AGENTS DE LA RÉGIE ÉVÉNEMENTIELLE H/F
Offre n° O083260319000992
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
29/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recrute des agents pour la régie événementielle afin de renforcer l'équipe.
Sous la responsabilité du Directeur de l'événementiel, vous contribuerez à la réussite des événements organisés par la Ville.
Sous la responsabilité du Directeur de l'événementiel, vous contribuerez à la réussite des événements organisés par la Ville.
Missions / conditions d'exercice
L'approvisionnement, le transport et la manipulation, l'installation des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des évènements festifs:
-Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation, Procédé au montage (podiums, barrières, tables, chaises, tentes, pavois et autres mobiliers des fêtes et cérémonie
-Vérifier la conformité de l'installation afin de garantir la sécurité.
-Démontage et rangement du matériels et des équipements et s'assurer de leurs Etats. Entretien du matériel et des Équipements et Respect des consignes de sécurité et d'hygiène:
-Entretenir régulièrement les Équipements (tables chaises, podium, véhicules)
-Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements.
-Assurer le rangement, la bonne tenue et le nettoyage des locaux. Mises en place dans les salles communales:
-Aide à la mise en place dans les salles (Jean Despas, Louis Blanc) tables, chaises, panneaux, élections.
Assurer les déménagements dans les services et transport divers:Déménagement de bureau ou autres dans le respect des règles de sécurités pour soi-même et pour les autres.
-Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation, Procédé au montage (podiums, barrières, tables, chaises, tentes, pavois et autres mobiliers des fêtes et cérémonie
-Vérifier la conformité de l'installation afin de garantir la sécurité.
-Démontage et rangement du matériels et des équipements et s'assurer de leurs Etats. Entretien du matériel et des Équipements et Respect des consignes de sécurité et d'hygiène:
-Entretenir régulièrement les Équipements (tables chaises, podium, véhicules)
-Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements.
-Assurer le rangement, la bonne tenue et le nettoyage des locaux. Mises en place dans les salles communales:
-Aide à la mise en place dans les salles (Jean Despas, Louis Blanc) tables, chaises, panneaux, élections.
Assurer les déménagements dans les services et transport divers:Déménagement de bureau ou autres dans le respect des règles de sécurités pour soi-même et pour les autres.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Connaissance du fonctionnement du Matériels et des structures mobiles, des équipements. Règles de sécurités (geste et posture) et d'hygiène au travail. Règles de travail en hauteur. Conduite de véhicule (vi) Interventions techniques d'urgence.
Savoir être : Logique - Disponible - Méticuleux et soigneux -sens de la collaboration et du travail en équipe- preuve d'initiative- Respectueux -discrétion professionnelle -Tenue correcte (dotation vestimentaire) - sens du service public.
Contraintes d'efficacité du poste :
Disponibilités week-end et jours fériés de jour comme de nuit en fonction du planning des manifestations. Travail au sein de plusieurs établissements (salle Jean-Despas, salle Louis Blanc), en extérieur ou dans l'espace public
- Déplacements fréquents sur les lieux de l'évènement
- Travail en équipe
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des évènements
- Habilitation et qualification pour le travail en hauteur
- Métier à forte pénibilité et risques professionnels nombreux : charges lourdes, travail en hauteur, intempéries, permis B, CACES élévateur.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Connaissance du fonctionnement du Matériels et des structures mobiles, des équipements. Règles de sécurités (geste et posture) et d'hygiène au travail. Règles de travail en hauteur. Conduite de véhicule (vi) Interventions techniques d'urgence.
Savoir être : Logique - Disponible - Méticuleux et soigneux -sens de la collaboration et du travail en équipe- preuve d'initiative- Respectueux -discrétion professionnelle -Tenue correcte (dotation vestimentaire) - sens du service public.
Contraintes d'efficacité du poste :
Disponibilités week-end et jours fériés de jour comme de nuit en fonction du planning des manifestations. Travail au sein de plusieurs établissements (salle Jean-Despas, salle Louis Blanc), en extérieur ou dans l'espace public
- Déplacements fréquents sur les lieux de l'évènement
- Travail en équipe
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des évènements
- Habilitation et qualification pour le travail en hauteur
- Métier à forte pénibilité et risques professionnels nombreux : charges lourdes, travail en hauteur, intempéries, permis B, CACES élévateur.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.