Chargé d'opération mobilité (h/f)
Offre n° O083260303000131
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération Sud Sainte Baume (Ouest Var) a été créée au 1er janvier 2015 et compte près de 63 000 habitants, répartis sur 9 communes. Elle est située au cœur du prestigieux vignoble de « Bandol » connue également pour son circuit du Castellet, et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, entre Marseille et Toulon.
Sise entre paysages sauvages, villages authentiques et à quelques minutes du littoral méditerranéen, la communauté d'agglomération est idéalement située.
Sise entre paysages sauvages, villages authentiques et à quelques minutes du littoral méditerranéen, la communauté d'agglomération est idéalement située.
Lieu de travail
155 Avenue Jansoulin, La Cadière-d'Azur (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Pôle Transport & Mobilité, vous pilotez la mise en œuvre du Plan Mobilité et coordonnez les projets liés aux mobilités durables sur le territoire.
Vous conduisez les opérations, animez les partenariats, suivez les études techniques, et contribuez à la transition écologique en développant des solutions innovantes de déplacement.
Vous conduisez les opérations, animez les partenariats, suivez les études techniques, et contribuez à la transition écologique en développant des solutions innovantes de déplacement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage du Plan Mobilité
- Participer à la mise en œuvre, suivre et actualiser le Plan Mobilité.
- Élaborer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, bilans).
- Assurer le reporting auprès de la direction et des élus.
- Proposer des scénarios d’évolution et des actions opérationnelles.
Conduite d’opérations et coordination de projets
- Participer à la mise en œuvre des projets de mobilité durable : mobilités actives, partagées, alternatives.
- Coordonner les acteurs internes et externes (communes, opérateurs, prestataires).
- Suivre les études techniques (diagnostics, faisabilité, programmation).
- Préparer et animer les comités techniques et comités de pilotage.
Suivi administratif, juridique et financier
- Rédiger notes, rapports, délibérations, conventions et documents techniques.
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire des opérations.
- Contribuer aux procédures de marchés publics (CCTP, analyses, suivi d’exécution).
- Garantir la conformité réglementaire des projets.
Mobilité durable, innovation et transition écologique
- Développer des actions favorisant les mobilités durables.
- Assurer une veille sur les innovations, financements et dispositifs nationaux/européens.
- Proposer des solutions innovantes adaptées au territoire.
Communication, concertation et sensibilisation
- Préparer et animer réunions publiques, ateliers et actions de concertation.
- Produire des supports de communication et de sensibilisation.
- Accompagner les communes et partenaires dans leurs démarches mobilité.
Missions secondaires
- Participer à la préparation de documents stratégiques (bilans, rapports, schémas).
- Contribuer aux projets transversaux liés à la transition écologique.
- Appuyer la modernisation des pratiques de gestion de la mobilité.
Pilotage du Plan Mobilité
- Participer à la mise en œuvre, suivre et actualiser le Plan Mobilité.
- Élaborer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, bilans).
- Assurer le reporting auprès de la direction et des élus.
- Proposer des scénarios d’évolution et des actions opérationnelles.
Conduite d’opérations et coordination de projets
- Participer à la mise en œuvre des projets de mobilité durable : mobilités actives, partagées, alternatives.
- Coordonner les acteurs internes et externes (communes, opérateurs, prestataires).
- Suivre les études techniques (diagnostics, faisabilité, programmation).
- Préparer et animer les comités techniques et comités de pilotage.
Suivi administratif, juridique et financier
- Rédiger notes, rapports, délibérations, conventions et documents techniques.
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire des opérations.
- Contribuer aux procédures de marchés publics (CCTP, analyses, suivi d’exécution).
- Garantir la conformité réglementaire des projets.
Mobilité durable, innovation et transition écologique
- Développer des actions favorisant les mobilités durables.
- Assurer une veille sur les innovations, financements et dispositifs nationaux/européens.
- Proposer des solutions innovantes adaptées au territoire.
Communication, concertation et sensibilisation
- Préparer et animer réunions publiques, ateliers et actions de concertation.
- Produire des supports de communication et de sensibilisation.
- Accompagner les communes et partenaires dans leurs démarches mobilité.
Missions secondaires
- Participer à la préparation de documents stratégiques (bilans, rapports, schémas).
- Contribuer aux projets transversaux liés à la transition écologique.
- Appuyer la modernisation des pratiques de gestion de la mobilité.
Profils recherchés
Missions principales
Pilotage du Plan Mobilité
- Participer à la mise en œuvre, suivre et actualiser le Plan Mobilité.
- Élaborer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, bilans).
- Assurer le reporting auprès de la direction et des élus.
- Proposer des scénarios d’évolution et des actions opérationnelles.
Conduite d’opérations et coordination de projets
- Participer à la mise en œuvre des projets de mobilité durable : mobilités actives, partagées, alternatives.
- Coordonner les acteurs internes et externes (communes, opérateurs, prestataires).
- Suivre les études techniques (diagnostics, faisabilité, programmation).
- Préparer et animer les comités techniques et comités de pilotage.
Suivi administratif, juridique et financier
- Rédiger notes, rapports, délibérations, conventions et documents techniques.
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire des opérations.
- Contribuer aux procédures de marchés publics (CCTP, analyses, suivi d’exécution).
- Garantir la conformité réglementaire des projets.
Mobilité durable, innovation et transition écologique
- Développer des actions favorisant les mobilités durables.
- Assurer une veille sur les innovations, financements et dispositifs nationaux/européens.
- Proposer des solutions innovantes adaptées au territoire.
Communication, concertation et sensibilisation
- Préparer et animer réunions publiques, ateliers et actions de concertation.
- Produire des supports de communication et de sensibilisation.
- Accompagner les communes et partenaires dans leurs démarches mobilité.
Missions secondaires
- Participer à la préparation de documents stratégiques (bilans, rapports, schémas).
- Contribuer aux projets transversaux liés à la transition écologique.
- Appuyer la modernisation des pratiques de gestion de la mobilité.
Pilotage du Plan Mobilité
- Participer à la mise en œuvre, suivre et actualiser le Plan Mobilité.
- Élaborer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, bilans).
- Assurer le reporting auprès de la direction et des élus.
- Proposer des scénarios d’évolution et des actions opérationnelles.
Conduite d’opérations et coordination de projets
- Participer à la mise en œuvre des projets de mobilité durable : mobilités actives, partagées, alternatives.
- Coordonner les acteurs internes et externes (communes, opérateurs, prestataires).
- Suivre les études techniques (diagnostics, faisabilité, programmation).
- Préparer et animer les comités techniques et comités de pilotage.
Suivi administratif, juridique et financier
- Rédiger notes, rapports, délibérations, conventions et documents techniques.
- Participer à la préparation et au suivi budgétaire des opérations.
- Contribuer aux procédures de marchés publics (CCTP, analyses, suivi d’exécution).
- Garantir la conformité réglementaire des projets.
Mobilité durable, innovation et transition écologique
- Développer des actions favorisant les mobilités durables.
- Assurer une veille sur les innovations, financements et dispositifs nationaux/européens.
- Proposer des solutions innovantes adaptées au territoire.
Communication, concertation et sensibilisation
- Préparer et animer réunions publiques, ateliers et actions de concertation.
- Produire des supports de communication et de sensibilisation.
- Accompagner les communes et partenaires dans leurs démarches mobilité.
Missions secondaires
- Participer à la préparation de documents stratégiques (bilans, rapports, schémas).
- Contribuer aux projets transversaux liés à la transition écologique.
- Appuyer la modernisation des pratiques de gestion de la mobilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494982667
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Recrutement par voie statutaire (attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux)
À défaut, recrutement contractuel possible (articles L.332‑8 ou L.332‑14 du CGFP)
- Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
- Adhésion au COS
- RIFSEEP (IFSE + CIA)
Les bureaux sont situés au siège de la Communauté d’Agglomération Sud Sainte Baume, à La Cadière‑d’Azur.
Candidature
Les candidatures (CV + lettre de motivation), ainsi que les derniers arrêtés de situation administrative et les 3 derniers bulletins de salaire, sont à adresser par mail à rh@sudsaintebaume.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sud Sainte Baume,155 avenue Jansoulin – 83740 La Cadière-d’Azur.
- Recrutement par voie statutaire (attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux)
À défaut, recrutement contractuel possible (articles L.332‑8 ou L.332‑14 du CGFP)
- Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
- Adhésion au COS
- RIFSEEP (IFSE + CIA)
Les bureaux sont situés au siège de la Communauté d’Agglomération Sud Sainte Baume, à La Cadière‑d’Azur.
Candidature
Les candidatures (CV + lettre de motivation), ainsi que les derniers arrêtés de situation administrative et les 3 derniers bulletins de salaire, sont à adresser par mail à rh@sudsaintebaume.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sud Sainte Baume,155 avenue Jansoulin – 83740 La Cadière-d’Azur.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.