Chargé(e) de mission PLAN CLIMAT-AIR-ENERGIE TERRITORIAL
Offre n° O083260213000574
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
270 avenue Adjudant-Chef Marie Louis Broquier, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du syndicat mixte et sous la responsabilité de la cheffe de projet en charge de la coordination du PCAET, et en lien avec les équipes des EPCI, le.la chargé.e de mission climat-air-énergie aura en charge l’appui à l’animation de la stratégie de transition énergétique du territoire Provence Verte Verdon via :
- l’animation et la coordination du programme d’actions du PCAET,
- la mise en œuvre des actions spécifiques portés par le syndicat, dont la stratégie éducative,
- le suivi et l’évaluation des résultats.
- l’animation et la coordination du programme d’actions du PCAET,
- la mise en œuvre des actions spécifiques portés par le syndicat, dont la stratégie éducative,
- le suivi et l’évaluation des résultats.
Missions / conditions d'exercice
Animer le PCAET, en renfort auprès de la cheffe de projet :
- Animation pour la mise en œuvre du programme d’actions du PCAET,
- Accompagnement des communes et autres maîtres d’ouvrage dans l’émergence et la mise en œuvre de leurs actions climat-air-énergie (conseil, ingénierie, recherche de financement…),
- Soutien à l’organisation des temps forts et d’interventions lors des évènements locaux,
- Communication, valorisation,
- Réalisation du bilan final en 2027 en vue de préparer la révision du PCAET à partir de 2028 avec :
> L’intégration dans la stratégie des objectifs de la Stratégie nationale bas carbone (SNBC) et de la Programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE),
> Une dimension plus marquée sur les enjeux d’adaptation aux impacts du changement climatique.
Mettre en œuvre les actions découlant de la stratégie éducative climat-air-énergie définie en 2023 – 2024 :
- Animation de la stratégie de sensibilisation et d’éducation aux enjeux climat, air et énergie du territoire auprès des différents publics identifiés,
- Pilotage de la mise en œuvre des actions selon le phasage proposé : mobilisation des partenaires et identification des ressources, suivi des prestations, évaluation des résultats, prise en compte de l’ évolution des besoins
- Mise en place d’un dispositif d’évaluation de la stratégie éducative climat-air-énergie,
- Appui aux communes pour leurs actions de sensibilisation sur ces thématiques,
- Constitution d’outils de médiation tels que :
> Supports de communication (page web, newsletter, publications) et outils de sensibilisation aux thématiques climat-air-énergie (fiches pédagogiques, capsules vidéo)
> Catalogue des ressources disponibles sur le territoire et rédaction de fiches connaissances par orientation du PCAET
> Valorisation et mise en récit des projets/pratiques résilientes en Provence Verte Verdon : organisation de visites de sites et reportages
> Création et diffusion d’une boite à outils PCAET et SCoT en lien avec la cheffe de projet SCoT
> Mise en place d’une formation climat et territoire au programme académique de formation
> Définition et organisation d’un cycle de conférences et participation à des évènements grand public
> Cycle d’interventions scolaires dans les écoles, collèges et lycées du territoire
> Création d’une exposition itinérante et interactive sur le PCAET
Accompagner les communes vers la sobriété lumineuse et initier la préfiguration d’une trame noire
- Poursuite du travail de sensibilisation aux avantages de la sobriété lumineuse
- Lien avec les communes et EPCI, organisation des temps forts individuels ou collectifs
- Aide à la recherche de financements pour la mise en œuvre des actions choisies par les communes
- Identification, en lien avec le SCoT, Natura 2000, les communes, les EPCI et les autres partenaires (PNR notamment) des besoins pour la définition d’une trame noire sur le territoire
- Animation pour la mise en œuvre du programme d’actions du PCAET,
- Accompagnement des communes et autres maîtres d’ouvrage dans l’émergence et la mise en œuvre de leurs actions climat-air-énergie (conseil, ingénierie, recherche de financement…),
- Soutien à l’organisation des temps forts et d’interventions lors des évènements locaux,
- Communication, valorisation,
- Réalisation du bilan final en 2027 en vue de préparer la révision du PCAET à partir de 2028 avec :
> L’intégration dans la stratégie des objectifs de la Stratégie nationale bas carbone (SNBC) et de la Programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE),
> Une dimension plus marquée sur les enjeux d’adaptation aux impacts du changement climatique.
Mettre en œuvre les actions découlant de la stratégie éducative climat-air-énergie définie en 2023 – 2024 :
- Animation de la stratégie de sensibilisation et d’éducation aux enjeux climat, air et énergie du territoire auprès des différents publics identifiés,
- Pilotage de la mise en œuvre des actions selon le phasage proposé : mobilisation des partenaires et identification des ressources, suivi des prestations, évaluation des résultats, prise en compte de l’ évolution des besoins
- Mise en place d’un dispositif d’évaluation de la stratégie éducative climat-air-énergie,
- Appui aux communes pour leurs actions de sensibilisation sur ces thématiques,
- Constitution d’outils de médiation tels que :
> Supports de communication (page web, newsletter, publications) et outils de sensibilisation aux thématiques climat-air-énergie (fiches pédagogiques, capsules vidéo)
> Catalogue des ressources disponibles sur le territoire et rédaction de fiches connaissances par orientation du PCAET
> Valorisation et mise en récit des projets/pratiques résilientes en Provence Verte Verdon : organisation de visites de sites et reportages
> Création et diffusion d’une boite à outils PCAET et SCoT en lien avec la cheffe de projet SCoT
> Mise en place d’une formation climat et territoire au programme académique de formation
> Définition et organisation d’un cycle de conférences et participation à des évènements grand public
> Cycle d’interventions scolaires dans les écoles, collèges et lycées du territoire
> Création d’une exposition itinérante et interactive sur le PCAET
Accompagner les communes vers la sobriété lumineuse et initier la préfiguration d’une trame noire
- Poursuite du travail de sensibilisation aux avantages de la sobriété lumineuse
- Lien avec les communes et EPCI, organisation des temps forts individuels ou collectifs
- Aide à la recherche de financements pour la mise en œuvre des actions choisies par les communes
- Identification, en lien avec le SCoT, Natura 2000, les communes, les EPCI et les autres partenaires (PNR notamment) des besoins pour la définition d’une trame noire sur le territoire
Profils recherchés
Formation minimum bac +3 dans les domaines de l’énergie, du développement durable, de l’aménagement du territoire, de l’environnement.
Connaissance des politiques environnementales et de transition énergétique et du fonctionnement des collectivités locales.
Expérience exigée dans l’éducation à l’environnement
Compétences en médiation scientifique et conception de supports pédagogiques
Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité relationnelle et aptitude au travail en équipe, expérience en gestion de projet. Qualités rédactionnelles et aptitude forte en communication, animation, concertation.
Connaissance des politiques environnementales et de transition énergétique et du fonctionnement des collectivités locales.
Expérience exigée dans l’éducation à l’environnement
Compétences en médiation scientifique et conception de supports pédagogiques
Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse.
Capacité relationnelle et aptitude au travail en équipe, expérience en gestion de projet. Qualités rédactionnelles et aptitude forte en communication, animation, concertation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0498051222
Informations complémentaires
Contrat de projet de 2 ans à temps plein éventuellement renouvelable. Poste de catégorie A.
Horaires de bureau avec possibilité de réunions en soirée. Télétravail possible 1 jour par semaine.
Poste basé dans les locaux du Syndicat Mixte Provence Verte Verdon, à Brignoles, se déployant sur l’ensemble du territoire du syndicat. Déplacements à prévoir, permis B et véhicule personnel obligatoires.
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire (en fonction de l’expérience et technicité) + CNAS + tickets restaurants.
Recrutement dès que possible.
Candidature (lettre + CV) à adresser avant le 3 mai 2026 à :
Monsieur le Président
Syndicat Mixte Provence Verte Verdon
270 avenue Adjudant-Chef Marie Louis Broquier- CS 20014
83 175 BRIGNOLES Cedex
Ou par mail à : secretariat@paysprovenceverteverdon.fr
Pour tout renseignement, contacter Cécile PROVOST - 04 98 05 12 24 ou climat@paysprovenceverteverdon.fr
Horaires de bureau avec possibilité de réunions en soirée. Télétravail possible 1 jour par semaine.
Poste basé dans les locaux du Syndicat Mixte Provence Verte Verdon, à Brignoles, se déployant sur l’ensemble du territoire du syndicat. Déplacements à prévoir, permis B et véhicule personnel obligatoires.
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire (en fonction de l’expérience et technicité) + CNAS + tickets restaurants.
Recrutement dès que possible.
Candidature (lettre + CV) à adresser avant le 3 mai 2026 à :
Monsieur le Président
Syndicat Mixte Provence Verte Verdon
270 avenue Adjudant-Chef Marie Louis Broquier- CS 20014
83 175 BRIGNOLES Cedex
Ou par mail à : secretariat@paysprovenceverteverdon.fr
Pour tout renseignement, contacter Cécile PROVOST - 04 98 05 12 24 ou climat@paysprovenceverteverdon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.