PHOTOGRAPHE
Offre n° O083260319001302
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégré à la direction de la communication de la ville il/elle assurera :
- la communication et la promotion de l'action municipale
- la communication externe de la commune
- Les reportages photos en fonction de l'actualité et de l'agenda municipal (week-end et jours fériés)
Cet agent aura la charge de concevoir, de créer et de diffuser les supports de communication de la commune, de développer les outils dédiés (site internet, réseaux sociaux, application mobile...) mais aussi d'effectuer des reportages photos pour illustrer l'actualité municipale sur les différents supports de communication de la commune.
- la communication et la promotion de l'action municipale
- la communication externe de la commune
- Les reportages photos en fonction de l'actualité et de l'agenda municipal (week-end et jours fériés)
Cet agent aura la charge de concevoir, de créer et de diffuser les supports de communication de la commune, de développer les outils dédiés (site internet, réseaux sociaux, application mobile...) mais aussi d'effectuer des reportages photos pour illustrer l'actualité municipale sur les différents supports de communication de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la communication de l'action municipale, des manifestations, de la destination et des évènements
- Proposer une stratégie de communication adaptée à chaque événement (quel public cible, quel support, quelle échéance)
- Assurer la réalisation de reportages photographiques dans le cadre des activités et des événements de la Ville
- Envoyer des photos instantanées prises lors d'événement pour une exploitation rapide sur les réseaux sociaux
- Travailler avec les services municipaux pour proposer divers supports de communication
- Piloter, avec le graphiste, la sous-traitance et les relations avec les prestataires partenaires de la collectivité (imprimeurs, agences de communication, distributeurs...) : demande de devis, conclusion de marchés, suivi et vérification des commandes, vérifications des BAT
- Participer à la réalisation du journal municipal : participer aux réunions de rédaction, suivi de l'avancement du magazine, interview, rédaction d'articles
- Constituer des dossiers et communiqués presse
- Archiver les différents supports de communication diffusés
- Gérer le site internet, les réseaux sociaux et l'application mobile : actualités, mises à jour, photos...
- Prendre en compte des échéances fixées par les différents partenaires
- Gérer de certains affichages physique et/ou dématérialisé
- Participer aux réunions de préparation spécifiques, suivi et élaboration de compte-rendu
- Proposer une stratégie de communication adaptée à chaque événement (quel public cible, quel support, quelle échéance)
- Assurer la réalisation de reportages photographiques dans le cadre des activités et des événements de la Ville
- Envoyer des photos instantanées prises lors d'événement pour une exploitation rapide sur les réseaux sociaux
- Travailler avec les services municipaux pour proposer divers supports de communication
- Piloter, avec le graphiste, la sous-traitance et les relations avec les prestataires partenaires de la collectivité (imprimeurs, agences de communication, distributeurs...) : demande de devis, conclusion de marchés, suivi et vérification des commandes, vérifications des BAT
- Participer à la réalisation du journal municipal : participer aux réunions de rédaction, suivi de l'avancement du magazine, interview, rédaction d'articles
- Constituer des dossiers et communiqués presse
- Archiver les différents supports de communication diffusés
- Gérer le site internet, les réseaux sociaux et l'application mobile : actualités, mises à jour, photos...
- Prendre en compte des échéances fixées par les différents partenaires
- Gérer de certains affichages physique et/ou dématérialisé
- Participer aux réunions de préparation spécifiques, suivi et élaboration de compte-rendu
Profils recherchés
Relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Esprit de synthèse
- Savoir manifester un sens du service public
- Capacité d'initiative
- Savoir collaborer efficacement avec les agents des autres pôles de la Direction
- Diplomatie et adaptabilité
- Capacité à rendre-compte
Organisationnelles
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur public local et des relations institutionnelles
- Appétence pour les actions et les outils innovants
- Savoir travailler en ingénierie de projet et en transversalité
- Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale aisée
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
- Savoir réaliser un inventaire
Techniques
- Connaître les règles générales du droit appliqué à la communication
- Connaissance de la photographie et de l'iconographie (classement et d'archivage indispensables)
- Connaissance des règles du droit à l'image
- Maîtrise de l'informatique : bureautique (compétences Suite Office) et web (compétences HTML/CSS)
- Savoir utiliser les logiciels spécialisés dans le domaine d'intervention (Mac, logiciel photo)
- Maîtriser les grandes familles de matériels et notices techniques des matériels de prise de vue
Contraintes :
- Grande disponibilité soir, week-end et jours fériés
- Travail extérieur avec déplacements fréquents
- Pics d'activité liés aux événements
Autonomie et responsabilité :
- Travail sous l'autorité de la directrice de la communication
- Garant du respect des règles en matière de transparence, d'échange et de partage d'informations d'utilité publique et de l'image de la collectivité
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Savoir travailler en équipe
- Esprit de synthèse
- Savoir manifester un sens du service public
- Capacité d'initiative
- Savoir collaborer efficacement avec les agents des autres pôles de la Direction
- Diplomatie et adaptabilité
- Capacité à rendre-compte
Organisationnelles
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur public local et des relations institutionnelles
- Appétence pour les actions et les outils innovants
- Savoir travailler en ingénierie de projet et en transversalité
- Excellentes qualités rédactionnelles et expression orale aisée
- Savoir organiser le travail en fonction des objectifs et du calendrier
- Savoir réaliser un inventaire
Techniques
- Connaître les règles générales du droit appliqué à la communication
- Connaissance de la photographie et de l'iconographie (classement et d'archivage indispensables)
- Connaissance des règles du droit à l'image
- Maîtrise de l'informatique : bureautique (compétences Suite Office) et web (compétences HTML/CSS)
- Savoir utiliser les logiciels spécialisés dans le domaine d'intervention (Mac, logiciel photo)
- Maîtriser les grandes familles de matériels et notices techniques des matériels de prise de vue
Contraintes :
- Grande disponibilité soir, week-end et jours fériés
- Travail extérieur avec déplacements fréquents
- Pics d'activité liés aux événements
Autonomie et responsabilité :
- Travail sous l'autorité de la directrice de la communication
- Garant du respect des règles en matière de transparence, d'échange et de partage d'informations d'utilité publique et de l'image de la collectivité
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.