ENV34 - ECOGARDE CENTRE (h/f)
Offre n° O083260303001221
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, La Valette-du-Var (Var (83))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Mettre en œuvre une feuille de route et coordonner l’action de TPM sur les sites du Faron / la Ripelle / le Baou / le Gros cerveau.
- Assurer une gestion courante (travaux, propreté) avec proposition d’opérations de valorisation prioritaires.
- Assurer le suivi des équipes d’insertion sur les différents sites.
- Contribuer au fonctionnement technique et administratif du site et du service espaces naturels.
- Réaliser la surveillance écologique, exercer la police de la nature et assurer l’information des usagers.
- Participer à des actions mutualisées sur les autres espaces naturels gérés par la Métropole TPM, notamment les sites de Sicié / Fabrégas et Colle Noire, Courbebaisse, Giens (évènementiel, éducation à l’environnement, échanges de bonnes pratiques…).
- Assurer une surveillance les week-ends et jours fériés selon le règlement en vigueur.
- Patrouiller les week-ends et jours fériés.
- Assurer une gestion courante (travaux, propreté) avec proposition d’opérations de valorisation prioritaires.
- Assurer le suivi des équipes d’insertion sur les différents sites.
- Contribuer au fonctionnement technique et administratif du site et du service espaces naturels.
- Réaliser la surveillance écologique, exercer la police de la nature et assurer l’information des usagers.
- Participer à des actions mutualisées sur les autres espaces naturels gérés par la Métropole TPM, notamment les sites de Sicié / Fabrégas et Colle Noire, Courbebaisse, Giens (évènementiel, éducation à l’environnement, échanges de bonnes pratiques…).
- Assurer une surveillance les week-ends et jours fériés selon le règlement en vigueur.
- Patrouiller les week-ends et jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
- Assure la gestion courante et la surveillance des sites (abattage, tronçonnage, débroussaillage, élagage, terrassements, entretien des équipements du site, ramassage des déchets, création et entretien d’ouvrages en bois ou en pierres, maçonnerie, peinture, photographies).
- Informe et sensibilise les randonneurs et promeneurs aux bons comportements à tenir en espace naturel.
- Participe à des actions pédagogiques.
- Planifie, suit et contrôle les travaux réalisés par les entreprises et les associations d’insertion.
- Assure un suivi du plan opérationnel en concertation avec le programme d’actions annuel de l’ONF et l’aménagement forestier.
- Assure un suivi écologique (état sanitaire de la forêt et des zones humides, suivi d’espèces, lutte contre les invasives…).
- Gère le matériel et les consommables, ainsi que les besoins afférents à l’entretien des véhicules en lien avec le coordinateur technique mutualisé.
- Aide à la gestion technique du site (consulte, élabore et suit les commandes, met en œuvre et suit les actions du plan de gestion et plan d’aménagement forestier) en relation avec le responsable de site.
- Inventorie les dégâts causés par les intempéries et/ou promeneurs, usagers.
- Encadre les saisonniers et les stagiaires.
- Participe à l’élaboration des outils de communication et d’accueil du public (panneaux d’entrée de site, signalétique, kakémonos, plaquettes, etc…).
- Participe à des réunions techniques, d’information, d’évaluation.
- Informe et sensibilise les randonneurs et promeneurs aux bons comportements à tenir en espace naturel.
- Participe à des actions pédagogiques.
- Planifie, suit et contrôle les travaux réalisés par les entreprises et les associations d’insertion.
- Assure un suivi du plan opérationnel en concertation avec le programme d’actions annuel de l’ONF et l’aménagement forestier.
- Assure un suivi écologique (état sanitaire de la forêt et des zones humides, suivi d’espèces, lutte contre les invasives…).
- Gère le matériel et les consommables, ainsi que les besoins afférents à l’entretien des véhicules en lien avec le coordinateur technique mutualisé.
- Aide à la gestion technique du site (consulte, élabore et suit les commandes, met en œuvre et suit les actions du plan de gestion et plan d’aménagement forestier) en relation avec le responsable de site.
- Inventorie les dégâts causés par les intempéries et/ou promeneurs, usagers.
- Encadre les saisonniers et les stagiaires.
- Participe à l’élaboration des outils de communication et d’accueil du public (panneaux d’entrée de site, signalétique, kakémonos, plaquettes, etc…).
- Participe à des réunions techniques, d’information, d’évaluation.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Compétences techniques et scientifiques en gestion forestière et environnementale des espaces naturels et des zones humides.
- Connaissance de l’environnement territorial, des collectivités et de la réglementation des espaces protégés.
- Bonne connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques.
- Notions spécifiques : biologie, écologie, géologie, pédologie, arboriculture, faune et flore, activités agricoles, milieux aquatiques, activités forestières et sylviculture, génie civil, pédagogie.
- Compétence en gestion différenciée des espaces naturels en milieu méditerranéen.
Les « savoir-faire » :
- Participer à la gestion opérationnelle d’un site naturel (aménagements d’accueil, sentiers de randonnées, patrimoine bâti et forestier) et suivre son évolution en effectuant des tournées.
- Diagnostiquer l’état de conservation des espèces patrimoniales et habitats naturels du site par la mise en place de suivi écologique et d’inventaire / contrôler les espèces invasives.
- Réhabiliter et gérer le patrimoine forestier en vue de minimiser le risque incendie, valoriser le paysage et favoriser la diversité biologique (post incendie).
- Organiser, réglementer et procéder à un suivi de la fréquentation globale et de son impact sur le site.
- Participer à l’élaboration des outils de communication et à l’animation de la concertation avec les partenaires, acteurs locaux et public.
- Elaborer et faire respecter le règlement du site, les règles et consignes de sécurité.
- Maîtriser les outils bureautiques (Office), SIG.
Les « savoir-être » :
- Force de proposition en matière d’aménagement et organisation technique du site.
- Qualités rédactionnelles et capacité en matière de communication et de concertation.
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Autonomie et prise d’initiative.
- Rigueur.
- Savoir évaluer.
- Respect des usagers, de la hiérarchie et des collègues.
- Communiquer, échanger, rendre compte.
- Compétences techniques et scientifiques en gestion forestière et environnementale des espaces naturels et des zones humides.
- Connaissance de l’environnement territorial, des collectivités et de la réglementation des espaces protégés.
- Bonne connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques.
- Notions spécifiques : biologie, écologie, géologie, pédologie, arboriculture, faune et flore, activités agricoles, milieux aquatiques, activités forestières et sylviculture, génie civil, pédagogie.
- Compétence en gestion différenciée des espaces naturels en milieu méditerranéen.
Les « savoir-faire » :
- Participer à la gestion opérationnelle d’un site naturel (aménagements d’accueil, sentiers de randonnées, patrimoine bâti et forestier) et suivre son évolution en effectuant des tournées.
- Diagnostiquer l’état de conservation des espèces patrimoniales et habitats naturels du site par la mise en place de suivi écologique et d’inventaire / contrôler les espèces invasives.
- Réhabiliter et gérer le patrimoine forestier en vue de minimiser le risque incendie, valoriser le paysage et favoriser la diversité biologique (post incendie).
- Organiser, réglementer et procéder à un suivi de la fréquentation globale et de son impact sur le site.
- Participer à l’élaboration des outils de communication et à l’animation de la concertation avec les partenaires, acteurs locaux et public.
- Elaborer et faire respecter le règlement du site, les règles et consignes de sécurité.
- Maîtriser les outils bureautiques (Office), SIG.
Les « savoir-être » :
- Force de proposition en matière d’aménagement et organisation technique du site.
- Qualités rédactionnelles et capacité en matière de communication et de concertation.
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Autonomie et prise d’initiative.
- Rigueur.
- Savoir évaluer.
- Respect des usagers, de la hiérarchie et des collègues.
- Communiquer, échanger, rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.