer les règles de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle ;
 Collaborer avec les autres agents techniques et les entreprises extérieures ;
 Manutention de matériel.

MISSIONS SECONDAIRES :

 Renforcer les équipes d’autres pôles des services techniques en assurant toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble des services techniques ;
 Assurer le service funéraire de la commune si nécessaire (pose de marbre, mise en bière, exhumation) ;
 Assurer le salage de la voirie (en cas de neige), entretenir la chaussée (ex : peinture routière) si nécessaire ;
 Participer aux divers travaux de manutention et de préparation de matériel pour les festivités si nécessaire ;
 Gérer la location de mobilier ou d’équipement si nécessaire.

CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE DU POSTE :

 Horaires : 08h00-12h00/13h30-16h30 et modulables en fonction des besoins du service
 Déplacements hors commune : OUI
 Type véhicules : utilitaires ☒ poids lourds ☐ engins ☒
 Astreintes : Occasionnelles
 Travail seul ou en équipe ;
 Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé ;
 Horaires réguliers, astreintes éventuelles ;
 L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné ;
 Respect des normes portant les activités, les matériels et les produits ;
 Déplacements dans le cas de manutention ;
 Port des EPI obligatoires à chaque tâche ;
 Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs ;
 Risques routiers ;
 Utilisation d’appareils bruyants et vibrants ;
 Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…) ;
 Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée) ;
 Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée ;
 Travail isolé, absence de moyen d’alerte ;
 Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé ;
 Gestes répétitifs ;
 Port occasionnel de charges ;
 Attention soutenue.
Profils recherchés
SAVOIR :

 Connaissance spécifique en électricité bâtiment et éclairage public ;
 Connaissance de base en bâtiment ;
 Maitriser l’utilisation d’appareils de mesure électrique ;
 Utiliser les outils et matériels spécifiques à l’électricité ;
 Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine ;
 Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité.
 Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences ;
 Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité ;
 Connaitre les règles de sécurité de travail sous tension ;
 Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
 Appliquer les règles de sécurité au travail ;
 Définir les besoins en fournitures, matériels et équipements.

SAVOIR FAIRE :

 Remise aux normes des installations ;
 Réalisation des travaux de maintenance et d’installation ;
 Gestion des équipements électriques de la collectivité ;
 Respect des normes, application des techniques de mise en œuvre des produits et matériels électriques ;
 Détection des dysfonctionnements des matériels, équipements et installations ;
 Diagnostic de pannes et contrôle des équipements ;
 Proposition de solutions techniques adaptées ;
 Utilisation d’outils et matériels spécifiques à l’électricité ;
 Respect des procédures de maintenance, d’entretien et de dépannages électriques ;
 Montage et démontage d’installations techniques lors des manifestations communales ;
 Montage et démontage des illuminations de fin d’année à la nacelle ;
 Remplacement, maintenance et réparation des candélabres sur les réseaux d’éclairage public a la nacelle ;
 Commande et contrôle de l’approvisionnement en matériel et produit électrique ;
 Capacité à s’adapter à des situations de travail différentes et aux priorités ;
 Gestion, montage et démontage du matériel de sonorisation des festivités.
 Respect de la réglementation des établissements recevant du public (ERP) ;
 Intervention rapide en cas d’urgence, alerte les services compétents.

SAVOIR ETRE :

 Ponctualité, respect des horaires et des temps de pause ;
 Polyvalence ;
 Esprit d’équipe ;
 Organisation, rigueur et méthode ;
 Dynamisme et réactivité ;
 Sens de l’écoute et de l’observation. ;
 Prise d’initiative en cas d’intervention urgente. ;
 Respect de sa hiérarchie, de ses collègues et du public ;
 Respect des règles et des consignes ;
 Capacité à s’adapter à des situations de travail différentes et à favoriser les meilleurs choix pour les interventions ;
 Disponibilité et adaptabilité lors des manifestations, opérations ou évènements exceptionnels.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV+ LETTRE DE MOTIVATION
+ ATTESTATION DIPLÔME/FORMATION ELECTRICIEN
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.