Coordonnateur périscolaire (h/f)
Offre n° O083260212000097
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue du général de Gaulle, Ollioules (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonne les équipes et les activités des services surveillance cantine et ATSEM dans le cadre du projet global de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion pédagogique :
• Participation à la définition et mise en œuvre des orientations du service.
• Participation à la conception et animation d’un projet de service.
• Explication à l’équipe du projet de service, de la méthode dans le cadre d’une démarche participative.
• Proposition et conception d’outils pédagogiques et méthodologiques.
• Proposition de perspectives d’amélioration.
• Proposition le cas échéant d’activités de loisirs.
• Intervention auprès des agents en cas de non respect de la sécurité des enfants.
• Accueil des familles.
2/ Gestion d’équipes
• Mettre en place des instances de réflexion, d’organisation et de régulation
• Animation et pilotage des équipes
• Coordination des équipes par une présence quotidienne
• Mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation
• Accompagnement des nouvelles recrues
• Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectifs, état d’heures…) en lien notamment avec le service du personnel.
• Participation à la définition et mise en œuvre des orientations du service.
• Participation à la conception et animation d’un projet de service.
• Explication à l’équipe du projet de service, de la méthode dans le cadre d’une démarche participative.
• Proposition et conception d’outils pédagogiques et méthodologiques.
• Proposition de perspectives d’amélioration.
• Proposition le cas échéant d’activités de loisirs.
• Intervention auprès des agents en cas de non respect de la sécurité des enfants.
• Accueil des familles.
2/ Gestion d’équipes
• Mettre en place des instances de réflexion, d’organisation et de régulation
• Animation et pilotage des équipes
• Coordination des équipes par une présence quotidienne
• Mettre en œuvre des entretiens individuels de régulation
• Accompagnement des nouvelles recrues
• Suivre la mise en œuvre des procédures administratives (effectifs, état d’heures…) en lien notamment avec le service du personnel.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Capacité d’encadrement d’équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique.
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Piloter et animer l’élaboration collective du projet de service
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités et actions produites par l’équipe
• Animer des réunions (information, concertation)
• Animer des séances d’analyse des pratiques
• Accueillir, informer et organiser l’inscription des enfants
• Dialoguer avec les parents et les enfants
• Réaliser le suivi administratif
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
Savoir être :
• Sens de l’organisation, capacité d’anticipation.
• Diplomatie, réserve et méthodes
• Capacité d’adaptation et de remise en question
• Esprit d’initiative et force de propositions
• Qualités relationnelles
• Connaissance de l’outil informatique
• Maîtriser la technique d’analyse des pratiques
• Maîtriser la technique de résolution des conflits et de médiation
• Capacité d’encadrement d’équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique.
• Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
• Piloter et animer l’élaboration collective du projet de service
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités et actions produites par l’équipe
• Animer des réunions (information, concertation)
• Animer des séances d’analyse des pratiques
• Accueillir, informer et organiser l’inscription des enfants
• Dialoguer avec les parents et les enfants
• Réaliser le suivi administratif
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits
Savoir être :
• Sens de l’organisation, capacité d’anticipation.
• Diplomatie, réserve et méthodes
• Capacité d’adaptation et de remise en question
• Esprit d’initiative et force de propositions
• Qualités relationnelles
• Connaissance de l’outil informatique
• Maîtriser la technique d’analyse des pratiques
• Maîtriser la technique de résolution des conflits et de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0494304141
Informations complémentaires
Prestations du COS Méditerranée, titres restaurants, RIFSEEP, forfait mobilité durable, participation mutuelle de groupe.
Candidature à adresser par mail : service.personnel@ollioules.fr
Candidature à adresser par mail : service.personnel@ollioules.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.