RESPONSABLE DU PÔLE FORÊT (H/F)
Offre n° O083260210000052
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Toulon, Le Luc (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Cœur du Var – 83340 Le Luc – Var – 130 agents. Territoire de 11 communes représentant plus de 44 000 habitants, situé au centre du département du Var, à 45 min de Toulon et de Saint-Tropez, à 1h d’Aix en Provence et de Nice.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle – Catégorie B, filière technique.
L’intercommunalité porte la compétence « Protection et aménagement forestier », notamment via la mise en œuvre de son PIDAF – Plan Intercommunal de Débroussaillement et d’Aménagements Forestiers.
A ce titre, elle gère sur ses ouvrages DFCI plus de 2 000 ha de débroussaillements, 130 km de pistes et 120 citernes. Le tout, sur un territoire de 45 000 ha dont 32 000 ha d'espaces naturels, soit 71% de sa superficie.
De nombreux périmètres protégés (ENS, ZNIEFF, Natura2000, EBC, Réserve Naturelle National, etc…) et espèces emblématiques (Tortue d’Hermann, …) sont à prendre en compte dans la gestion de cette compétence.
Ainsi, vous participez à la protection des massifs forestiers, en assurant la bonne réalisation des programmes de travaux DFCI, et en participant à un aménagement cohérent du territoire tout en préservant les enjeux environnementaux.
Votre rôle principal est de diriger, animer et coordonner l’ensemble des activités du pôle forêt.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle – Catégorie B, filière technique.
L’intercommunalité porte la compétence « Protection et aménagement forestier », notamment via la mise en œuvre de son PIDAF – Plan Intercommunal de Débroussaillement et d’Aménagements Forestiers.
A ce titre, elle gère sur ses ouvrages DFCI plus de 2 000 ha de débroussaillements, 130 km de pistes et 120 citernes. Le tout, sur un territoire de 45 000 ha dont 32 000 ha d'espaces naturels, soit 71% de sa superficie.
De nombreux périmètres protégés (ENS, ZNIEFF, Natura2000, EBC, Réserve Naturelle National, etc…) et espèces emblématiques (Tortue d’Hermann, …) sont à prendre en compte dans la gestion de cette compétence.
Ainsi, vous participez à la protection des massifs forestiers, en assurant la bonne réalisation des programmes de travaux DFCI, et en participant à un aménagement cohérent du territoire tout en préservant les enjeux environnementaux.
Votre rôle principal est de diriger, animer et coordonner l’ensemble des activités du pôle forêt.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Technique le RESPONSABLE DU PÔLE FORÊT aura pour missions principales :
1. Assurer le pilotage de la compétence Forêt :
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de protection et de valorisation de la forêt sur le territoire ;
- Mettre en place une gouvernance cohérente de l'ensemble des projets liés à la Forêt avec les acteurs du territoire (Commission forêt, SM Massif des Maures, ONF, RNN, SCOT, urbanisme, transversalité …) ;
- Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires techniques ;
- Participer à la préparation, la gestion et le suivi du budget du pôle, en coordination avec le pôle finance et l’assistante administrative ;
- Mobiliser les financements auprès des différents partenaires.
2. Assurer la révision du PIDAF Cœur du Var et sa mise en œuvre :
- Piloter la révision du PIDAF en cours, en supervisant les bureaux d’études mandatés et en organisation le suivi de l’étude (COTECH, COPIL, livrables, visites terrains, etc…) ;
- Assurer la maitrise d'ouvrage du PIDAF ;
- Réaliser chaque année, en moyenne 400 ha de travaux forestiers, 20 km de travaux de terrassement de pistes, dans le cadre des programmes de travaux subventionnés ;
- Réaliser chaque année des travaux (forestiers et terrassement) en régie pour compléter le schéma opérationnel ;
- Assurer, avec le pôle commande publique, la rédaction des appels d’offres et le recrutement des prestataires ;
- Superviser la mise à jour la base de données SIG de la DFCI, notamment avec le service SIG ;
- Concilier la réalisation des travaux DFCI avec les nombreux périmètres de protection environnementaux ;
- Assurer la sécurisation du foncier par la mise en place des servitudes DFCI ;
- Participer au Plan Intercommunal de Sauvegarde piloté par le Pôle prévention des risques ;
- Conseil auprès du SDIS en cas d’incendie
3. Participer aux actions complémentaires d’aménagement du territoire :
- Elaborer et piloter avec le CERPAM, des conventions de pâturage ;
- Elaborer et piloter avec le CRPF la mise en place de projets de coupes groupées ;
- Intervenir auprès des exploitants forestiers pour l’état des lieux des ouvrages DFCI avant travaux ;
- Intervenir dans les dossiers de défrichements en lien avec la DFCI ;
- Intervenir auprès de la Chambre d’Agriculture dans le cadre notamment du Plan de Reconquête Agricole ;
- Participer aux démarches initiées par d'autres partenaires ayant trait à la promotion et la valorisation de la ressource bois et de la forêt :
- Mise à jour de la Charte Forestière du Massif des Maures (SMMM et COFOR) ;
- Pilotage de nouvelles actions dans le cadre du Contrat de Transition Ecologique du Massif des Maures (SMMM) ;
- Schéma de desserte forestière (SMMM) ;
- Projet de réhabilitation de châtaigneraies (SPCV) ;
- Remise en fonctionnement de la plateforme Maures Bois Energie (SMMM) ;
- Etc…
1. Assurer le pilotage de la compétence Forêt :
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de protection et de valorisation de la forêt sur le territoire ;
- Mettre en place une gouvernance cohérente de l'ensemble des projets liés à la Forêt avec les acteurs du territoire (Commission forêt, SM Massif des Maures, ONF, RNN, SCOT, urbanisme, transversalité …) ;
- Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires techniques ;
- Participer à la préparation, la gestion et le suivi du budget du pôle, en coordination avec le pôle finance et l’assistante administrative ;
- Mobiliser les financements auprès des différents partenaires.
2. Assurer la révision du PIDAF Cœur du Var et sa mise en œuvre :
- Piloter la révision du PIDAF en cours, en supervisant les bureaux d’études mandatés et en organisation le suivi de l’étude (COTECH, COPIL, livrables, visites terrains, etc…) ;
- Assurer la maitrise d'ouvrage du PIDAF ;
- Réaliser chaque année, en moyenne 400 ha de travaux forestiers, 20 km de travaux de terrassement de pistes, dans le cadre des programmes de travaux subventionnés ;
- Réaliser chaque année des travaux (forestiers et terrassement) en régie pour compléter le schéma opérationnel ;
- Assurer, avec le pôle commande publique, la rédaction des appels d’offres et le recrutement des prestataires ;
- Superviser la mise à jour la base de données SIG de la DFCI, notamment avec le service SIG ;
- Concilier la réalisation des travaux DFCI avec les nombreux périmètres de protection environnementaux ;
- Assurer la sécurisation du foncier par la mise en place des servitudes DFCI ;
- Participer au Plan Intercommunal de Sauvegarde piloté par le Pôle prévention des risques ;
- Conseil auprès du SDIS en cas d’incendie
3. Participer aux actions complémentaires d’aménagement du territoire :
- Elaborer et piloter avec le CERPAM, des conventions de pâturage ;
- Elaborer et piloter avec le CRPF la mise en place de projets de coupes groupées ;
- Intervenir auprès des exploitants forestiers pour l’état des lieux des ouvrages DFCI avant travaux ;
- Intervenir dans les dossiers de défrichements en lien avec la DFCI ;
- Intervenir auprès de la Chambre d’Agriculture dans le cadre notamment du Plan de Reconquête Agricole ;
- Participer aux démarches initiées par d'autres partenaires ayant trait à la promotion et la valorisation de la ressource bois et de la forêt :
- Mise à jour de la Charte Forestière du Massif des Maures (SMMM et COFOR) ;
- Pilotage de nouvelles actions dans le cadre du Contrat de Transition Ecologique du Massif des Maures (SMMM) ;
- Schéma de desserte forestière (SMMM) ;
- Projet de réhabilitation de châtaigneraies (SPCV) ;
- Remise en fonctionnement de la plateforme Maures Bois Energie (SMMM) ;
- Etc…
Profils recherchés
Formation et Expérience
Niveau BAC+3 ou équivalent dans les domaines forestiers, ou de la sécurité civile ou expérience significative au cours de laquelle vous avez pu acquérir les connaissances et compétences nécessaires.
Expérience en management d’équipe, travail multi-partenarial, gestion de projets, gestion de chantiers souhaitée.
Une expérience de sapeur-pompier serait un plus.
Connaissances
• Du fonctionnement, des instances, processus et circuits de décisions des collectivités territoriales ;
• Des finances publiques ;
• De la maîtrise d'œuvre et d'ouvrage des travaux forestiers et de génie civil DFCI ;
• De la sécurité civile française ;
• De la sylviculture et de la flore méditerranéenne ;
• Des partenaires incontournables dans le domaine forestier institutionnels ;
• Des dispositifs de financement de projets liées à la protection contre l'incendie ;
• Réglementations dans les domaines : DFCI, forestier, environnement, urbanisme, aménagement rural et foncier.
Savoir-Faire
• Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet ;
• Capacité à travailler en réseau ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination ;
• Capacité à mobiliser ses équipes et les partenaires ;
• Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public (pilotage réunion, COTECH, COPIL) ;
• Capacité à mobiliser les acteurs du territoire ;
• Maitriser les aspects rédactionnels (rapport, synthèse, compte-rendu…) ;
• Maitriser les outils informatiques et particulièrement SIG (QGIS, QFIELD, etc…).
Savoir-Être
• Savoir instaurer un dialogue constructif et pédagogique notamment avec les propriétaires et les structures environnementales ;
• Appétence pour la sécurité civile et la prévention des risques naturels ;
• Savoir combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques ;
• Rigueur administrative ;
• Autonomie et persévérance ;
• Esprit d’équipe et de cohésion ;
• Qualités relationnelles et capacité d’organisation ;
• Discrétion obligatoire ;
• Autonomie ;
• Adopter un comportement éco responsable (écoconduite/gestes écocitoyens…) ;
• Attitude professionnelle garante de l'image de la collectivité.
• Permis B indispensable et véhicule personnel
• Encadrement direct d’une assistante administrative et, indirectement et ponctuellement, des agents du pôle technique sur certaines missions réalisées pour le pôle forêt ;
• Travail en transversalité avec l'ensemble des services et des pôles.
Conditions d’exercice du poste :
• Temps de travail : 37h
• Organisation du travail possible : 4.5 jours, 5 jours, ou en alternance 4.5j/5j
• Travail possible les week-end et jours fériés, sous réserve de disponibilité (incendie sur le territoire)
• Possibilité de travail en journée continue ponctuellement l’été de 6H à 13H15 ou de 7h à 14h15
• Réunions possibles ponctuellement en soirée
• Déplacements réguliers sur le territoire de la CCCV
• Poste basé au Luc en Provence (83).
Niveau BAC+3 ou équivalent dans les domaines forestiers, ou de la sécurité civile ou expérience significative au cours de laquelle vous avez pu acquérir les connaissances et compétences nécessaires.
Expérience en management d’équipe, travail multi-partenarial, gestion de projets, gestion de chantiers souhaitée.
Une expérience de sapeur-pompier serait un plus.
Connaissances
• Du fonctionnement, des instances, processus et circuits de décisions des collectivités territoriales ;
• Des finances publiques ;
• De la maîtrise d'œuvre et d'ouvrage des travaux forestiers et de génie civil DFCI ;
• De la sécurité civile française ;
• De la sylviculture et de la flore méditerranéenne ;
• Des partenaires incontournables dans le domaine forestier institutionnels ;
• Des dispositifs de financement de projets liées à la protection contre l'incendie ;
• Réglementations dans les domaines : DFCI, forestier, environnement, urbanisme, aménagement rural et foncier.
Savoir-Faire
• Maîtriser la méthodologie et la conduite de projet ;
• Capacité à travailler en réseau ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de coordination ;
• Capacité à mobiliser ses équipes et les partenaires ;
• Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public (pilotage réunion, COTECH, COPIL) ;
• Capacité à mobiliser les acteurs du territoire ;
• Maitriser les aspects rédactionnels (rapport, synthèse, compte-rendu…) ;
• Maitriser les outils informatiques et particulièrement SIG (QGIS, QFIELD, etc…).
Savoir-Être
• Savoir instaurer un dialogue constructif et pédagogique notamment avec les propriétaires et les structures environnementales ;
• Appétence pour la sécurité civile et la prévention des risques naturels ;
• Savoir combiner les dimensions opérationnelles et stratégiques ;
• Rigueur administrative ;
• Autonomie et persévérance ;
• Esprit d’équipe et de cohésion ;
• Qualités relationnelles et capacité d’organisation ;
• Discrétion obligatoire ;
• Autonomie ;
• Adopter un comportement éco responsable (écoconduite/gestes écocitoyens…) ;
• Attitude professionnelle garante de l'image de la collectivité.
• Permis B indispensable et véhicule personnel
• Encadrement direct d’une assistante administrative et, indirectement et ponctuellement, des agents du pôle technique sur certaines missions réalisées pour le pôle forêt ;
• Travail en transversalité avec l'ensemble des services et des pôles.
Conditions d’exercice du poste :
• Temps de travail : 37h
• Organisation du travail possible : 4.5 jours, 5 jours, ou en alternance 4.5j/5j
• Travail possible les week-end et jours fériés, sous réserve de disponibilité (incendie sur le territoire)
• Possibilité de travail en journée continue ponctuellement l’été de 6H à 13H15 ou de 7h à 14h15
• Réunions possibles ponctuellement en soirée
• Déplacements réguliers sur le territoire de la CCCV
• Poste basé au Luc en Provence (83).
Contact et modalités de candidature
Contact
0498104350
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle ;
• Prise de poste souhaitée le 01/04/2026
• Catégorie B, Filière technique
• Régime indemnitaire (RIFSEEP), prise en charge garantie prévoyance, participation mutuelle labellisée, adhésion possible à l’Amicale du Personnel, Tickets « KADEOS »
• Les candidatures (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser :
o à Monsieur Le Président – Communauté de Communes Cœur du Var – Quartier Précoumin, Route de Toulon – 83340 LE LUC
o ou par courriel à recrutement@coeurduvar.com
o AVANT LE 12 MARS 2026
• Prise de poste souhaitée le 01/04/2026
• Catégorie B, Filière technique
• Régime indemnitaire (RIFSEEP), prise en charge garantie prévoyance, participation mutuelle labellisée, adhésion possible à l’Amicale du Personnel, Tickets « KADEOS »
• Les candidatures (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser :
o à Monsieur Le Président – Communauté de Communes Cœur du Var – Quartier Précoumin, Route de Toulon – 83340 LE LUC
o ou par courriel à recrutement@coeurduvar.com
o AVANT LE 12 MARS 2026
Adresse de l'employeur
CC Coeur du Var - LE LUC EN PROVENCE
>Quartier Précoumin - Route de Toulon
83340 LE LUC EN PROVENCE
>Quartier Précoumin - Route de Toulon
83340 LE LUC EN PROVENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.