Chargée de communication H/F
Offre n° O083260213001399
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré au pôle communication de la ville il/elle assurera :
- la communication et la promotion de l'action municipale ;
- la communication externe de la commune ;
- Les reportages photos en fonction de l'actualité et de l'agenda municipal (week-end et jours fériés).
Cet agent aura la charge de concevoir, de créer et de diffuser les supports de communication de la commune, de développer les outils dédiés (site internet, réseaux sociaux, application mobile...) mais aussi d'effectuer des reportages photos pour illustrer l'actualité municipale sur les différents supports de communication de la commune.
- la communication et la promotion de l'action municipale ;
- la communication externe de la commune ;
- Les reportages photos en fonction de l'actualité et de l'agenda municipal (week-end et jours fériés).
Cet agent aura la charge de concevoir, de créer et de diffuser les supports de communication de la commune, de développer les outils dédiés (site internet, réseaux sociaux, application mobile...) mais aussi d'effectuer des reportages photos pour illustrer l'actualité municipale sur les différents supports de communication de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la communication de l'action municipale, des manifestations, de la destination et des évènements :
- Proposer une stratégie de communication adaptée à chaque événement (quel public cible, quel support, quelle échéance) ;
- Photos reportages ;
- Travailler avec les services municipaux pour proposer divers supports de communication ;
- Piloter, avec le graphiste, la sous-traitance et les relations avec les prestataires partenaires de la collectivité (imprimeurs, agences de communication, distributeurs...) : demande de devis, conclusion de marchés, suivi et vérification des commandes, vérifications des BAT.
- Participer à la réalisation du journal municipal : participer aux réunions de rédaction, suivi de l'avancement du magazine, interview, rédaction d'articles ;
- Constituer des dossiers et communiqués presse ;
- Archiver les différents supports de communication diffusés ;
- Gérer le site internet, les réseaux sociaux et l'application mobile : actualités, mises à jour, photos... ;
- Assurer la rédaction et l'envoi des communiqués sur différents supports ;
- Prendre en compte des échéances fixées par les différents partenaires ;
- Gérer de certains affichages physique et/ou dématérialisé.
- Participer aux réunions de préparation spécifiques, suivi et élaboration de compte-rendu ;
- Proposer une stratégie de communication adaptée à chaque événement (quel public cible, quel support, quelle échéance) ;
- Photos reportages ;
- Travailler avec les services municipaux pour proposer divers supports de communication ;
- Piloter, avec le graphiste, la sous-traitance et les relations avec les prestataires partenaires de la collectivité (imprimeurs, agences de communication, distributeurs...) : demande de devis, conclusion de marchés, suivi et vérification des commandes, vérifications des BAT.
- Participer à la réalisation du journal municipal : participer aux réunions de rédaction, suivi de l'avancement du magazine, interview, rédaction d'articles ;
- Constituer des dossiers et communiqués presse ;
- Archiver les différents supports de communication diffusés ;
- Gérer le site internet, les réseaux sociaux et l'application mobile : actualités, mises à jour, photos... ;
- Assurer la rédaction et l'envoi des communiqués sur différents supports ;
- Prendre en compte des échéances fixées par les différents partenaires ;
- Gérer de certains affichages physique et/ou dématérialisé.
- Participer aux réunions de préparation spécifiques, suivi et élaboration de compte-rendu ;
Profils recherchés
Compétences requises :
- Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale aisée ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur public local et des relations institutionnelles ;
- Esprit de synthèse ;
- Appétence pour les actions et les outils innovants ;
- Capacité d'initiative ;
- Maîtrise de l'informatique : bureautique (compétences Suite Office) et web (compétences HTML/CSS).
Savoir-être
- Diplomatie et adaptabilité ;
- Capacité à rendre-compte ;
Contraintes :
- Grande disponibilité soir, week-end et jours fériés ;
- Travail extérieur avec déplacements fréquents ;
- Pics d'activité liés aux événements.
Autonomie et responsabilité :
- Travail sous l'autorité du responsable du pôle communication ;
- Garant du respect des règles en matière de transparence, d'échange et de partage d'informations d'utilité publique et de l'image de la collectivité.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale aisée ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur public local et des relations institutionnelles ;
- Esprit de synthèse ;
- Appétence pour les actions et les outils innovants ;
- Capacité d'initiative ;
- Maîtrise de l'informatique : bureautique (compétences Suite Office) et web (compétences HTML/CSS).
Savoir-être
- Diplomatie et adaptabilité ;
- Capacité à rendre-compte ;
Contraintes :
- Grande disponibilité soir, week-end et jours fériés ;
- Travail extérieur avec déplacements fréquents ;
- Pics d'activité liés aux événements.
Autonomie et responsabilité :
- Travail sous l'autorité du responsable du pôle communication ;
- Garant du respect des règles en matière de transparence, d'échange et de partage d'informations d'utilité publique et de l'image de la collectivité.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.