Animateur enfance et jeunesse H/F
Offre n° O083260319001448
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
30/04/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un(e) Adjoint(e) d'animation pour intégrer son service Jeunesse et Loisirs, au sein du centre de loisirs et du pôle enfance.
Sous la responsabilité du Responsable du centre de Loisirs, vous serez un pilier de l'animation et du bon fonctionnement des temps périscolaires et extrascolaires.
Sous la responsabilité du Responsable du centre de Loisirs, vous serez un pilier de l'animation et du bon fonctionnement des temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Animation et pédagogie :
- Concevoir, proposer et animer des activités variées en lien avec le projet pédagogique.
- Créer un environnement rassurant, ludique et stimulant pour les enfants.
- Participer à leur éveil, à leur autonomie et à leur socialisation.
- Favoriser les échanges avec les familles dans un esprit bienveillant et professionnel.
- Vie quotidienne et encadrement :
- Accompagner les enfants lors des repas, siestes, déplacements, goûters.
- Mettre en place et ranger les espaces d'activités, en garantissant leur propreté et leur sécurité.
- Gérer le linge (lavage, séchage, pliage, distribution) et assurer l'hygiène du matériel et des locaux.
Travail en équipe :
- Participer activement à la vie de l'équipe d'animation : réunions, projets collectifs, échanges de pratiques.
- Être force de proposition et contribuer à un climat d'équipe positif et coopératif.
- Concevoir, proposer et animer des activités variées en lien avec le projet pédagogique.
- Créer un environnement rassurant, ludique et stimulant pour les enfants.
- Participer à leur éveil, à leur autonomie et à leur socialisation.
- Favoriser les échanges avec les familles dans un esprit bienveillant et professionnel.
- Vie quotidienne et encadrement :
- Accompagner les enfants lors des repas, siestes, déplacements, goûters.
- Mettre en place et ranger les espaces d'activités, en garantissant leur propreté et leur sécurité.
- Gérer le linge (lavage, séchage, pliage, distribution) et assurer l'hygiène du matériel et des locaux.
Travail en équipe :
- Participer activement à la vie de l'équipe d'animation : réunions, projets collectifs, échanges de pratiques.
- Être force de proposition et contribuer à un climat d'équipe positif et coopératif.
Profils recherchés
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie et rigueur.
- Qualités relationnelles, respect de la hiérarchie, des collègues et des familles.
Vos atouts :
- Énergie, patience, créativité.
- Ponctualité, sens du service public.
- Discrétion et respect du devoir de réserve.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, autonomie et rigueur.
- Qualités relationnelles, respect de la hiérarchie, des collègues et des familles.
Vos atouts :
- Énergie, patience, créativité.
- Ponctualité, sens du service public.
- Discrétion et respect du devoir de réserve.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.