Directeur.rice des établissements publics d’hébergement pour personnes âgées (EHPAD et Résidence Autonomie), (h/f)
Offre n° O083260409000822
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Valette-du-Var (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et en application des dispositions de la délibération n° 048 du 27/06/2023. Complétée par : RIFSEEP - Complément de Traitement Indiciaire – Complément de rémunération – Tickets restaurant – CNAS – prestations sociales
Descriptif de l'emploi
Directeur.rice des établissements publics d’hébergement pour personnes âgées (EHPAD Les Tamaris et Résidence Autonomie Les Genets), rattachés au Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Valette-du-Var. Information sur les établissements : Les établissements - Ville de La Valette-du-Var Ville de La Valette-du-Var
Missions / conditions d'exercice
Sous couvert de la direction générale des services et dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale, incluant la fermeture programmée de la résidence autonomie et la nécessaire adaptation de l’EHPAD confronté à des enjeux de vétusté, et dans un environnement d’exigence accrue en matière de qualité et de gestion des ressources humaines, le/la directeur.rice sera chargé.e de piloter et conduire les projets structurants des établissements.
- Elaboration et actualisation du projet d’établissement,
- Gouvernance, encadrement et gestion de l’EHPAD et de la résidence autonomie,
- Pilotage et encadrement des équipes pluridisciplinaires,
- Gestion et animation des équipes, dans tous les domaines constitutifs de la gestion du personnel spécifique aux métiers relevant de la fonction publique territoriale et du secteur privé, dans les conditions statutaires applicables,
- Gestion des relations avec les usagers, les résidents, les familles et les partenaires,
- Elaboration et gestion du CPOM, en collaboration avec les services support des ressources humaines et des affaires financières du CCAS
- Coordination et constitution des dossiers d’appels d’offres (process commande publique),
- Veille et contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Elaboration, conduite et coordination de la politique qualité des établissements et de la gestion des risques.
- Elaboration et actualisation du projet d’établissement,
- Gouvernance, encadrement et gestion de l’EHPAD et de la résidence autonomie,
- Pilotage et encadrement des équipes pluridisciplinaires,
- Gestion et animation des équipes, dans tous les domaines constitutifs de la gestion du personnel spécifique aux métiers relevant de la fonction publique territoriale et du secteur privé, dans les conditions statutaires applicables,
- Gestion des relations avec les usagers, les résidents, les familles et les partenaires,
- Elaboration et gestion du CPOM, en collaboration avec les services support des ressources humaines et des affaires financières du CCAS
- Coordination et constitution des dossiers d’appels d’offres (process commande publique),
- Veille et contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité,
- Elaboration, conduite et coordination de la politique qualité des établissements et de la gestion des risques.
Profils recherchés
- Détenir un diplôme de niveau 1 : CAFDES, master 2 ou équivalent en lien avec les domaines sanitaire et médico-social,
- Justifier d’une expérience significative sur des fonctions d’encadrement similaires, en établissement médico-social tourné vers l’accompagnement des personnes âgées,
- Maîtriser de la législation relative aux établissements sociaux et médico-sociaux, notamment celle concernant les EHPAD,
- Maîtriser la nomenclature comptable M22,
- Aisance avec les logiciels métiers (Ageval, CediAct…)
- Compétences managériales avérées,
- Connaissances des dispositions réglementaires en matière de gestion du temps de travail du personnel des ESMS relevant de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise de la gestion des plannings,
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale,
- Capacité à fédérer autour d’un projet, à travailler en transversalité et dans le cadre de partenariat,
- Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Rigueur, professionnalisme,
- Sens des responsabilités, de l’organisation,
- Réactivité et discrétion,
- Capacité d’adaptation,
- Savoir écouter et gérer les conflits,
- Excellent sens relationnel.
- Justifier d’une expérience significative sur des fonctions d’encadrement similaires, en établissement médico-social tourné vers l’accompagnement des personnes âgées,
- Maîtriser de la législation relative aux établissements sociaux et médico-sociaux, notamment celle concernant les EHPAD,
- Maîtriser la nomenclature comptable M22,
- Aisance avec les logiciels métiers (Ageval, CediAct…)
- Compétences managériales avérées,
- Connaissances des dispositions réglementaires en matière de gestion du temps de travail du personnel des ESMS relevant de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise de la gestion des plannings,
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale,
- Capacité à fédérer autour d’un projet, à travailler en transversalité et dans le cadre de partenariat,
- Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Rigueur, professionnalisme,
- Sens des responsabilités, de l’organisation,
- Réactivité et discrétion,
- Capacité d’adaptation,
- Savoir écouter et gérer les conflits,
- Excellent sens relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
Service Ressources Humaines CCAS - 04.94.20.92.70
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire – Poste ouvert à la voie contractuelle dans les conditions de l’article L332-8-2e du CGFP.
Le dossier de candidature est constitué d’une lettre de motivation, d’un CV, du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), et des éléments de rémunération utiles (niveau de traitement, primes, avantages, …) à transmettre par courrier postal ou par courriel, à :
Monsieur le Président du Centre Communal d’Action Sociale de La Valette-du-Var
Service Ressources Humaines
Impasse La Farinette – 83160 LA VALETTE-DU-VAR
ressources_humaines.ccas@lavalette83.fr
Le dossier de candidature est constitué d’une lettre de motivation, d’un CV, du dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires), et des éléments de rémunération utiles (niveau de traitement, primes, avantages, …) à transmettre par courrier postal ou par courriel, à :
Monsieur le Président du Centre Communal d’Action Sociale de La Valette-du-Var
Service Ressources Humaines
Impasse La Farinette – 83160 LA VALETTE-DU-VAR
ressources_humaines.ccas@lavalette83.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.