Concepteur de visuels internes (h/f)
Offre n° O083260217000627
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
24/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Ce poste, nouvellement créé, est rattaché à la Direction Générale des Services, mais il s'inscrit au cœur de l’Agglomération, en interaction constante avec l'ensemble des directions.
Le ou la chargé·e de la conception et de la mise en page de supports visuels internes accompagne les Directions fonctionnelles (Finances, Ressources Humaines, Commande Publique-Affaire Juridiques) mais aussi opérationnelles, si besoin, dans la conception et la mise en forme de documents.
Le ou la chargé·e de la conception et de la mise en page de supports visuels internes accompagne les Directions fonctionnelles (Finances, Ressources Humaines, Commande Publique-Affaire Juridiques) mais aussi opérationnelles, si besoin, dans la conception et la mise en forme de documents.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une démarche d’harmonisation et de structuration des documents internes de l’Agglomération :
• Concevoir les documents institutionnels :
Rapports d’activités
Rapports financiers
Règlements, chartes
Organigrammes
….
• Concevoir, mettre en page et valoriser les supports internes :
Notes, rapports, guides, procédures
Présentations, diaporama
Supports d’information et pédagogiques internes
…
• Garantir la cohérence graphique des documents produits par l’Agglomération
• Adapter les contenus transmis par les services afin d’en améliorer la lisibilité et la clarté.
• Créer, gérer et actualiser des modèles de documents (présentations, formulaires, notes…).
• Participer à l’amélioration continue des outils et supports de communication interne.
• Décliner une charte graphique interne et conseiller les services sur les bonnes pratiques de mise en forme et d’utilisation de la charte graphique en lien avec la charte graphique institutionnelle.
• Donner du sens et de la lisibilité à la vie interne de l’Agglomération pour renforcer l'engagement et la cohésion
• Pilotage des impressions et relations prestataires :
Analyser les besoins en matière d’impression.et conseiller sur les formats et supports
Préparer les fichiers pour impression
Assurer la relation avec les prestataires (demande de devis, validation des BAT).
Passer les commandes auprès des imprimeurs
Établir et suivre les bons de commande via le logiciel de gestion financière
Contrôler la conformité des livraisons
Assurer le suivi budgétaire des dépenses liées aux impressions.
Archiver les fichiers sources et assurer la traçabilité des commandes.
• Concevoir les documents institutionnels :
Rapports d’activités
Rapports financiers
Règlements, chartes
Organigrammes
….
• Concevoir, mettre en page et valoriser les supports internes :
Notes, rapports, guides, procédures
Présentations, diaporama
Supports d’information et pédagogiques internes
…
• Garantir la cohérence graphique des documents produits par l’Agglomération
• Adapter les contenus transmis par les services afin d’en améliorer la lisibilité et la clarté.
• Créer, gérer et actualiser des modèles de documents (présentations, formulaires, notes…).
• Participer à l’amélioration continue des outils et supports de communication interne.
• Décliner une charte graphique interne et conseiller les services sur les bonnes pratiques de mise en forme et d’utilisation de la charte graphique en lien avec la charte graphique institutionnelle.
• Donner du sens et de la lisibilité à la vie interne de l’Agglomération pour renforcer l'engagement et la cohésion
• Pilotage des impressions et relations prestataires :
Analyser les besoins en matière d’impression.et conseiller sur les formats et supports
Préparer les fichiers pour impression
Assurer la relation avec les prestataires (demande de devis, validation des BAT).
Passer les commandes auprès des imprimeurs
Établir et suivre les bons de commande via le logiciel de gestion financière
Contrôler la conformité des livraisons
Assurer le suivi budgétaire des dépenses liées aux impressions.
Archiver les fichiers sources et assurer la traçabilité des commandes.
Profils recherchés
Expérience confirmée dans la fonction publique territoriale sur un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise du logiciel CIRIL Finances
Utilisation de logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop).
Capacité à adapter des contenus techniques à des supports clairs et accessibles.
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en transversalité avec les services.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Autonomie et force de proposition.
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise du logiciel CIRIL Finances
Utilisation de logiciels de PAO (InDesign, Illustrator, Photoshop).
Capacité à adapter des contenus techniques à des supports clairs et accessibles.
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en transversalité avec les services.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Autonomie et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Poste ouvert à 1 jour de télétravail sous condition d’ancienneté
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Poste ouvert à 1 jour de télétravail sous condition d’ancienneté
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.