Agent de surveillance de parcs et jardins (h/f)
Offre n° O083260119000107
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 12 000 habitants Solliès-Pont se situe au 19ème rang des villes du Var.
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la république, Solliès-Pont (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Conduit une médiation préventive par une veille dans les parcs publics.
Intervenir sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d'équipements publics.
Réguler les conflits par le dialogue et intervenir en interface entre les publics et les institutions.
Intervenir sur les situations de dysfonctionnement en matière de biens et d'équipements publics.
Réguler les conflits par le dialogue et intervenir en interface entre les publics et les institutions.
Missions / conditions d'exercice
Ouverture et fermeture des parcs Marie Astoin, Pumptrack, Château, le matin et/ou le soir,
- Surveillance des parcs,
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et des lieux,
- Explication au public et application du règlement des parcs,
- Identifier et signaler les dégradations et nuisances,
- Verbaliser les contrevenants,
- Rendre compte oralement et par écrit des incidents et des incivilités,
- Surveillances des parcs les week-ends et jours fériés,
- Entretien courant des parcs : Voiries, allées et trottoirs, parkings ; désherbage et ramassage des feuilles, des fleurs et objets divers...
- Entretien des toilettes publiques,
- Enlèvement des poubelles et remplacement des sacs,
- Rangement des locaux techniques affectés à l'entrepôt de matériels, matériaux et fournitures,
- Surveillance du bon fonctionnement des jeux d'eau, maintenance courante du système de traitement de l'eau,
- Vérification et maintenance courante des équipements de jeu, de sport et de signalétique,
- Effectuer les demandes de travaux si nécessaires.
Missions secondaires :
- Sur l'ensemble du territoire communal : renforcer les équipes de la Police Municipale,
- Effectuer des petits travaux divers sur les équipements ou la voirie communales,
-Effectuer des tâches logistiques lors des manifestations.
- Surveillance des parcs,
- Assurer la sécurité des personnes, des biens et des lieux,
- Explication au public et application du règlement des parcs,
- Identifier et signaler les dégradations et nuisances,
- Verbaliser les contrevenants,
- Rendre compte oralement et par écrit des incidents et des incivilités,
- Surveillances des parcs les week-ends et jours fériés,
- Entretien courant des parcs : Voiries, allées et trottoirs, parkings ; désherbage et ramassage des feuilles, des fleurs et objets divers...
- Entretien des toilettes publiques,
- Enlèvement des poubelles et remplacement des sacs,
- Rangement des locaux techniques affectés à l'entrepôt de matériels, matériaux et fournitures,
- Surveillance du bon fonctionnement des jeux d'eau, maintenance courante du système de traitement de l'eau,
- Vérification et maintenance courante des équipements de jeu, de sport et de signalétique,
- Effectuer les demandes de travaux si nécessaires.
Missions secondaires :
- Sur l'ensemble du territoire communal : renforcer les équipes de la Police Municipale,
- Effectuer des petits travaux divers sur les équipements ou la voirie communales,
-Effectuer des tâches logistiques lors des manifestations.
Profils recherchés
- Déplacements constants sur la commune,
- Présence par tous temps à l'extérieur,
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public (35 heures/semaine) week-ends et jours fériés,
- Travail seul parfois en équipes,
- Très grande disponibilité,
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation,
- Port d'un uniforme réglementaire.
- Présence par tous temps à l'extérieur,
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations du service public (35 heures/semaine) week-ends et jours fériés,
- Travail seul parfois en équipes,
- Très grande disponibilité,
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation,
- Port d'un uniforme réglementaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494135800
Informations complémentaires
Votre dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Permis,
- Dernier entretien professionnel,
- Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2025.
A transmettre sur : mairie@solliespont.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
- CV,
- Lettre de motivation,
- Diplômes,
- Permis,
- Dernier entretien professionnel,
- Dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2025.
A transmettre sur : mairie@solliespont.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le maire
Hôtel de ville
1 rue de la République
83210 SOLLIES-PONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.