Conseiller.ère en séjour / référent.e communication digitale
Offre n° O083260223000995
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Villecroze, Villecroze, Aups (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP suivant profil et expérience
Descriptif de l'emploi
Située entre les lacs du Verdon, les collines du Haut Var et l’Artuby, la Communauté de Communes Lacs et Gorges du Verdon (CCLGV) compte 16 communes et rayonne sur un bassin de vie de 9 000 habitants.
Ce territoire rural entre lacs et montagnes recèle un patrimoine et une identité culturelle riche, mais aussi un fort potentiel touristique constituant un enjeu majeur, entre promotion d’un terroir unique et préservation des ressources qui en font sa richesse.
Sous l’autorité de la Responsable de l’OTI, et au sein d’une équipe de 7 conseillères en séjour, vous serez chargé.e d’informer, conseiller et accompagner les visiteurs pour valoriser le patrimoine local et assurer une expérience touristique réussie.
Vous mettrez en œuvre le plan de communication digitale et assurerez la création de contenus pour les canaux numériques.
Ce territoire rural entre lacs et montagnes recèle un patrimoine et une identité culturelle riche, mais aussi un fort potentiel touristique constituant un enjeu majeur, entre promotion d’un terroir unique et préservation des ressources qui en font sa richesse.
Sous l’autorité de la Responsable de l’OTI, et au sein d’une équipe de 7 conseillères en séjour, vous serez chargé.e d’informer, conseiller et accompagner les visiteurs pour valoriser le patrimoine local et assurer une expérience touristique réussie.
Vous mettrez en œuvre le plan de communication digitale et assurerez la création de contenus pour les canaux numériques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Conseil en séjour et accueil touristique du public - physique et dématérialisé - :
- Accueillir, informer et conseiller les visiteurs avec professionnalisme et convivialité, en cohérence avec le label Destination d’Excellence
- Assurer la gestion quotidienne d’un Bureau d’Information Touristique (tenue des espaces, stocks, matériel)
- Assurer la mise à jour des informations touristiques et la veille sur les animations locales
- Participer à l’alimentation de la base de données touristique et au suivi des statistiques de fréquentation (AVIZI, APIDAE).
2. Animation et gestion des réseaux sociaux :
- Concevoir et mettre à jour les plannings éditoriaux,
- Créer du contenu varié (visuels, textes, photos, vidéos) pour alimenter les différents supports digitaux de communication : réseaux sociaux, site web, blogs et campagnes emailing
- Suivre et analyser l’engagement et les performances des publications, en ajustant la stratégie si nécessaire
- Assurer le suivi des interactions avec la communauté (commentaires, messages privés)
- Proposer des idées originales et novatrices pour augmenter les interactions et l’engagement de la communauté
- Réaliser des bilans digitaux avec préconisations d’améliorations
- Organiser les accueils presse / influenceurs en fonction des demandes et des besoins, les accompagner
- Formaliser le bilan des accueils et revue de presse des médias accueillis.
3. Gestion du site web et de la photothèque (en binôme) :
- Rédiger des articles pour le site internet optimisé SEO/SEA
- Suivre et analyser les performances du site
- Mettre en place une newsletter à destination des visiteurs
- Organiser et mettre à jour la photothèque et la vidéothèque
- Suivre les tendances en matière de gestion d’images et d’outils numériques pour les optimiser
4. Animation du réseau des professionnels sous la direction de la responsable :
- Mettre en place une newsletter à destination des professionnels du tourisme : proposition de sujets, rédaction des textes, choix des photos, etc.
- Relayer les informations de l’office de tourisme (actualités, réglementations, opportunités)
- Organiser des réunions, ateliers et événements pour fédérer les professionnels et favoriser les échanges
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Amplitude de travail adaptable selon nécessités de services, temps forts et besoins évènementiels (week-ends, jours fériés)
1. Conseil en séjour et accueil touristique du public - physique et dématérialisé - :
- Accueillir, informer et conseiller les visiteurs avec professionnalisme et convivialité, en cohérence avec le label Destination d’Excellence
- Assurer la gestion quotidienne d’un Bureau d’Information Touristique (tenue des espaces, stocks, matériel)
- Assurer la mise à jour des informations touristiques et la veille sur les animations locales
- Participer à l’alimentation de la base de données touristique et au suivi des statistiques de fréquentation (AVIZI, APIDAE).
2. Animation et gestion des réseaux sociaux :
- Concevoir et mettre à jour les plannings éditoriaux,
- Créer du contenu varié (visuels, textes, photos, vidéos) pour alimenter les différents supports digitaux de communication : réseaux sociaux, site web, blogs et campagnes emailing
- Suivre et analyser l’engagement et les performances des publications, en ajustant la stratégie si nécessaire
- Assurer le suivi des interactions avec la communauté (commentaires, messages privés)
- Proposer des idées originales et novatrices pour augmenter les interactions et l’engagement de la communauté
- Réaliser des bilans digitaux avec préconisations d’améliorations
- Organiser les accueils presse / influenceurs en fonction des demandes et des besoins, les accompagner
- Formaliser le bilan des accueils et revue de presse des médias accueillis.
3. Gestion du site web et de la photothèque (en binôme) :
- Rédiger des articles pour le site internet optimisé SEO/SEA
- Suivre et analyser les performances du site
- Mettre en place une newsletter à destination des visiteurs
- Organiser et mettre à jour la photothèque et la vidéothèque
- Suivre les tendances en matière de gestion d’images et d’outils numériques pour les optimiser
4. Animation du réseau des professionnels sous la direction de la responsable :
- Mettre en place une newsletter à destination des professionnels du tourisme : proposition de sujets, rédaction des textes, choix des photos, etc.
- Relayer les informations de l’office de tourisme (actualités, réglementations, opportunités)
- Organiser des réunions, ateliers et événements pour fédérer les professionnels et favoriser les échanges
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Amplitude de travail adaptable selon nécessités de services, temps forts et besoins évènementiels (week-ends, jours fériés)
Profils recherchés
COMPÉTENCES et APTITUDES :
Savoirs
- Sens de l’accueil et qualité d’écoute
- Connaissance des techniques de communication institutionnelle
- Utilisation de l’IA avec discernement et responsabilité
- Connaissance du droit à l’image et du web
- Connaissance des statistiques social media
- Veille sur les tendances réseaux sociaux / tourisme
Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles
- Animation de réseaux sociaux
- Facilités d’expression orale
- L’utilisation de logiciel de montage vidéo serait un plus
- L’utilisation de logiciels PAO (Suite Adobe ou Affinity) serait un plus
Capacités
- Travail en équipe, en autonomie et en mode projet
- Créativité et sens visuel
- Adaptation et sens des priorités
- Forte curiosité pour les tendances digitales
- Gestion des situations de crise sur les réseaux sociaux
Savoirs
- Sens de l’accueil et qualité d’écoute
- Connaissance des techniques de communication institutionnelle
- Utilisation de l’IA avec discernement et responsabilité
- Connaissance du droit à l’image et du web
- Connaissance des statistiques social media
- Veille sur les tendances réseaux sociaux / tourisme
Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles
- Animation de réseaux sociaux
- Facilités d’expression orale
- L’utilisation de logiciel de montage vidéo serait un plus
- L’utilisation de logiciels PAO (Suite Adobe ou Affinity) serait un plus
Capacités
- Travail en équipe, en autonomie et en mode projet
- Créativité et sens visuel
- Adaptation et sens des priorités
- Forte curiosité pour les tendances digitales
- Gestion des situations de crise sur les réseaux sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
04 89 26 02 53
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative - pour les fonctionnaires) avant le 20 mars 2026 à :
Monsieur le Président de la CCLGV par mail : ebalbis@cclgv.fr
Monsieur le Président de la CCLGV par mail : ebalbis@cclgv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.