Chef du secteur débroussaillage (h/f)
Offre n° O083260225000566
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques de la collectivité, le chef de secteur débroussaillage assure la planification, l’organisation et le suivi des chantiers de débroussaillage dans un objectif de prévention des risques (incendie, sécurité routière) et de qualité du cadre de vie. Il encadre une équipe de 3 agents, répartit les tâches et veille au respect des délais, des coûts et des règles de sécurité.
Il analyse les demandes d’intervention, réalise les métrés, planifie les travaux selon les priorités et la saisonnalité, et coordonne les actions avec les autres secteurs. Il supervise et participe aux travaux (coupe, abattage, broyage, taille), met en place le balisage réglementaire et garantit la sécurité des agents et des usagers.
Il assure la gestion du matériel (contrôle, entretien, suivi des réparations), la gestion des stocks et la rédaction des comptes rendus d’intervention. Force de proposition, il contribue à l’amélioration continue de l’organisation du secteur.
Titulaire d’un CAP/BP Travaux paysagers ou équivalent, le poste requiert le permis B (obligatoire), CACES nacelle, formations tronçonneuse et SST, ainsi qu’une aptitude au travail en extérieur. Connaissances techniques, sens des responsabilités, rigueur, autonomie et capacités d’encadrement sont attendus.
Poste soumis à des conditions d’exercice spécifiques : travail en extérieur et en hauteur, terrains pentus, port d’EPI, utilisation de matériels bruyants et tranchants, manutention de charges, déplacements fréquents et forte exigence en matière de sécurité. Polyvalence requise au sein des services techniques.
Il analyse les demandes d’intervention, réalise les métrés, planifie les travaux selon les priorités et la saisonnalité, et coordonne les actions avec les autres secteurs. Il supervise et participe aux travaux (coupe, abattage, broyage, taille), met en place le balisage réglementaire et garantit la sécurité des agents et des usagers.
Il assure la gestion du matériel (contrôle, entretien, suivi des réparations), la gestion des stocks et la rédaction des comptes rendus d’intervention. Force de proposition, il contribue à l’amélioration continue de l’organisation du secteur.
Titulaire d’un CAP/BP Travaux paysagers ou équivalent, le poste requiert le permis B (obligatoire), CACES nacelle, formations tronçonneuse et SST, ainsi qu’une aptitude au travail en extérieur. Connaissances techniques, sens des responsabilités, rigueur, autonomie et capacités d’encadrement sont attendus.
Poste soumis à des conditions d’exercice spécifiques : travail en extérieur et en hauteur, terrains pentus, port d’EPI, utilisation de matériels bruyants et tranchants, manutention de charges, déplacements fréquents et forte exigence en matière de sécurité. Polyvalence requise au sein des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
1. Planification et organisation des chantiers de débroussaillage
-Analyser les demandes d’intervention et prioriser les actions en fonction des enjeux de sécurité (prévention incendie, sécurité routière) et des obligations réglementaires.
-Réaliser les métrés et évaluer les besoins humains, matériels et logistiques.
-Élaborer le planning des chantiers en tenant compte de la saisonnalité, des contraintes météorologiques et des périodes à risque.
-Organiser le travail de l’équipe (3 agents), répartir les tâches et coordonner les interventions avec les autres secteurs des services techniques.
-Préparer les autorisations nécessaires et anticiper les contraintes liées aux interventions sur voirie ou espaces publics.
2. Encadrement et réalisation des interventions
-Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidien ; veiller à la cohésion et au respect des consignes.
-Superviser et participer aux travaux de débroussaillage : coupe, taille, arrachage, abattage, broyage et remise en état des sites.
-Mettre en place et contrôler le balisage réglementaire des chantiers.
-Garantir le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, manipulation d’outils motorisés, stockage des carburants).
-Assurer la sécurité des agents, des usagers et des riverains pendant les interventions.
-Intervenir ponctuellement sur d’autres missions techniques en renfort des services, dans une logique de polyvalence.
3. Gestion du matériel et suivi d’activité
-Contrôler l’état des équipements (débroussailleuses, tronçonneuses, broyeurs, véhicules, matériel de balisage) et organiser leur entretien.
-Diagnostiquer les pannes simples, signaler les dysfonctionnements et suivre les réparations.
-Gérer les stocks de carburants, consommables et pièces détachées.
-Renseigner les outils de suivi d’activité et rédiger les comptes rendus d’intervention.
-Proposer des améliorations techniques et organisationnelles afin d’optimiser la qualité du service et la maîtrise des coûts.
Conditions d’exercice
-Travail principalement en extérieur, exposé aux conditions climatiques (chaleur, froid, vent, pluie).
-Activité soutenue en période saisonnière (printemps, été, automne), notamment dans le cadre de la prévention des risques incendie.
-Utilisation régulière de matériels motorisés bruyants et tranchants.
-Travail possible en hauteur (nacelle), sur terrains accidentés ou pentus, et interventions en bord de voirie.
-Manipulation de charges et déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal.
-Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés à chaque intervention.
Sujétions particulières
-Forte exigence en matière de sécurité et responsabilité d’encadrement.
-Respect strict du Code de la route et des règles de balisage lors des interventions sur voirie.
-Disponibilité et réactivité en cas d’intervention urgente liée à un risque pour la sécurité.
-Polyvalence au sein des services techniques selon les nécessités de service.
-Analyser les demandes d’intervention et prioriser les actions en fonction des enjeux de sécurité (prévention incendie, sécurité routière) et des obligations réglementaires.
-Réaliser les métrés et évaluer les besoins humains, matériels et logistiques.
-Élaborer le planning des chantiers en tenant compte de la saisonnalité, des contraintes météorologiques et des périodes à risque.
-Organiser le travail de l’équipe (3 agents), répartir les tâches et coordonner les interventions avec les autres secteurs des services techniques.
-Préparer les autorisations nécessaires et anticiper les contraintes liées aux interventions sur voirie ou espaces publics.
2. Encadrement et réalisation des interventions
-Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidien ; veiller à la cohésion et au respect des consignes.
-Superviser et participer aux travaux de débroussaillage : coupe, taille, arrachage, abattage, broyage et remise en état des sites.
-Mettre en place et contrôler le balisage réglementaire des chantiers.
-Garantir le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, manipulation d’outils motorisés, stockage des carburants).
-Assurer la sécurité des agents, des usagers et des riverains pendant les interventions.
-Intervenir ponctuellement sur d’autres missions techniques en renfort des services, dans une logique de polyvalence.
3. Gestion du matériel et suivi d’activité
-Contrôler l’état des équipements (débroussailleuses, tronçonneuses, broyeurs, véhicules, matériel de balisage) et organiser leur entretien.
-Diagnostiquer les pannes simples, signaler les dysfonctionnements et suivre les réparations.
-Gérer les stocks de carburants, consommables et pièces détachées.
-Renseigner les outils de suivi d’activité et rédiger les comptes rendus d’intervention.
-Proposer des améliorations techniques et organisationnelles afin d’optimiser la qualité du service et la maîtrise des coûts.
Conditions d’exercice
-Travail principalement en extérieur, exposé aux conditions climatiques (chaleur, froid, vent, pluie).
-Activité soutenue en période saisonnière (printemps, été, automne), notamment dans le cadre de la prévention des risques incendie.
-Utilisation régulière de matériels motorisés bruyants et tranchants.
-Travail possible en hauteur (nacelle), sur terrains accidentés ou pentus, et interventions en bord de voirie.
-Manipulation de charges et déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal.
-Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés à chaque intervention.
Sujétions particulières
-Forte exigence en matière de sécurité et responsabilité d’encadrement.
-Respect strict du Code de la route et des règles de balisage lors des interventions sur voirie.
-Disponibilité et réactivité en cas d’intervention urgente liée à un risque pour la sécurité.
-Polyvalence au sein des services techniques selon les nécessités de service.
Profils recherchés
Qualifications requises
-CAP / BP Travaux paysagers ou diplôme équivalent dans le domaine des espaces verts, forestier ou entretien des milieux naturels.
-Permis B obligatoire.
-CACES nacelle en cours de validité.
-Formation à l’utilisation de la tronçonneuse.
-Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
-Aptitude médicale au travail en extérieur et à l’utilisation de matériels motorisés.
-Examen psychotechnique requis.
-Compétences attendues
Savoirs (connaissances)
-Techniques de débroussaillage, d’abattage et d’entretien des espaces naturels.
-Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
-Règles de balisage et de signalisation de chantier sur voirie.
-Notions de prévention des risques incendie.
-Connaissance des végétaux, des cycles saisonniers et des milieux naturels.
-Fonctionnement et entretien courant des matériels thermiques et électriques.
-Lecture de plans simples et repérage sur le terrain.
-Notions de mécanique de base.
Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles)
-Planifier, organiser et suivre un chantier dans le respect des délais et des priorités.
-Encadrer et animer une équipe de terrain.
-Utiliser en sécurité des outils motorisés (débroussailleuse, tronçonneuse, broyeur, nacelle).
-Mettre en place un balisage réglementaire et sécurisé.
-Diagnostiquer une panne simple et assurer un premier niveau d’entretien du matériel.
-Rédiger un compte rendu d’intervention et assurer le suivi d’activité.
-Adapter les méthodes de travail aux contraintes du terrain (pente, proximité voirie, zones sensibles).
Savoir-être (aptitudes professionnelles)
-Sens des responsabilités et exemplarité en matière de sécurité.
-Rigueur et organisation.
-Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus.
-Esprit d’équipe et aptitude à l’encadrement.
-Autonomie dans l’organisation du travail.
-Qualités relationnelles avec les usagers, les élus et les partenaires internes.
-CAP / BP Travaux paysagers ou diplôme équivalent dans le domaine des espaces verts, forestier ou entretien des milieux naturels.
-Permis B obligatoire.
-CACES nacelle en cours de validité.
-Formation à l’utilisation de la tronçonneuse.
-Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
-Aptitude médicale au travail en extérieur et à l’utilisation de matériels motorisés.
-Examen psychotechnique requis.
-Compétences attendues
Savoirs (connaissances)
-Techniques de débroussaillage, d’abattage et d’entretien des espaces naturels.
-Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail.
-Règles de balisage et de signalisation de chantier sur voirie.
-Notions de prévention des risques incendie.
-Connaissance des végétaux, des cycles saisonniers et des milieux naturels.
-Fonctionnement et entretien courant des matériels thermiques et électriques.
-Lecture de plans simples et repérage sur le terrain.
-Notions de mécanique de base.
Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles)
-Planifier, organiser et suivre un chantier dans le respect des délais et des priorités.
-Encadrer et animer une équipe de terrain.
-Utiliser en sécurité des outils motorisés (débroussailleuse, tronçonneuse, broyeur, nacelle).
-Mettre en place un balisage réglementaire et sécurisé.
-Diagnostiquer une panne simple et assurer un premier niveau d’entretien du matériel.
-Rédiger un compte rendu d’intervention et assurer le suivi d’activité.
-Adapter les méthodes de travail aux contraintes du terrain (pente, proximité voirie, zones sensibles).
Savoir-être (aptitudes professionnelles)
-Sens des responsabilités et exemplarité en matière de sécurité.
-Rigueur et organisation.
-Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus.
-Esprit d’équipe et aptitude à l’encadrement.
-Autonomie dans l’organisation du travail.
-Qualités relationnelles avec les usagers, les élus et les partenaires internes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre cv et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par email à grh@mairie-grimaud.fr
Adresse de l'employeur
GRIMAUD
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.