Responsable du service gestion administrative et rémunération h/f
Offre n° O083260218000553
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Territoire dracénien, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Dans un contexte de mutualisation des services, la Direction des Ressources Humaines est en pleine mutation. Votre rôle sera de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des actes de gestion administrative et sécuriser les campagnes d'avancement et de promotion interne.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Dans un contexte de mutualisation des services, la Direction des Ressources Humaines est en pleine mutation. Votre rôle sera de coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des actes de gestion administrative et sécuriser les campagnes d'avancement et de promotion interne.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Manager et coordonner l'équipe en place.
* Animer et conduire les réunions,
* Prioriser et planifier l'activité du service,
* Veiller à la bonne application des procédures internes,
* Informer et conseiller,
* Avoir un rôle d'expert et de soutien auprès des agents,
* Organiser et planifier la répartition du travail au sein du service,
Activités liées à la gestion et au développement des carrières :
* Contrôler les différentes opérations de paie et assurer les liens avec l'ensemble des partenaires concernés (Trésorerie, caisses de retraite, organismes sociaux et de prévoyance, assurances, etc.),
* Contrôler tous les actes administratifs produits par le service,
* Superviser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
* Sécuriser les procédures d'avancements de grade et de promotions interne (conditions ; nombre de postes ouvrables...),
* Veiller à la fiabilité des informations saisies dans le SIRH et à sa bonne utilisation,
* Elaborer et suivre le budget du personnel,
* Elaborer en liens avec les interlocuteurs correspondants les rapports d'activité et de suivi du service.
* Manager et coordonner l'équipe en place.
* Animer et conduire les réunions,
* Prioriser et planifier l'activité du service,
* Veiller à la bonne application des procédures internes,
* Informer et conseiller,
* Avoir un rôle d'expert et de soutien auprès des agents,
* Organiser et planifier la répartition du travail au sein du service,
Activités liées à la gestion et au développement des carrières :
* Contrôler les différentes opérations de paie et assurer les liens avec l'ensemble des partenaires concernés (Trésorerie, caisses de retraite, organismes sociaux et de prévoyance, assurances, etc.),
* Contrôler tous les actes administratifs produits par le service,
* Superviser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
* Sécuriser les procédures d'avancements de grade et de promotions interne (conditions ; nombre de postes ouvrables...),
* Veiller à la fiabilité des informations saisies dans le SIRH et à sa bonne utilisation,
* Elaborer et suivre le budget du personnel,
* Elaborer en liens avec les interlocuteurs correspondants les rapports d'activité et de suivi du service.
Profils recherchés
Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et règles de gestion (carrière, rémunération, retraite, RIFSEEP...),
Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Microsoft, Word/Excel/Power point, ...)
Maîtriser le logiciel CIRIL et son paramétrage.
Formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion administrative
Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire, vous permettant de justifier d'une expertise métier en gestion administrative du personnel. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous avez à coeur d'accompagner au quotidien votre équipe dans leur montée en compétence.
Maîtriser les logiciels courants de bureautique (Microsoft, Word/Excel/Power point, ...)
Maîtriser le logiciel CIRIL et son paramétrage.
Formation en Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion administrative
Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire, vous permettant de justifier d'une expertise métier en gestion administrative du personnel. Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous avez à coeur d'accompagner au quotidien votre équipe dans leur montée en compétence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
BEZIN Olivia - Tél : 04 94 60 34 70 - Mail : olivia.bezin@dracenie.com
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.