ANTH1172 - AGENT DE SIGNALISATION HORIZONTALE (h/f)

Offre n° O083260303001096
Publiée le 09/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Hyères (Var (83))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Assurer l’entretien, la rénovation et la création du marquage routier de la voirie communautaire, communale et des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
- Prend régulièrement l’attache des instructions du jour auprès de son supérieur hiérarchique.
- Rend compte en temps réel de l’avancée ou de l’exécution des travaux.
- Balise les zones d’intervention sur la voie publique.
- Prépare les chantiers de marquage au sol (pose de ruban de masquage, mise en service de la machine à peinture,…).
- Applique les produits de marquage sur les zones préparées (utilisation de la machine à peinture ou application manuelle au rouleau ou au pinceau).
- Utilise le rabot de voirie pour l’effacement des marquages.
- Entretient, range et nettoie les EPI, équipements, matériels et outils du service.
- Collabore avec les autres services municipaux afin de réaliser les travaux demandés (Police municipale, parc-auto,…).
- Participe aux chantiers en apportant un appui aux équipes selon la nécessité (toutes les tâches relatives aux agents chargés de la signalisation verticale et mobilier urbain).
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances des règles du Code de la route.
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité relatives au marquage au sol.
- Normes et connaissances techniques des produits de marquage.
- Connaissances des procédures et règles d’application des produits de marquage.
- Connaissances des noms de rues.
Les « savoir-faire » :
- Apporter une aide judicieuse et efficace à sa hiérarchie en matière de marquage au sol.
- Planifier et coordonner les différentes étapes d’un chantier de marquage au sol.
- Utiliser et régler la machine à peinture et le rabot de voirie.
- Se servir d’outils électroportatifs (marteaux-piqueurs, disqueuses, perforateurs,…).
- Confectionner un massif de fondation.
- Bâtir un support ou un mobilier aligné (vertical ou horizontal).
Les « savoir-être » :
- Logique.
- Précision et rigueur dans la réalisation des marquages.
- Diplomatie au contact des administrés.
- Organisation, esprit d’initiative et d’adaptation dans l’élaboration des chantiers.
- Réactivité face aux travaux en urgence.

Contact et modalités de candidature

Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.