Conseiller en prévention des risques professionnels 1744-02 (H/F)
Offre n° O083260305001190
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390, avenue des lices - bp 1303, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le conseiller en prévention assiste et conseille l’autorité territoriale et les services dans la définition et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
Le poste
Nature de l’emploi : statutaire
Localisation : Toulon
Référence du poste : 1744-02
Qui sommes-nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Le poste
Nature de l’emploi : statutaire
Localisation : Toulon
Référence du poste : 1744-02
Qui sommes-nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
En collaboration avec le responsable du service et en lien avec les conseillers en prévention, vos principales missions sont :
- Mettre à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels de la collectivité et suivre le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
- Élaborer un plan de formation en matière de santé et de sécurité au travail.
- Définir et suivre la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
- Participer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention et coordonner sa mise en œuvre.
- Collaborer au choix des EPI, vêtements de travail et fournitures sanitaires.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets relatifs à la prévention/Gestion des
risques professionnels en s’appuyant si besoin sur les fonds nationaux dédiés.
- Analyser des accidents de travail, des accidents de service et réaliser des enquêtes.
- Concevoir des outils et méthodes de mise en œuvre du PAPRIPACT facilitant
l’interaction/l'innovation et l’efficience.
En collaboration avec le responsable du service et en lien avec les conseillers en prévention, vos principales missions sont :
- Mettre à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels de la collectivité et suivre le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
- Élaborer un plan de formation en matière de santé et de sécurité au travail.
- Définir et suivre la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
- Participer à l’élaboration du programme pluriannuel de prévention et coordonner sa mise en œuvre.
- Collaborer au choix des EPI, vêtements de travail et fournitures sanitaires.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets relatifs à la prévention/Gestion des
risques professionnels en s’appuyant si besoin sur les fonds nationaux dédiés.
- Analyser des accidents de travail, des accidents de service et réaliser des enquêtes.
- Concevoir des outils et méthodes de mise en œuvre du PAPRIPACT facilitant
l’interaction/l'innovation et l’efficience.
Profils recherchés
Quelles sont les conditions de travail ?
Déplacements constants sur la zone géographique dédiée..
Les conditions à remplir pour postuler
Vous avez une bonne connaissance en matière de santé et sécurité au travail.
Une méthodologie d’évaluation des risques professionnels et des méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives est nécessaire.
Vous avez le goût du travail en équipe et vous avez envie de développer de nouvelles compétences dans ce domaine, alors votre profil peut correspondre à notre besoin, rejoignez-nous.
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Déplacements constants sur la zone géographique dédiée..
Les conditions à remplir pour postuler
Vous avez une bonne connaissance en matière de santé et sécurité au travail.
Une méthodologie d’évaluation des risques professionnels et des méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives est nécessaire.
Vous avez le goût du travail en équipe et vous avez envie de développer de nouvelles compétences dans ce domaine, alors votre profil peut correspondre à notre besoin, rejoignez-nous.
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950000
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.