Contrôleur Bâtiments (h/f)
Offre n° O083260218000945
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service bâtiments, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un contrôleur bâtiments qui aura pour missions principales le contrôle et la vérification des travaux et actions de maintenance et d’exploitation sur le patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance et contrôle
• Rédiger, analyser et suivre les marchés de maintenance et de contrôle
• Organiser les maintenances préventives (commandes, planification)
• Diagnostiquer les désordres et mettre en œuvre des solutions correctives
• Suivre l’exécution des prestations
• Mettre à jour les tableaux de bord de maintenance et de contrôle
Suivi de l’exploitation
• Participer à la définition des besoins et rédaction des marchés d’entretien et de maintenance
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans le marché
• Veiller à la bonne application des règles techniques et normes lors des travaux dans les bâtiments, dans le cadre éventuel d’un démarche qualité ou d’une certification
• Contrôler la conformité des documents administratifs
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
• Assurer le suivi des consommations du patrimoine communautaire (gaz, électricité, eau)
Travaux d’entretien et d’amélioration
• A Proposer des solutions techniques chiffrées aux utilisateurs
• Proposer des solutions techniques chiffrées d’optimisation des ressources
• Planifier les travaux d’entretien sur plusieurs années
• Préparer les travaux dans le respect de la réglementation et en concertation avec les services usagers
• Suivre et réceptionner les travaux
• Établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux
• Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat
• Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité
• Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable
Missions ponctuelles :
• Assurer l’astreinte de sur le territoire de la Provence Verte
• Rédiger, analyser et suivre les marchés de maintenance et de contrôle
• Organiser les maintenances préventives (commandes, planification)
• Diagnostiquer les désordres et mettre en œuvre des solutions correctives
• Suivre l’exécution des prestations
• Mettre à jour les tableaux de bord de maintenance et de contrôle
Suivi de l’exploitation
• Participer à la définition des besoins et rédaction des marchés d’entretien et de maintenance
• Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans le marché
• Veiller à la bonne application des règles techniques et normes lors des travaux dans les bâtiments, dans le cadre éventuel d’un démarche qualité ou d’une certification
• Contrôler la conformité des documents administratifs
• Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
• Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
• Assurer le suivi des consommations du patrimoine communautaire (gaz, électricité, eau)
Travaux d’entretien et d’amélioration
• A Proposer des solutions techniques chiffrées aux utilisateurs
• Proposer des solutions techniques chiffrées d’optimisation des ressources
• Planifier les travaux d’entretien sur plusieurs années
• Préparer les travaux dans le respect de la réglementation et en concertation avec les services usagers
• Suivre et réceptionner les travaux
• Établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux
• Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat
• Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité
• Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable
Missions ponctuelles :
• Assurer l’astreinte de sur le territoire de la Provence Verte
Profils recherchés
Savoir socioprofessionnels :
• Maitriser les démarches de développement durable
• Code de la Commande Publique
• Procédures internes
• CCAG Travaux, Fournitures et Services Courants, Prestations Intellectuelles
• DTU et règles de construction
• Techniques du bâtiment (gros-œuvre et second-œuvre)
• Code du Travail
• Réglementation Sécurité Incendie des Etablissements Recevant du Public
• Réglementation sanitaire
• Réglementation accessibilité
• Réglementation thermique
Savoir-faire :
• Lire un plan
• Identifier les pathologies du bâtiment
• Proposer des solutions techniques chiffrées
• Passer et exécuter des marchés
• Ordonnancer, planifier et suivre les prestations
• Analyser les rapports des prestataires
• Synthétiser et rédiger un rapport informatif à destination de la hiérarchie
• Alimenter et analyser les données de consommation eau et électricité
Savoir être :
• Savoir travailler en équipe
• S’impliquer dans le fonctionnement du service
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Bonne présentation
• Capacité d’initiative
• Maitriser les démarches de développement durable
• Code de la Commande Publique
• Procédures internes
• CCAG Travaux, Fournitures et Services Courants, Prestations Intellectuelles
• DTU et règles de construction
• Techniques du bâtiment (gros-œuvre et second-œuvre)
• Code du Travail
• Réglementation Sécurité Incendie des Etablissements Recevant du Public
• Réglementation sanitaire
• Réglementation accessibilité
• Réglementation thermique
Savoir-faire :
• Lire un plan
• Identifier les pathologies du bâtiment
• Proposer des solutions techniques chiffrées
• Passer et exécuter des marchés
• Ordonnancer, planifier et suivre les prestations
• Analyser les rapports des prestataires
• Synthétiser et rédiger un rapport informatif à destination de la hiérarchie
• Alimenter et analyser les données de consommation eau et électricité
Savoir être :
• Savoir travailler en équipe
• S’impliquer dans le fonctionnement du service
• Aisance relationnelle et sens du contact
• Bonne présentation
• Capacité d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Poste ouvert à 1 jour de télétravail sous condition d’ancienneté
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Poste ouvert à 1 jour de télétravail sous condition d’ancienneté
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.