IAT03 - DIRECTEUR DE L'INNOVATION ET DE L'ATTRACTIVITÉ TERRITORIALE (h/f)
Offre n° O083260305001288
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
09/04/2026
Date limite de candidature
09/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
Le directeur de l’innovation et de l’attractivité du territoire, sous l’autorité directe du directeur général des services et du directeur général adjoint des services en charge de l’économie, de l’innovation et de l’attractivité territoriale devra :
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de dynamique et de rayonnement du territoire en matière de grands événements, d’enseignement supérieur et de recherche, de tournages, de coopération internationale et d’économie circulaire.
- Créer par son action, les conditions d’un développement du territoire en synergie avec le directeur du développement économique et celui des sports.
- Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de dynamique et de rayonnement du territoire en matière de grands événements, d’enseignement supérieur et de recherche, de tournages, de coopération internationale et d’économie circulaire.
- Créer par son action, les conditions d’un développement du territoire en synergie avec le directeur du développement économique et celui des sports.
Missions / conditions d'exercice
- Favorise le développement de l’enseignement supérieur, l’accueil de nouvelles formations, de nouveaux établissements et d’une vie étudiante soutenue et dynamique.
- Assure l’élaboration et le suivi des opérations du CPER relevant de la Métropole.
- Accompagne le développement des filières innovantes sur le territoire et favorise l’accueil de grands événements et de tournages.
- Développe les conditions favorables à la collecte de la taxe de séjour et, en lien avec le directeur du développement économique, accompagne l’essor de l’économie circulaire.
- Valorise le territoire par une mise en valeur efficace de son attractivité et travaille au développement de marqueurs forts du territoire, permettant de créer les conditions du rayonnement international de la Métropole et de ses filières innovantes.
- Elabore une stratégie de visibilité du territoire en développant les outils nécessaires (vidéos, réseaux sociaux, supports) et en affinant la stratégie de participation à des salons, en lien avec les partenaires comme l’agence de développement économique de TPM ou l’Office de tourisme Métropolitain.
- Assure une veille active des différents classements territoriaux, les anticipe en rendant visible le territoire et ses atouts et en assure le suivi en proposant des mesures pour améliorer le cas échéant les résultats pour TPM.
- Assure l’élaboration et le suivi des opérations du CPER relevant de la Métropole.
- Accompagne le développement des filières innovantes sur le territoire et favorise l’accueil de grands événements et de tournages.
- Développe les conditions favorables à la collecte de la taxe de séjour et, en lien avec le directeur du développement économique, accompagne l’essor de l’économie circulaire.
- Valorise le territoire par une mise en valeur efficace de son attractivité et travaille au développement de marqueurs forts du territoire, permettant de créer les conditions du rayonnement international de la Métropole et de ses filières innovantes.
- Elabore une stratégie de visibilité du territoire en développant les outils nécessaires (vidéos, réseaux sociaux, supports) et en affinant la stratégie de participation à des salons, en lien avec les partenaires comme l’agence de développement économique de TPM ou l’Office de tourisme Métropolitain.
- Assure une veille active des différents classements territoriaux, les anticipe en rendant visible le territoire et ses atouts et en assure le suivi en proposant des mesures pour améliorer le cas échéant les résultats pour TPM.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Excellente connaissance du territoire de la Métropole et de l'ensemble des politiques publiques en présence : politiques touristiques, événementielles, attractivité du territoire, coopération décentralisée, soutien à l’enseignement supérieur et à la recherche, accueil des tournages, économie circulaire …
- Connaissances juridiques et institutionnelles.
- Connaissance du cadre légal des achats publics, des règles budgétaires et comptables.
- Connaissance de la règlementation d’attribution et de suivi de subventions.
- Grande connaissance du tissu local (acteurs institutionnels, monde économique et académique, environnement administratif...).
- Connaissance des différents types de financements régionaux, nationaux et européens dans les différents secteurs de la direction, des outils de communication et des circuits institutionnels et financiers des demandes de subventions. -
Les « savoir-faire » :
- Piloter une stratégie d’activité territoriale.
- Savoir rendre compte au DGAS.
- Intégrer les enjeux de transition.
- Attirer et implanter des acteurs stratégiques pour le territoire.
- Maîtriser les budgets comptables et les finances.
- Aisance rédactionnelle.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Qualités managériales réelles.
- Esprit d’initiative et réactivité.
- Rigueur, loyauté et confidentialité.
- Disponibilité notamment lors de l’accueil des événements.
- Excellente connaissance du territoire de la Métropole et de l'ensemble des politiques publiques en présence : politiques touristiques, événementielles, attractivité du territoire, coopération décentralisée, soutien à l’enseignement supérieur et à la recherche, accueil des tournages, économie circulaire …
- Connaissances juridiques et institutionnelles.
- Connaissance du cadre légal des achats publics, des règles budgétaires et comptables.
- Connaissance de la règlementation d’attribution et de suivi de subventions.
- Grande connaissance du tissu local (acteurs institutionnels, monde économique et académique, environnement administratif...).
- Connaissance des différents types de financements régionaux, nationaux et européens dans les différents secteurs de la direction, des outils de communication et des circuits institutionnels et financiers des demandes de subventions. -
Les « savoir-faire » :
- Piloter une stratégie d’activité territoriale.
- Savoir rendre compte au DGAS.
- Intégrer les enjeux de transition.
- Attirer et implanter des acteurs stratégiques pour le territoire.
- Maîtriser les budgets comptables et les finances.
- Aisance rédactionnelle.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Qualités managériales réelles.
- Esprit d’initiative et réactivité.
- Rigueur, loyauté et confidentialité.
- Disponibilité notamment lors de l’accueil des événements.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.