EAU102 - CHEF D'EQUIPE TRAVAUX NEUFS ET SUPPORT A L'EXPLOITATION (h/f)
Offre n° O083260303001029
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Garde (Var (83))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Organiser l’activité des travaux d’eau potable et d’assainissement de la régie de l’eau.
- Conduire des opérations portant sur les ouvrages d’eau potable et d’assainissement des eaux usées de la phase conception jusqu’au parfait achèvement, en qualité de représentant du maître d’ouvrage et de maître d’œuvre.
- Superviser les missions techniques transversales au sein de la régie de l’eau.
- Conduire des opérations portant sur les ouvrages d’eau potable et d’assainissement des eaux usées de la phase conception jusqu’au parfait achèvement, en qualité de représentant du maître d’ouvrage et de maître d’œuvre.
- Superviser les missions techniques transversales au sein de la régie de l’eau.
Missions / conditions d'exercice
- Manage les agents qui composent l’équipe (chargé d’opération de travaux et missions techniques transversales).
- Conçoit et propose à sa hiérarchie des programmes annuels et pluriannuels de travaux.
- Renseigne les indicateurs de suivi de l’activité.
- Contribue à l’amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux.
- Coordonne les services externes en lien avec les travaux réalisés (communes, autres services de la collectivité, Police municipale, Conseil Départemental).
- Élabore des projets techniques, estime le coût des ouvrages et vérifie la faisabilité technique et économique des projets.
- Élabore les dossiers de consultation et suit les procédures de commande publique en lien avec le service des marchés et/ou les services du pôle technique, analyse les offres et rédige les rapports.
- Suit les aspects techniques (des études à la réception), administratif et financier des opérations de travaux en maîtrise d’œuvre externe ou interne.
- Pilote et coordonne les intervenants externes sur les opérations : AMO, bureau de contrôle, CSPS, maître d'œuvre, concessionnaires, entreprises de travaux…
- Participe au renseignement de la base de données informatique relative aux équipements réalisés.
- Conçoit et propose à sa hiérarchie des programmes annuels et pluriannuels de travaux.
- Renseigne les indicateurs de suivi de l’activité.
- Contribue à l’amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux.
- Coordonne les services externes en lien avec les travaux réalisés (communes, autres services de la collectivité, Police municipale, Conseil Départemental).
- Élabore des projets techniques, estime le coût des ouvrages et vérifie la faisabilité technique et économique des projets.
- Élabore les dossiers de consultation et suit les procédures de commande publique en lien avec le service des marchés et/ou les services du pôle technique, analyse les offres et rédige les rapports.
- Suit les aspects techniques (des études à la réception), administratif et financier des opérations de travaux en maîtrise d’œuvre externe ou interne.
- Pilote et coordonne les intervenants externes sur les opérations : AMO, bureau de contrôle, CSPS, maître d'œuvre, concessionnaires, entreprises de travaux…
- Participe au renseignement de la base de données informatique relative aux équipements réalisés.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de l'eau et assainissement et de la voirie.
- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
- Connaissance des techniques de conception, en génie civil, hydraulique, automatismes, SIG-topo, géotechnique.
- Connaissances des procédures réglementaires et du Code des marchés publics.
- Connaissance des techniques d’adduction, collecte et traitement des eaux.
- Connaissances en lecture de plan, topographie, SIG …
- Connaissances juridiques et notions d’urbanisme.
Les « savoir-faire » :
- Manager une équipe.
- Rendre compte à sa hiérarchie de manière structurée.
- Participer à l'élaboration de projets, conduire une opération.
- Étudier des solutions techniques et leurs incidences financières et environnementales.
- Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages.
- Dresser des esquisses, plans, schémas de principe.
- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF).
- Contrôler la bonne exécution des prestations et travaux, conformément aux clauses des marchés et aux règles de l'art.
- Contrôler les coûts et les délais d'exécution des opérations.
- Rédiger des courriers, analyses, synthèses et rapports.
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de dessin.
- Assurer une veille technique.
- Qualités rédactionnelles.
Les « savoir-être » :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Autonomie, disponibilité, capacité de réactivité.
- Qualités relationnelles.
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de l'eau et assainissement et de la voirie.
- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives.
- Connaissance des techniques de conception, en génie civil, hydraulique, automatismes, SIG-topo, géotechnique.
- Connaissances des procédures réglementaires et du Code des marchés publics.
- Connaissance des techniques d’adduction, collecte et traitement des eaux.
- Connaissances en lecture de plan, topographie, SIG …
- Connaissances juridiques et notions d’urbanisme.
Les « savoir-faire » :
- Manager une équipe.
- Rendre compte à sa hiérarchie de manière structurée.
- Participer à l'élaboration de projets, conduire une opération.
- Étudier des solutions techniques et leurs incidences financières et environnementales.
- Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages.
- Dresser des esquisses, plans, schémas de principe.
- Constituer un DCE en transcrivant le projet technique et graphique dans un CCTP et un cadre de prix (BPU, DQE ou DPGF).
- Contrôler la bonne exécution des prestations et travaux, conformément aux clauses des marchés et aux règles de l'art.
- Contrôler les coûts et les délais d'exécution des opérations.
- Rédiger des courriers, analyses, synthèses et rapports.
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de dessin.
- Assurer une veille technique.
- Qualités rédactionnelles.
Les « savoir-être » :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Autonomie, disponibilité, capacité de réactivité.
- Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.