Agent communication et festivités
Offre n° O083260324000780
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place du Souvenir Français, Rocbaron (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (cat. C) + régime indemnitaire (RIFSEEP) +Prestations du COS Méditerranée + titres restaurants+
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune et assurer l’organisation logistique et opérationnelle des événements communaux afin de valoriser l’action publique et de dynamiser la vie locale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Communication institutionnelle
• Création, rédaction et diffusion des supports de communication (articles, affiches, flyers, etc.)
• Planifier, concevoir, et rédiger des contenus et les mettre en ligne sur les réseaux sociaux et sur le site de la ville
• Gestion et mise à jour des outils digitaux (site web, réseaux sociaux, newsletter) en respectant les bonnes pratiques de référencement et d'accessibilité numérique
• Proposer des sujets, des angles, des traitements diversifiés en fonction des sujets traités et des lignes éditoriales des réseaux sociaux
• Assurer une veille sur les réseaux sociaux pour définir les sujets porteurs
• Concevoir des actions de communication numérique pour fidéliser les internautes
• Production de contenus multimédias (photo et vidéo) pour animer les canaux numériques, avec un souci de créativité et de modernité
• Relations avec les partenaires locaux (associations, écoles, commerçants)
• Participation à l’élaboration du bulletin municipal
• Mise à jour des panneaux d’information
• Mise en œuvre d'une veille permanente sur les tendances et innovations en communication numérique pour garantir la performance des outils,
• Coordination des différents prestataires (imprimeurs, graphistes, vidéastes) pour garantir la qualité et les délais des productions
• Proposition d’actions et de supports créatifs pour promouvoir les projets en lien avec les services
• Élaboration et diffusion de communiqués et dossiers de presse pour informer sur les projets majeurs du territoire
• Gestion des relations avec le réseau journalistique local et régional
• Veille médiatique et suivi des retombées presse, en coordination avec les prestataires si nécessaire
2. Organisation des festivités et événements
• Organisation et suivi des évènements et festivités de la commune : suivi des prestataires, élaboration des dossiers de manifestation, suivi et mise en place sur le terrain
• Gérer la mise en place de collations et repas à la demande des élus et des services municipaux
• Gestion des stocks de fournitures (décorations, jetables…) pour les festivités communales, les denrées et boissons des moments de convivialité ; Suivi des reliquats
• Coordination logistique (réservation de matériel, installation, suivi technique) avec les différents services municipaux mobilisés lors de la mise en place de certains événements pour la commune
• Relations avec les prestataires et intervenants
• Suivi des autorisations administratives (déclarations, sécurité…)
• Présence opérationnelle lors des manifestations (y compris en soirée et week-end)
1. Communication institutionnelle
• Création, rédaction et diffusion des supports de communication (articles, affiches, flyers, etc.)
• Planifier, concevoir, et rédiger des contenus et les mettre en ligne sur les réseaux sociaux et sur le site de la ville
• Gestion et mise à jour des outils digitaux (site web, réseaux sociaux, newsletter) en respectant les bonnes pratiques de référencement et d'accessibilité numérique
• Proposer des sujets, des angles, des traitements diversifiés en fonction des sujets traités et des lignes éditoriales des réseaux sociaux
• Assurer une veille sur les réseaux sociaux pour définir les sujets porteurs
• Concevoir des actions de communication numérique pour fidéliser les internautes
• Production de contenus multimédias (photo et vidéo) pour animer les canaux numériques, avec un souci de créativité et de modernité
• Relations avec les partenaires locaux (associations, écoles, commerçants)
• Participation à l’élaboration du bulletin municipal
• Mise à jour des panneaux d’information
• Mise en œuvre d'une veille permanente sur les tendances et innovations en communication numérique pour garantir la performance des outils,
• Coordination des différents prestataires (imprimeurs, graphistes, vidéastes) pour garantir la qualité et les délais des productions
• Proposition d’actions et de supports créatifs pour promouvoir les projets en lien avec les services
• Élaboration et diffusion de communiqués et dossiers de presse pour informer sur les projets majeurs du territoire
• Gestion des relations avec le réseau journalistique local et régional
• Veille médiatique et suivi des retombées presse, en coordination avec les prestataires si nécessaire
2. Organisation des festivités et événements
• Organisation et suivi des évènements et festivités de la commune : suivi des prestataires, élaboration des dossiers de manifestation, suivi et mise en place sur le terrain
• Gérer la mise en place de collations et repas à la demande des élus et des services municipaux
• Gestion des stocks de fournitures (décorations, jetables…) pour les festivités communales, les denrées et boissons des moments de convivialité ; Suivi des reliquats
• Coordination logistique (réservation de matériel, installation, suivi technique) avec les différents services municipaux mobilisés lors de la mise en place de certains événements pour la commune
• Relations avec les prestataires et intervenants
• Suivi des autorisations administratives (déclarations, sécurité…)
• Présence opérationnelle lors des manifestations (y compris en soirée et week-end)
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
• Notions en communication publique et territoriale
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles de base en organisation d’événements
• Technologies de l'information, de la communication et du multimédia
Savoir-faire
• Qualités rédactionnelles
• Concevoir des supports de communication
• Concevoir et gérer une action de communication
• Rédiger des documents d'information et des articles
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office, CMS, réseaux sociaux)
• Organisation et gestion des priorités
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Savoir-être
• Sens du service public
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Autonomie et polyvalence
• Réactivité et disponibilité
• Créativité appréciée
• Capacite d'adaptation aux contraintes et situations imprévues
Conditions d’exercice
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les événements
• Travail possible en soirée, week-end et jours fériés
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Travail en lien avec élus, associations et partenaires
Profil recherché
• Niveau Bac à Bac+2 souhaité (communication, gestion administrative…)
• Première expérience en collectivité ou événementiel appréciée
• Permis B recommandé
Savoirs
• Notions en communication publique et territoriale
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles de base en organisation d’événements
• Technologies de l'information, de la communication et du multimédia
Savoir-faire
• Qualités rédactionnelles
• Concevoir des supports de communication
• Concevoir et gérer une action de communication
• Rédiger des documents d'information et des articles
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Pack Office, CMS, réseaux sociaux)
• Organisation et gestion des priorités
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Savoir-être
• Sens du service public
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Autonomie et polyvalence
• Réactivité et disponibilité
• Créativité appréciée
• Capacite d'adaptation aux contraintes et situations imprévues
Conditions d’exercice
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les événements
• Travail possible en soirée, week-end et jours fériés
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Travail en lien avec élus, associations et partenaires
Profil recherché
• Niveau Bac à Bac+2 souhaité (communication, gestion administrative…)
• Première expérience en collectivité ou événementiel appréciée
• Permis B recommandé
Contact et modalités de candidature
Contact
0494728472
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, diplôme et votre dernier entretien professionnel) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire et devront parvenir :
- Par mail à rh@mairie-rocbaron.fr
OU
- Par courrier : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – Place du Souvenir français – 83136 ROCBARON
- Par mail à rh@mairie-rocbaron.fr
OU
- Par courrier : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville – Place du Souvenir français – 83136 ROCBARON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.