CHEF DE SERVICE DU PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O083260330000991
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Territoire dracénien, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Nos équipes contribuent chaque jour à la qualité du cadre de vie des habitants en accompagnant les projets urbains, la protection du patrimoine et l'harmonie des paysages. Travailler à DPVa, c'est participer concrètement au développement d'un territoire dynamique, au sein d'un collectif engagé. Chaque talent peut s'investir dans des projets utiles, porteurs de sens et ancrés dans la vie du territoire.
Dans le cadre des orientations de performance publique, de transition écologique et de gestion durable du patrimoine, la Direction du Patrimoine et du Sport assure la construction, la rénovation, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti, des équipements sportifs, des voiries et des espaces verts.
Sous l'autorité du Directeur adjoint du Patrimoine et du Sport, le (la) chef(fe) de service Patrimoine pilote, coordonne et optimise l'ensemble des activités liées à la gestion technique, stratégique et opérationnelle du patrimoine bâti. Il (elle) assure le pilotage des flux d'intervention techniques, la priorisation des actions, la planification stratégique de la maintenance et des investissements, tout en garantissant la réactivité du service face aux besoins des usagers et des directions.
Dans un environnement pluridisciplinaire et transversal, au sein d'un service de 22 agents, dont 6 en management direct, il (elle) encadre les équipes techniques et techniciens, sécurise les procédures techniques et administratives et contribue activement à la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Nos équipes contribuent chaque jour à la qualité du cadre de vie des habitants en accompagnant les projets urbains, la protection du patrimoine et l'harmonie des paysages. Travailler à DPVa, c'est participer concrètement au développement d'un territoire dynamique, au sein d'un collectif engagé. Chaque talent peut s'investir dans des projets utiles, porteurs de sens et ancrés dans la vie du territoire.
Dans le cadre des orientations de performance publique, de transition écologique et de gestion durable du patrimoine, la Direction du Patrimoine et du Sport assure la construction, la rénovation, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti, des équipements sportifs, des voiries et des espaces verts.
Sous l'autorité du Directeur adjoint du Patrimoine et du Sport, le (la) chef(fe) de service Patrimoine pilote, coordonne et optimise l'ensemble des activités liées à la gestion technique, stratégique et opérationnelle du patrimoine bâti. Il (elle) assure le pilotage des flux d'intervention techniques, la priorisation des actions, la planification stratégique de la maintenance et des investissements, tout en garantissant la réactivité du service face aux besoins des usagers et des directions.
Dans un environnement pluridisciplinaire et transversal, au sein d'un service de 22 agents, dont 6 en management direct, il (elle) encadre les équipes techniques et techniciens, sécurise les procédures techniques et administratives et contribue activement à la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Manager et coordonner les équipes placées sous son autorité,
* Animer et conduire les réunions,
* Prioriser et planifier l'activité du service et les missions des agents,
* Veiller à la bonne application des procédures internes et au respect du circuit décisionnel (sécurité administrative),
* Piloter et gérer les ressources humaines,
* Effectuer les recrutements, pourvoir à la montée en compétence, formations, gestion administrative des personnels (avancement),
* Contrôler des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
* Mener les entretiens professionnels, fixer les objectifs et évaluer agents,
* Organiser et mettre en oeuvre une politique publique, des dispositifs, des projets et activités,
* Elaborer et conduire les projets de service ou certains projets de direction (indicateurs de suivi, contrôle et bilans des activités),
* Analyser les évolutions de l'environnement, effectuer la veille et observation sectorielle,
* Elaborer ou participer au suivi du budget et/ou des marchés publics,
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie politique et contribuer à la prise de décision,
* Informer et conseiller,
* Assister et conseiller les élus,
* Avoir un rôle d'expert et de soutien auprès des agents.
Activités spécifiques :
Pilotage stratégique, gestion du patrimoine et des flux d'intervention
* Définir et piloter la stratégie de maintenance, d'exploitation et de valorisation du patrimoine bâti communautaire,
* Élaborer et mettre en oeuvre une programmation pluriannuelle d'entretien et de rénovation en cohérence avec le plan pluriannuel d'investissement (PPI) de la collectivité,
* Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision permettant d'optimiser la gestion technique et financière du patrimoine,
* Participer à l'intégration des enjeux de transition énergétique, de sobriété et de performance environnementale dans les opérations patrimoniales,
* Superviser la gestion des demandes d'intervention via l'outil et assurer le suivi des délais et de la qualité de traitement,
* Structurer la gestion des flux de travaux, en arbitrant les priorités entre maintenance corrective, préventive et projets d'investissement,
* Assurer la coordination entre les interventions internes (régie) et les prestataires externes,
* Superviser les opérations d'entretien, de maintenance et de rénovation du patrimoine bâti,
* Contrôler la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts, des normes techniques et des règles de sécurité,
* Participer aux projets d'aménagement et de modernisation des équipements communautaires,
* Assurer la coordination des interventions techniques complexes impliquant plusieurs corps de métiers.
Pilotage de la commande publique et des contrats :
* Définir les besoins techniques dans le cadre des marchés publics de travaux, maintenance et prestations techniques,
* Rédiger ou valider les pièces techniques des marchés en lien avec la Direction des achats et de la commande publique,
* Anticiper les renouvellements contractuels et sécuriser la continuité des prestations,
* Assurer le suivi de l'exécution des marchés et le contrôle des prestations réalisées.
* Manager et coordonner les équipes placées sous son autorité,
* Animer et conduire les réunions,
* Prioriser et planifier l'activité du service et les missions des agents,
* Veiller à la bonne application des procédures internes et au respect du circuit décisionnel (sécurité administrative),
* Piloter et gérer les ressources humaines,
* Effectuer les recrutements, pourvoir à la montée en compétence, formations, gestion administrative des personnels (avancement),
* Contrôler des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
* Mener les entretiens professionnels, fixer les objectifs et évaluer agents,
* Organiser et mettre en oeuvre une politique publique, des dispositifs, des projets et activités,
* Elaborer et conduire les projets de service ou certains projets de direction (indicateurs de suivi, contrôle et bilans des activités),
* Analyser les évolutions de l'environnement, effectuer la veille et observation sectorielle,
* Elaborer ou participer au suivi du budget et/ou des marchés publics,
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie politique et contribuer à la prise de décision,
* Informer et conseiller,
* Assister et conseiller les élus,
* Avoir un rôle d'expert et de soutien auprès des agents.
Activités spécifiques :
Pilotage stratégique, gestion du patrimoine et des flux d'intervention
* Définir et piloter la stratégie de maintenance, d'exploitation et de valorisation du patrimoine bâti communautaire,
* Élaborer et mettre en oeuvre une programmation pluriannuelle d'entretien et de rénovation en cohérence avec le plan pluriannuel d'investissement (PPI) de la collectivité,
* Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision permettant d'optimiser la gestion technique et financière du patrimoine,
* Participer à l'intégration des enjeux de transition énergétique, de sobriété et de performance environnementale dans les opérations patrimoniales,
* Superviser la gestion des demandes d'intervention via l'outil et assurer le suivi des délais et de la qualité de traitement,
* Structurer la gestion des flux de travaux, en arbitrant les priorités entre maintenance corrective, préventive et projets d'investissement,
* Assurer la coordination entre les interventions internes (régie) et les prestataires externes,
* Superviser les opérations d'entretien, de maintenance et de rénovation du patrimoine bâti,
* Contrôler la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, des coûts, des normes techniques et des règles de sécurité,
* Participer aux projets d'aménagement et de modernisation des équipements communautaires,
* Assurer la coordination des interventions techniques complexes impliquant plusieurs corps de métiers.
Pilotage de la commande publique et des contrats :
* Définir les besoins techniques dans le cadre des marchés publics de travaux, maintenance et prestations techniques,
* Rédiger ou valider les pièces techniques des marchés en lien avec la Direction des achats et de la commande publique,
* Anticiper les renouvellements contractuels et sécuriser la continuité des prestations,
* Assurer le suivi de l'exécution des marchés et le contrôle des prestations réalisées.
Profils recherchés
* Réactivité et sens de l'adaptation face aux situations opérationnelles,
* Capacité d'arbitrage et de priorisation dans un environnement à flux multiples,
* Vision stratégique et sens de l'anticipation,
* Leadership et capacité à mobiliser les équipes,
* Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités,
* Qualités relationnelles et diplomatie dans les relations avec les agents, les élus et les partenaires,
* Esprit d'initiative et force de proposition,
* Sens du service public et de l'intérêt général,
* Capacité à travailler dans un environnement transversal et pluridisciplinaire.
* Connaissances approfondies dans les techniques du bâtiment et de la maintenance patrimoniale (gros oeuvre, second oeuvre, lots techniques),
* Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité, accessibilité et exploitation des bâtiments,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Maîtrise des principes de la commande publique,
* Notions solides en gestion budgétaire et finances publiques,
* Connaissance des enjeux de transition énergétique et de performance des bâtiments.
* Piloter une activité technique complexe et multidimensionnelle,
* Organiser et optimiser les flux d'intervention et la gestion des priorités,
* Conduire des projets techniques et patrimoniaux,
* Manager des équipes pluridisciplinaires,
* Analyser des situations techniques et proposer des solutions opérationnelles rapides et adaptées,
* Produire des outils de suivi, d'analyse et de reporting,
* Travailler en mode transversal avec de multiples interlocuteurs.
* Capacité d'arbitrage et de priorisation dans un environnement à flux multiples,
* Vision stratégique et sens de l'anticipation,
* Leadership et capacité à mobiliser les équipes,
* Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités,
* Qualités relationnelles et diplomatie dans les relations avec les agents, les élus et les partenaires,
* Esprit d'initiative et force de proposition,
* Sens du service public et de l'intérêt général,
* Capacité à travailler dans un environnement transversal et pluridisciplinaire.
* Connaissances approfondies dans les techniques du bâtiment et de la maintenance patrimoniale (gros oeuvre, second oeuvre, lots techniques),
* Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité, accessibilité et exploitation des bâtiments,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Maîtrise des principes de la commande publique,
* Notions solides en gestion budgétaire et finances publiques,
* Connaissance des enjeux de transition énergétique et de performance des bâtiments.
* Piloter une activité technique complexe et multidimensionnelle,
* Organiser et optimiser les flux d'intervention et la gestion des priorités,
* Conduire des projets techniques et patrimoniaux,
* Manager des équipes pluridisciplinaires,
* Analyser des situations techniques et proposer des solutions opérationnelles rapides et adaptées,
* Produire des outils de suivi, d'analyse et de reporting,
* Travailler en mode transversal avec de multiples interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement DPVa - Tél : 04 94 60 34 70 - Mail : recrutement@dracenie.com
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.