Chargé de mission appui aux collectifs et à la qualité de vie au travail (h/f)
Offre n° O083260219000803
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390, avenue des lices - bp 1303, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Attaché principal
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Var recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un chargé de mission pour rejoindre le Pôle Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST).
Rattaché directement au Responsable du pôle QVST, vous intervenez dans un contexte de modernisation des pratiques RH. Votre rôle est double : sécuriser les dispositifs de signalement et accompagner les services départementaux dans l'amélioration de leur climat de travail.
Le poste
Nature de l'emploi : poste vacant ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Catégorie A - cadre d'emplois : attachés territoriaux ou psychologues territoriaux.
Diplôme/niveau d'étude attendu :
Formation : Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Droit public ou Management des organisations.
Expérience : Ce poste est ouvert aux profils débutants possédant les bases théoriques requises.
Qui sommes-nous?
La Direction des Ressources Humaines est un acteur clé, engagé et innovant, qui accompagne les parcours professionnels, développe les compétences et veille au bien-être au travail. Grâce à une approche proactive et moderne, elle met en place des politiques RH ambitieuses pour un service public toujours plus performant.
Et les avantages ?
- Ticket restaurant (6 à 9,20 €)
- Rythme de travail réparti sur l’année scolaire
- Participation mutuelle et prévoyance au choix
- Participation aux frais de transport en commun
- Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée avec le FIPHFP
Rattaché directement au Responsable du pôle QVST, vous intervenez dans un contexte de modernisation des pratiques RH. Votre rôle est double : sécuriser les dispositifs de signalement et accompagner les services départementaux dans l'amélioration de leur climat de travail.
Le poste
Nature de l'emploi : poste vacant ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels
Catégorie A - cadre d'emplois : attachés territoriaux ou psychologues territoriaux.
Diplôme/niveau d'étude attendu :
Formation : Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou Droit public ou Management des organisations.
Expérience : Ce poste est ouvert aux profils débutants possédant les bases théoriques requises.
Qui sommes-nous?
La Direction des Ressources Humaines est un acteur clé, engagé et innovant, qui accompagne les parcours professionnels, développe les compétences et veille au bien-être au travail. Grâce à une approche proactive et moderne, elle met en place des politiques RH ambitieuses pour un service public toujours plus performant.
Et les avantages ?
- Ticket restaurant (6 à 9,20 €)
- Rythme de travail réparti sur l’année scolaire
- Participation mutuelle et prévoyance au choix
- Participation aux frais de transport en commun
- Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
- Collectivité conventionnée avec le FIPHFP
Missions / conditions d'exercice
Référent "Dispositif signalement" : Gérer le recueil des signalements (violences sexistes, sexuelles, discriminations, harcèlement), conduire les entretiens de première intention et proposer des mesures conservatoires.
Appui aux collectifs et médiation : Réaliser des diagnostics organisationnels au sein des services en difficulté, animer des temps de régulation et accompagner les managers dans la résolution de conflits.
Pilotage de la stratégie QVT : Déployer le baromètre social annuel, analyser les résultats et concevoir des plans d’action thématiques (télétravail, déconnexion, reconnaissance).
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacements ponctuels
Flexibilité d'horaires
Appui aux collectifs et médiation : Réaliser des diagnostics organisationnels au sein des services en difficulté, animer des temps de régulation et accompagner les managers dans la résolution de conflits.
Pilotage de la stratégie QVT : Déployer le baromètre social annuel, analyser les résultats et concevoir des plans d’action thématiques (télétravail, déconnexion, reconnaissance).
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacements ponctuels
Flexibilité d'horaires
Profils recherchés
Compétences techniques :
-Maîtrise du cadre juridique des Risques Psychosociaux (RPS)
-Techniques d'entretien (écoute active, neutralité) et de médiation
-Capacités rédactionnelles pour la production de rapports d'enquête et de notes stratégiques
Qualités personnelles :
- Impartialité, discrétion et respect de la déontologie
- Forte résilience face aux situations conflictuelles.
- Posture de facilitateur et diplomate.
-Maîtrise du cadre juridique des Risques Psychosociaux (RPS)
-Techniques d'entretien (écoute active, neutralité) et de médiation
-Capacités rédactionnelles pour la production de rapports d'enquête et de notes stratégiques
Qualités personnelles :
- Impartialité, discrétion et respect de la déontologie
- Forte résilience face aux situations conflictuelles.
- Posture de facilitateur et diplomate.
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950016
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.