Surveillant de Baignade (h/f)

Offre n° O083260122000126
Publiée le 22/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CAPITAINE VINCENS, Barjols (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Barjols, située dans le haut Var, recherche un surveillant de baignade titulaire du BNSSA OU BPJEPS afin d'assurer la surveillance de la piscine municipale et d'être garant de la sécurité des baigneurs durant la période estivale 2026.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance des lieux de baignade
Veiller au respect des règles de sécurité et des normes en vigueur
Intervenir en cas d'incident et appliquer les procédures de secours
Contribuer à la satisfaction des clients par une présence attentive et professionnelle
Vous travaillez au sein d'une équipe dynamique dans un environnement orienté vers la sécurité et la qualité de service
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du BNSSA-BPJEPS
Vous êtes vigilant(e) rigoureux(se) et réactif(ve)
Vous avez le sens des responsabilités
Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec le public
Vous êtes organisé

Contact et modalités de candidature

Contact
0494726315
Informations complémentaires
-Lettre de motivation adressée à Madame Le Maire
-CV
-Copie des diplômes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.