GESTIONNAIRE POLYVALENTE FINANCES ET RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O083260327001016
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des Résistants, Saint-Mandrier-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, finances et commande publique vous aurez pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
Finances :
- Engagement, liquidation, mandatement des dépenses de fonctionnement du budget de la commune, d’un budget annexe et du budget du CCAS ;
- Etablissement des titres de recettes du budget de la commune et du CCAS,
- L’élaboration et le suivi de divers tableaux de bord ;
- Commande et gestion du stock des fournitures administratives ;
- Saisie des contrats et des marchés publics et suivi de l’exécution des marchés ;
- Participation au processus de préparation et d’exécution budgétaire.
Ressources humaines :
- Gestion des candidatures spontanées et des stages ;
- Rédaction de courriers administratifs divers ;
- Saisie des congés, absences, formations en l’absence de la gestionnaire principale ;
- Participation à l’élaboration de la paie en lien avec la gestionnaire principale ;
- Renseigner les agents sur les dispositifs RH de la collectivité.
En raison de la polyvalence des missions du service, l’agent sera amené à travailler sur des thématiques diverses en lien avec la directrice ou en complément des gestionnaires principaux.
- Engagement, liquidation, mandatement des dépenses de fonctionnement du budget de la commune, d’un budget annexe et du budget du CCAS ;
- Etablissement des titres de recettes du budget de la commune et du CCAS,
- L’élaboration et le suivi de divers tableaux de bord ;
- Commande et gestion du stock des fournitures administratives ;
- Saisie des contrats et des marchés publics et suivi de l’exécution des marchés ;
- Participation au processus de préparation et d’exécution budgétaire.
Ressources humaines :
- Gestion des candidatures spontanées et des stages ;
- Rédaction de courriers administratifs divers ;
- Saisie des congés, absences, formations en l’absence de la gestionnaire principale ;
- Participation à l’élaboration de la paie en lien avec la gestionnaire principale ;
- Renseigner les agents sur les dispositifs RH de la collectivité.
En raison de la polyvalence des missions du service, l’agent sera amené à travailler sur des thématiques diverses en lien avec la directrice ou en complément des gestionnaires principaux.
Profils recherchés
Profil recherché :
- maitrise des règles de la comptabilité publique (M4 et M57) et du statut de la fonction publique territoriale, notions en marchés publics appréciées ;
- discrétion, autonomie, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe, rigoureux et organisé, capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- maitrise de l’outil informatique exigé (Word – Excel) et du logiciel CIRIL Finances – RH appréciée,
- expérience dans un service polyvalent appréciée ;
- titulaire au minimum d’un diplôme bac professionnel (gestion, comptabilité) ;
- conditions d’exercice : 36 heures sur 5 jours du lundi au vendredi.
Rémunération et avantage lié au poste : rémunération statuaire, RIFSEEP selon expérience professionnelle, prime de fin d’année (90% du traitement brut), politique active de formation, adhésion au COS Méditerranée, participation prévoyance (10 à 20 € selon la formule choisie), participation santé, (15 €) titres restaurant (9.20 € dont 50% pris en charge), 6 jours de RTT.
- maitrise des règles de la comptabilité publique (M4 et M57) et du statut de la fonction publique territoriale, notions en marchés publics appréciées ;
- discrétion, autonomie, disponibilité, sens du service public et du travail en équipe, rigoureux et organisé, capacités rédactionnelles et relationnelles ;
- maitrise de l’outil informatique exigé (Word – Excel) et du logiciel CIRIL Finances – RH appréciée,
- expérience dans un service polyvalent appréciée ;
- titulaire au minimum d’un diplôme bac professionnel (gestion, comptabilité) ;
- conditions d’exercice : 36 heures sur 5 jours du lundi au vendredi.
Rémunération et avantage lié au poste : rémunération statuaire, RIFSEEP selon expérience professionnelle, prime de fin d’année (90% du traitement brut), politique active de formation, adhésion au COS Méditerranée, participation prévoyance (10 à 20 € selon la formule choisie), participation santé, (15 €) titres restaurant (9.20 € dont 50% pris en charge), 6 jours de RTT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494115160
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à : Emilie RODA, Directrice des ressources humaines, finances et commande publique eroda@ville-saintmandrier.fr avant le 30 avril 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.