EAU24 - CHEF DE SERVICE ANALYSE PATRIMONIALE (h/f)
Offre n° O083260303001054
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Organiser, animer et encadrer le service.
- Piloter des études stratégiques et des schémas directeurs eau et assainissement.
- Analyser des données patrimoniales, du fonctionnement des réseaux, réalisation d’études hydrauliques et modélisation.
- Produire des bilans et rapports annuels.
- Participer aux réflexions concernant les flux d’eau et le choix des modes de gestion avec la Direction.
- Piloter des études stratégiques et des schémas directeurs eau et assainissement.
- Analyser des données patrimoniales, du fonctionnement des réseaux, réalisation d’études hydrauliques et modélisation.
- Produire des bilans et rapports annuels.
- Participer aux réflexions concernant les flux d’eau et le choix des modes de gestion avec la Direction.
Missions / conditions d'exercice
- Met en place l’organisation opérationnelle du service en collaboration avec la Direction.
- Anime, manage et évalue les activités et projets du service et les agents affectés.
- Coordonne la réalisation des campagnes de mesure sur les ouvrages et réseaux.
- Analyse des données de fonctionnement produites en interne comme en externe.
- Contribue à construire une vision globale du fonctionnement des réseaux de la Métropole.
- Produit des études techniques qui visent à l’optimisation du fonctionnement des ouvrages et réseaux.
- Organise et conduit des réunions de travail et de concertation, en transversalité avec les services Réseaux (DSP ou Régie), Ouvrages et Usines.
- Assure le suivi des conventions d’achats et échanges d’eau (SCP, SIAECRET, CASSB, inter-délégataires) et participe à la définition et aux négociations des contrats et conventions.
- Pilote les marchés publics en lien avec l’activité confiée : rédaction des cahiers des charges, suivi des procédures, décisions techniques.
- Assure une veille réglementaire.
- Anime, manage et évalue les activités et projets du service et les agents affectés.
- Coordonne la réalisation des campagnes de mesure sur les ouvrages et réseaux.
- Analyse des données de fonctionnement produites en interne comme en externe.
- Contribue à construire une vision globale du fonctionnement des réseaux de la Métropole.
- Produit des études techniques qui visent à l’optimisation du fonctionnement des ouvrages et réseaux.
- Organise et conduit des réunions de travail et de concertation, en transversalité avec les services Réseaux (DSP ou Régie), Ouvrages et Usines.
- Assure le suivi des conventions d’achats et échanges d’eau (SCP, SIAECRET, CASSB, inter-délégataires) et participe à la définition et aux négociations des contrats et conventions.
- Pilote les marchés publics en lien avec l’activité confiée : rédaction des cahiers des charges, suivi des procédures, décisions techniques.
- Assure une veille réglementaire.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Techniques : profil ingénieur hydraulicien, expérience en bureau d’études, connaissances approfondies du fonctionnement des infrastructures eau potable et assainissement.
- Règlementation liée à l’environnement, à l’eau potable et à l’assainissement.
- Management d’équipes techniques.
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales, procédures de marchés publics, modes de gestion, suivi de contrats de DSP, procédures administratives et budgétaires.
- Tableaux de bord et outils du management, de la planification et du suivi.
Les « savoir-faire » :
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine de l’eau.
- Réaliser des diagnostics, des modélisations hydrauliques, des bilans et analyses techniques.
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets.
- Organiser et coordonner les différents acteurs externes et internes.
- Suivre et contrôler l’exécution des projets.
- Conduire et animer une réunion.
- Interpréter et exploiter des indicateurs de performance.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité de réactivité.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Aptitudes rédactionnelles.
- Autonomie et disponibilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Techniques : profil ingénieur hydraulicien, expérience en bureau d’études, connaissances approfondies du fonctionnement des infrastructures eau potable et assainissement.
- Règlementation liée à l’environnement, à l’eau potable et à l’assainissement.
- Management d’équipes techniques.
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales, procédures de marchés publics, modes de gestion, suivi de contrats de DSP, procédures administratives et budgétaires.
- Tableaux de bord et outils du management, de la planification et du suivi.
Les « savoir-faire » :
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans le domaine de l’eau.
- Réaliser des diagnostics, des modélisations hydrauliques, des bilans et analyses techniques.
- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets.
- Organiser et coordonner les différents acteurs externes et internes.
- Suivre et contrôler l’exécution des projets.
- Conduire et animer une réunion.
- Interpréter et exploiter des indicateurs de performance.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Adaptabilité, sens de l’anticipation et capacité de réactivité.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Aptitudes rédactionnelles.
- Autonomie et disponibilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Sens du discernement et des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.