Agent polyvalent plongeur/chauffeur livreur (h/f)

Offre n° O083260205001300
Publiée le 05/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec ses 12 000 habitants Solliès-Pont se situe au 19ème rang des villes du Var.
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la république, Solliès-Pont (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 24h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la cuisine centrale
Service rattaché à la direction du Pôle Famille Sport Solidarité (PFSS).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Réalise la plonge batterie et de son rangement sur les différents lieux de stockage,
Assure quotidiennement la livraison des repas et ponctuellement celle des produits d’entretien,
Effectue l’entretien quotidien du local plonge, du local de rangement et des zones de stockages, du local déchets et de son matériel,
Entretien du véhicule et tenue des documents de bord
Effectue l’entretien quotidien, en particulier les containers à poubelles en lien avec le Responsable du Magasin.
Respect des protocoles internes et les règles de conduite réglementaires qui lui sont soumis dans le cadre des tâches de livraisons.
Participe à la bonne gestion des produits d’entretien et à la diminution du gaspillage.
Participe ponctuellement aux missions :
• De réception et de rangement de la marchandise
• D’aide à la préparation des repas
• De service des repas
• D’entretien des locaux et matériels de restauration mis à disposition en dehors du local plonge, du local à déchets et des zones de stockage.
Profils recherchés
HABILITATIONS ET PERMIS LIES AU POSTE :
• Formation initiale à l’hygiène et à la sécurité alimentaire et à la sécurité au travail
Nécessite uniquement le permis B (obligatoire)

COMPETENCES :

Respect des protocoles internes et des règles de conduite règlementaires
Méthode HACCP et respect du plan de maitrise sanitaire et du plan de nettoyage et de désinfection
Respect des délais et gestion des stocks

Contact et modalités de candidature

Contact
0494135849
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par courrier à :

Mairie de Solliès-Pont
A l’attention de Monsieur Le Maire
Direction des Ressources Humaines
1, rue de la République
83210 SOLLIES-PONT

Par mail à l’adresse suivante : mairie@solliespont.fr

Lettre de motivation, CV,
Pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative et les trois derniers entretiens professionnels

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.