Adjoint(e) au Conservateur du Musée des Beaux Arts
Offre n° O083260401000526
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 rue Georges Cisson, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En lien avec le Conservateur du Musée des Beaux Arts, élabore et propose le projet scientifique et culturel de l'établissement patrimonial, pilote et met en œuvre l'ensemble des ressources nécessaires pour enrichir, conserver, transmettre et valoriser un patrimoine
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Prendre part au pilotage de l'établissement (PSC, programmation, communication)
- Seconder le conservateur et le remplacer en son absence : administratif, budget, RH
- Définir et piloter la politique de conservation des collections (conservation préventive, régie), encadrer les 2 agents concernés, gérer les dépôts et demandes de prêts au MBA
- Superviser la chaîne de production des expositions temporaires
- Assurer le commissariat d'expos, participer à la valorisation et l'enrichissement les collections
Missions annexes :
-Représenter l'établissement auprès de la hiérarchie et des partenaires
-Contribuer à la notoriété du musée
Missions ponctuelles :
- Convoiement des œuvres
- Entraide au sein du service
- Prendre part au pilotage de l'établissement (PSC, programmation, communication)
- Seconder le conservateur et le remplacer en son absence : administratif, budget, RH
- Définir et piloter la politique de conservation des collections (conservation préventive, régie), encadrer les 2 agents concernés, gérer les dépôts et demandes de prêts au MBA
- Superviser la chaîne de production des expositions temporaires
- Assurer le commissariat d'expos, participer à la valorisation et l'enrichissement les collections
Missions annexes :
-Représenter l'établissement auprès de la hiérarchie et des partenaires
-Contribuer à la notoriété du musée
Missions ponctuelles :
- Convoiement des œuvres
- Entraide au sein du service
Profils recherchés
- Expérience significative exigée
- Connaissances techniques et règlementaires
- Capacités d’encadrement
- Organisé(e) / Méthodique
- Transmission des compétences
- Initiative / Responsabilité
- Motivé(e) / Impliqué(e)
- Aptitudes Relationnelles
Temps complet
- Connaissances techniques et règlementaires
- Capacités d’encadrement
- Organisé(e) / Méthodique
- Transmission des compétences
- Initiative / Responsabilité
- Motivé(e) / Impliqué(e)
- Aptitudes Relationnelles
Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Yohan RIMAUD, Conservateur, 07 63 03 94 14
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines - Centre Collomp 4ème étage
ou par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
Direction des Ressources Humaines - Centre Collomp 4ème étage
ou par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.