Bibliothécaire spécialisé (contenus, supports, publics) (h/f)
Offre n° O083260130000364
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Chalucet, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Réseau des Médiathèques de la Direction des Affaires Culturelles, le Service Actions au Public et Politique Document recherche un Chef de Service (H/F) - Bibliothécaire Spécialisé(e)
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Coordonner et manager le service actions au public et politique documentaire en lien avec chaque responsable de pôle
Activités :
• Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’activité du service afin de permettre la rédaction et la mise en place d’une politique documentaire, d’une programmation d’action culturelle annuelle et un développement des services et médiations numériques à l’échelle du réseau
• Encadrer et évaluer les responsables des pôles du service
• Assurer le suivi administratif et les plannings des agents de l’équipe
• Encourager la transversalité des pratiques et accompagner l’équipe dans les démarches interservices ou inter pôles lorsque cela est nécessaire
• Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
• Diffuser l’information auprès de l’équipe,
• Apporter un appui technique et formatif à l’équipe,
• Évaluer l’activité : rapports d’activité, tableaux de bord
Mission 2 : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques transversales du réseau des médiathèques
Activités :
• Contribuer à la définition de la stratégie globale du réseau des médiathèques
• Définir la stratégie d’action du service dans le cadre des axes du PCSES du réseau des médiathèques
• S’assurer de la mise en application des procédures décidées par l’équipe de direction
• Concevoir et mettre en en œuvre des outils de pilotage
• Aider à définir les besoins en formation, en effectifs, et les compétences associées
• Participer à un ou plusieurs groupe(s) de travail réseau en lien avec le PSCES et les missions du service, les animer le cas échéant
Mission 3 : Participer au pilotage du réseau sous l’autorité de l’adjoint au directeur des affaires culturelles en charge de la lecture publique
Activités :
• Participer aux réunions de direction
• Participer aux recrutements
• Participer à l’évaluation du réseau et à la production de statistiques et de rapports
• Assurer l’intérim de l’adjoint au directeur en charge de la lecture publique quand cela est nécessaire
Mission 4 : Mettre en œuvre la communication du réseau
Activités :
• Structurer la présence en ligne du réseau de lecture publique et assurer la gestion du portail documentaire des médiathèques et son animation afin de développer les contributions des équipes
• Assurer le suivi des prestataires des ressources numériques et leur valorisation auprès des usagers et des équipes
• Assurer le suivi général de la conception, de la production, de l’édition et de la diffusion des supports d’information du service en liaison avec la Direction des affaires culturelles, la Direction de la Communication et les prestataires
• Veiller à la bonne circulation des informations en interne
Mission 5 : Participer au service public
Activités :
• Accueillir, orienter et informer le public
• Gérer l’interface avec l’usager : opérations liées à la circulation des documents de toute nature et sur tous supports, inscriptions
• Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires
• Remplacer ponctuellement dans les autres bibliothèques du réseau
• Procéder aux encaissements sous l’autorité du régisseur titulaire ou suppléant
Activités :
• Mobiliser et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l’activité du service afin de permettre la rédaction et la mise en place d’une politique documentaire, d’une programmation d’action culturelle annuelle et un développement des services et médiations numériques à l’échelle du réseau
• Encadrer et évaluer les responsables des pôles du service
• Assurer le suivi administratif et les plannings des agents de l’équipe
• Encourager la transversalité des pratiques et accompagner l’équipe dans les démarches interservices ou inter pôles lorsque cela est nécessaire
• Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative
• Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
• Diffuser l’information auprès de l’équipe,
• Apporter un appui technique et formatif à l’équipe,
• Évaluer l’activité : rapports d’activité, tableaux de bord
Mission 2 : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques transversales du réseau des médiathèques
Activités :
• Contribuer à la définition de la stratégie globale du réseau des médiathèques
• Définir la stratégie d’action du service dans le cadre des axes du PCSES du réseau des médiathèques
• S’assurer de la mise en application des procédures décidées par l’équipe de direction
• Concevoir et mettre en en œuvre des outils de pilotage
• Aider à définir les besoins en formation, en effectifs, et les compétences associées
• Participer à un ou plusieurs groupe(s) de travail réseau en lien avec le PSCES et les missions du service, les animer le cas échéant
Mission 3 : Participer au pilotage du réseau sous l’autorité de l’adjoint au directeur des affaires culturelles en charge de la lecture publique
Activités :
• Participer aux réunions de direction
• Participer aux recrutements
• Participer à l’évaluation du réseau et à la production de statistiques et de rapports
• Assurer l’intérim de l’adjoint au directeur en charge de la lecture publique quand cela est nécessaire
Mission 4 : Mettre en œuvre la communication du réseau
Activités :
• Structurer la présence en ligne du réseau de lecture publique et assurer la gestion du portail documentaire des médiathèques et son animation afin de développer les contributions des équipes
• Assurer le suivi des prestataires des ressources numériques et leur valorisation auprès des usagers et des équipes
• Assurer le suivi général de la conception, de la production, de l’édition et de la diffusion des supports d’information du service en liaison avec la Direction des affaires culturelles, la Direction de la Communication et les prestataires
• Veiller à la bonne circulation des informations en interne
Mission 5 : Participer au service public
Activités :
• Accueillir, orienter et informer le public
• Gérer l’interface avec l’usager : opérations liées à la circulation des documents de toute nature et sur tous supports, inscriptions
• Assurer la médiation entre le public et les ressources documentaires
• Remplacer ponctuellement dans les autres bibliothèques du réseau
• Procéder aux encaissements sous l’autorité du régisseur titulaire ou suppléant
Profils recherchés
Obligatoires :
• Cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux
Souhaitables :
• Logiciels informatiques à maîtriser : bureautique, Windows, SIBG (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), Electre, Navigation sur Internet
• Savoir animer et encadrer une équipe
• Savoir piloter un établissement de lecture publique (management des bibliothèques)
• Connaitre la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
• Maitriser les circuits et procédures de traitement des documents
• Connaitre les acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
• Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
• Environnement culturel et social de la collectivité, acteurs territoriaux et partenaires
• Démarche qualité dans la délivrance de services
• Droits d’auteur et droits d’image
• Outils de planification, de pilotage et d’évaluation de projet
• Principes de management des bibliothèques
• Programmer et gérer des ressources documentaires et des services aux usagers
• Programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
• Savoir animer une réunion
• Participer à la programmation d’aménagements et d’équipements
• Prendre des décisions dans un système complexe
• Organisation et animation de partenariats
• Transmission des savoirs, des savoir-faire et des contenus
• Savoir traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
• Avoir le goût du service public
• Faire preuve d’esprit d’équipe
• Faire preuve de sens critique
• Avoir le sens de l’organisation
• Faire preuve de sens relationnel
• Avoir le sens de la confidentialité
• Avoir l’esprit d’initiative
• Faire preuve de réactivité
• Être rigoureux et méthodique
• Cadre d’emploi des bibliothécaires territoriaux
Souhaitables :
• Logiciels informatiques à maîtriser : bureautique, Windows, SIBG (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), Electre, Navigation sur Internet
• Savoir animer et encadrer une équipe
• Savoir piloter un établissement de lecture publique (management des bibliothèques)
• Connaitre la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
• Maitriser les circuits et procédures de traitement des documents
• Connaitre les acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur
• Avoir une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
• Environnement culturel et social de la collectivité, acteurs territoriaux et partenaires
• Démarche qualité dans la délivrance de services
• Droits d’auteur et droits d’image
• Outils de planification, de pilotage et d’évaluation de projet
• Principes de management des bibliothèques
• Programmer et gérer des ressources documentaires et des services aux usagers
• Programmer et mettre en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
• Savoir animer une réunion
• Participer à la programmation d’aménagements et d’équipements
• Prendre des décisions dans un système complexe
• Organisation et animation de partenariats
• Transmission des savoirs, des savoir-faire et des contenus
• Savoir traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
• Avoir le goût du service public
• Faire preuve d’esprit d’équipe
• Faire preuve de sens critique
• Avoir le sens de l’organisation
• Faire preuve de sens relationnel
• Avoir le sens de la confidentialité
• Avoir l’esprit d’initiative
• Faire preuve de réactivité
• Être rigoureux et méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tard le 2 mars 2026 :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
