RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES (H/F)
Offre n° O083260331000034
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte marqué par la montée en puissance des politiques d’attractivité territoriale et la nécessité pour les EPCI de structurer une ingénierie interne solide, la Communauté d’Agglomération de la Provence verte s’inscrit dans une dynamique de consolidation et d’optimisation de ses fonctions ressources. Cette évolution vise à sécuriser les projets publics, à renforcer leur efficacité opérationnelle et à accompagner la mise en œuvre des orientations stratégiques du territoire.
Dans cette perspective, l’Agglomération de la Provence Verte renforce l’organisation de sa Direction de l’Attractivité Territoriale en structurant un service dédié aux ressources et aux partenariats. Ce service, à forte dimension transversale, constitue un levier essentiel pour accompagner les politiques publiques portées par l’EPCI en matière de développement économique, d’agriculture, de tourisme, de forêt et de formation, en assurant leur sécurisation juridique, leur structuration administrative et leur optimisation financière.
Positionné au cœur de l’organisation, ce service a vocation à appuyer la direction dans la conduite de ses projets structurants, à garantir la qualité et la fiabilité des procédures, et à favoriser la coordination entre les différents acteurs internes et externes.
C’est dans ce cadre que l’Agglomération de la Provence verte recrute un(e) Responsable du service Ressources, chargé(e) d’assurer le pilotage du service, l’accompagnement stratégique de la direction et la sécurisation des projets, dans une logique de transversalité et de performance au service du territoire.
Le responsable du service Ressources pilote, structure et sécurise les fonctions ressources de la Direction de l’Attractivité Économique Territoriale. Il accompagne la direction dans la conduite de ses projets stratégiques, l’élaboration de ses documents cadres, la sécurisation de ses procédures et le suivi de ses partenariats.
Dans cette perspective, l’Agglomération de la Provence Verte renforce l’organisation de sa Direction de l’Attractivité Territoriale en structurant un service dédié aux ressources et aux partenariats. Ce service, à forte dimension transversale, constitue un levier essentiel pour accompagner les politiques publiques portées par l’EPCI en matière de développement économique, d’agriculture, de tourisme, de forêt et de formation, en assurant leur sécurisation juridique, leur structuration administrative et leur optimisation financière.
Positionné au cœur de l’organisation, ce service a vocation à appuyer la direction dans la conduite de ses projets structurants, à garantir la qualité et la fiabilité des procédures, et à favoriser la coordination entre les différents acteurs internes et externes.
C’est dans ce cadre que l’Agglomération de la Provence verte recrute un(e) Responsable du service Ressources, chargé(e) d’assurer le pilotage du service, l’accompagnement stratégique de la direction et la sécurisation des projets, dans une logique de transversalité et de performance au service du territoire.
Le responsable du service Ressources pilote, structure et sécurise les fonctions ressources de la Direction de l’Attractivité Économique Territoriale. Il accompagne la direction dans la conduite de ses projets stratégiques, l’élaboration de ses documents cadres, la sécurisation de ses procédures et le suivi de ses partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de l’Attractivité Territoriale, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un Responsable du service Ressources (H/F) qui aura pour missions :
La mission principale consiste à piloter le service Ressources et à accompagner la direction dans la mise en œuvre, la sécurisation et la coordination de ses projets stratégiques et transversaux.
Les différentes missions sont les suivantes :
Piloter et organiser le service Ressources
- Anime en autonomie le service.
- Encadre et accompagne l’agent rattaché.
- Veille au bon déroulement des missions des collaborateurs.
- Contrôle les procédures.
- Rédige ou supervise les actes et documents de la direction.
- Conduit les actions d’amélioration continue des différents process.
- Assure l’interface avec les services ressources de la CAPV (juridique, marchés, finances, RH…).
Contribuer à la stratégie de la direction et à la conduite des projets transversaux
- Participe à la réflexion et à l’élaboration des schémas et orientations stratégiques portés par la direction.
- Accompagne la direction dans la structuration et la formalisation de projets complexes.
- Uniformise et rationalise les pratiques des services de la direction.
- Produit des analyses, notes d’aide à la décision et propositions d’organisation.
- Contribue au suivi des projets partenariaux et des démarches d’attractivité territoriale.
- Participe à la mobilisation des ressources et financements nécessaires à la conduite des projets.
- Assure le suivi de dossiers transversaux à fort enjeu.
Sécuriser juridiquement et administrativement l’action de la direction
- Réalise les recherches juridiques nécessaires.
- Rédige et sécurise les actes juridiques, conventions, courriers, délibérations et notes.
- Suit les procédures administratives en lien avec les services ressources.
- Apporte un appui méthodologique et procédural à l’ensemble de la direction.
- Contribue au montage et au suivi des dossiers complexes.
- Veille à la conformité et à la robustesse des procédures engagées.
Accompagner la direction dans les projets structurants et les partenariats
- Soutient la direction dans les projets transversaux et structurants.
- Participe au suivi des partenaires, des ressources mobilisables et des opportunités de financement.
- Contribue à l’élaboration de documents cadres, schémas et supports de pilotage.
- Participe à la valorisation de l’action publique conduite par la direction.
- Représente la direction dans certaines réunions de travail selon les besoins.
- Contribue à la qualité du lien avec les partenaires et acteurs du territoire.
- Appuie la direction dans la préparation de ses instances et de ses dossiers stratégiques.
La mission principale consiste à piloter le service Ressources et à accompagner la direction dans la mise en œuvre, la sécurisation et la coordination de ses projets stratégiques et transversaux.
Les différentes missions sont les suivantes :
Piloter et organiser le service Ressources
- Anime en autonomie le service.
- Encadre et accompagne l’agent rattaché.
- Veille au bon déroulement des missions des collaborateurs.
- Contrôle les procédures.
- Rédige ou supervise les actes et documents de la direction.
- Conduit les actions d’amélioration continue des différents process.
- Assure l’interface avec les services ressources de la CAPV (juridique, marchés, finances, RH…).
Contribuer à la stratégie de la direction et à la conduite des projets transversaux
- Participe à la réflexion et à l’élaboration des schémas et orientations stratégiques portés par la direction.
- Accompagne la direction dans la structuration et la formalisation de projets complexes.
- Uniformise et rationalise les pratiques des services de la direction.
- Produit des analyses, notes d’aide à la décision et propositions d’organisation.
- Contribue au suivi des projets partenariaux et des démarches d’attractivité territoriale.
- Participe à la mobilisation des ressources et financements nécessaires à la conduite des projets.
- Assure le suivi de dossiers transversaux à fort enjeu.
Sécuriser juridiquement et administrativement l’action de la direction
- Réalise les recherches juridiques nécessaires.
- Rédige et sécurise les actes juridiques, conventions, courriers, délibérations et notes.
- Suit les procédures administratives en lien avec les services ressources.
- Apporte un appui méthodologique et procédural à l’ensemble de la direction.
- Contribue au montage et au suivi des dossiers complexes.
- Veille à la conformité et à la robustesse des procédures engagées.
Accompagner la direction dans les projets structurants et les partenariats
- Soutient la direction dans les projets transversaux et structurants.
- Participe au suivi des partenaires, des ressources mobilisables et des opportunités de financement.
- Contribue à l’élaboration de documents cadres, schémas et supports de pilotage.
- Participe à la valorisation de l’action publique conduite par la direction.
- Représente la direction dans certaines réunions de travail selon les besoins.
- Contribue à la qualité du lien avec les partenaires et acteurs du territoire.
- Appuie la direction dans la préparation de ses instances et de ses dossiers stratégiques.
Profils recherchés
Cadre A disposant d’une solide expérience en collectivité territoriale et EPCI, dans le pilotage de projets, la sécurisation administrative et l’accompagnement des politiques publiques.
Le profil recherché allie capacités d’analyse, qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, aptitude au management, culture du service public et capacité à travailler en transversalité dans un environnement institutionnel exigeant.
Le profil recherché allie capacités d’analyse, qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, aptitude au management, culture du service public et capacité à travailler en transversalité dans un environnement institutionnel exigeant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Lieu de travail : 85 RUE DES GENEVRIERS, ZAC de Nicopolis – 83170 BRIGNOLES
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Poste ouvert à 1 jour de télétravail sous condition d’ancienneté
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Lieu de travail : 85 RUE DES GENEVRIERS, ZAC de Nicopolis – 83170 BRIGNOLES
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Poste ouvert à 1 jour de télétravail sous condition d’ancienneté
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.