Gestionnaire des Marchés Publics
Offre n° O083260415000727
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 rue des remparts CS 20813, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation du CCAS
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en œuvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l’exclusion et dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap. Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale : Direction de l’Autonomie, Direction de l’Inclusion et de la Solidarité, Direction des Ressources Moyens Généraux.
Présentation de la Direction des Ressources et Moyens Généraux
La Direction des Ressources et moyens généraux regroupe le Service des Pilotage budgétaire, Dialogue de gestion et Suivie de la Masse Salariale, le Service des Ressources Humaines et le Service des Marchés publics & Développement Durable. Elle anime, pilote et coordonne ces trois services qui lui sont rattachés afin de faciliter le bon déroulement des opérations qui permettent le fonctionnement de tous les services et établissements du CCAS.
Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources et Moyens Généraux, la stratégie de communication du CCAS est également confiée aux Chargé(e)s de Communication Multimédia, dont l'encadrement relève de cette direction.
Présentation du Service Marchés Publics et Développement Durable
Le service des marchés publics a pour missions principales la passation et l’exécution des marchés de fournitures, services ou travaux pour l’ensemble du CCAS, en collaboration avec les services. Ces missions s’exercent dans le respect de la réglementation sur les marchés publics, dans un objectif de sécurité juridique. Le service veille à intégrer des critères de développement durable dans les décisions d’achat, en favorisant les solutions respectueuses de l’environnement, économiquement viables et socialement responsables. L’objectif poursuivi est de contribuer à la transition écologique et à la responsabilité sociétale du CCAS, tout en garantissant la qualité et la compétitivité des prestations contractuelles.
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en œuvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l’exclusion et dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap. Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale : Direction de l’Autonomie, Direction de l’Inclusion et de la Solidarité, Direction des Ressources Moyens Généraux.
Présentation de la Direction des Ressources et Moyens Généraux
La Direction des Ressources et moyens généraux regroupe le Service des Pilotage budgétaire, Dialogue de gestion et Suivie de la Masse Salariale, le Service des Ressources Humaines et le Service des Marchés publics & Développement Durable. Elle anime, pilote et coordonne ces trois services qui lui sont rattachés afin de faciliter le bon déroulement des opérations qui permettent le fonctionnement de tous les services et établissements du CCAS.
Sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources et Moyens Généraux, la stratégie de communication du CCAS est également confiée aux Chargé(e)s de Communication Multimédia, dont l'encadrement relève de cette direction.
Présentation du Service Marchés Publics et Développement Durable
Le service des marchés publics a pour missions principales la passation et l’exécution des marchés de fournitures, services ou travaux pour l’ensemble du CCAS, en collaboration avec les services. Ces missions s’exercent dans le respect de la réglementation sur les marchés publics, dans un objectif de sécurité juridique. Le service veille à intégrer des critères de développement durable dans les décisions d’achat, en favorisant les solutions respectueuses de l’environnement, économiquement viables et socialement responsables. L’objectif poursuivi est de contribuer à la transition écologique et à la responsabilité sociétale du CCAS, tout en garantissant la qualité et la compétitivité des prestations contractuelles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Préparation des marchés :
- Assister les services dans l’évaluation et la définition de leurs besoins permettant le choix de la procédure
- Réaliser, le cas échéant, un sourcing auprès des opérateurs économiques
- Prendre en compte les objectifs de développement durable dans leurs dimensions économique, sociale et environnementale
- Rédiger le cahier des charges et les pièces administratives des marchés publics
Passation des marchés :
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures d’achat y compris auprès des centrales d’achat
- Assurer la gestion administrative (demande de régularisation, etc.)
- Analyser les offres des candidats et négocier le cas échéant
- Rédiger le rapport d’analyse des offres et le présenter devant la commission des procédures adaptées
- Assurer le secrétariat des commissions liées aux marchés
- Activités précontentieuses dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité
- Rédiger les rapports de présentation dans le cadre du contrôle de légalité (AO)
- Mettre à jour le tableau de bord
- Réaliser la saisie des marchés dans le logiciel de gestion financière (CIRIL)
- Organiser et participer à l’animation de la réunion de début du marché le cas échéant avec les agents concernés : analyser les clauses contractuelles et conseiller les services sur l’exécution et le suivi du marché
Exécution des marchés :
- Assister les services dans l’exécution des marchés publics : suivre les modalités d'exécution contractuelles des marchés en lien avec les services utilisateurs (lettre de rappel, rencontre, modification par voie d’avenant, pénalité, mise en demeure, résiliation)
- Mesurer la satisfaction des services quant aux modalités d’exécution des marchés et mettre à jour le tableau de bord
- Demande des attestations sociales à jour
- Gérer les reconductions des marchés et en assurer le suivi dans le logiciel de gestion financière (CIRIL)
- Contrôler l’application des clauses de révision des prix et procéder à la mise à jour du BPU le logiciel de gestion financière (CIRIL)
Missions transverses
- Contrôler et viser des bons de commande ainsi que la saisie des mercuriales (marché alimentaire)
- Seconder le correspondant RGPD dans la gestion du traitement des données
- S’assurer du suivi des fiches de demande d’achat et les saisir dans le tableau de bord
- Accompagner le responsable dans la définition d’une stratégie des achats durables et notamment avec la mise en place d’un SPASER
- Organiser une veille juridique des marchés publics
Préparation des marchés :
- Assister les services dans l’évaluation et la définition de leurs besoins permettant le choix de la procédure
- Réaliser, le cas échéant, un sourcing auprès des opérateurs économiques
- Prendre en compte les objectifs de développement durable dans leurs dimensions économique, sociale et environnementale
- Rédiger le cahier des charges et les pièces administratives des marchés publics
Passation des marchés :
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures d’achat y compris auprès des centrales d’achat
- Assurer la gestion administrative (demande de régularisation, etc.)
- Analyser les offres des candidats et négocier le cas échéant
- Rédiger le rapport d’analyse des offres et le présenter devant la commission des procédures adaptées
- Assurer le secrétariat des commissions liées aux marchés
- Activités précontentieuses dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité
- Rédiger les rapports de présentation dans le cadre du contrôle de légalité (AO)
- Mettre à jour le tableau de bord
- Réaliser la saisie des marchés dans le logiciel de gestion financière (CIRIL)
- Organiser et participer à l’animation de la réunion de début du marché le cas échéant avec les agents concernés : analyser les clauses contractuelles et conseiller les services sur l’exécution et le suivi du marché
Exécution des marchés :
- Assister les services dans l’exécution des marchés publics : suivre les modalités d'exécution contractuelles des marchés en lien avec les services utilisateurs (lettre de rappel, rencontre, modification par voie d’avenant, pénalité, mise en demeure, résiliation)
- Mesurer la satisfaction des services quant aux modalités d’exécution des marchés et mettre à jour le tableau de bord
- Demande des attestations sociales à jour
- Gérer les reconductions des marchés et en assurer le suivi dans le logiciel de gestion financière (CIRIL)
- Contrôler l’application des clauses de révision des prix et procéder à la mise à jour du BPU le logiciel de gestion financière (CIRIL)
Missions transverses
- Contrôler et viser des bons de commande ainsi que la saisie des mercuriales (marché alimentaire)
- Seconder le correspondant RGPD dans la gestion du traitement des données
- S’assurer du suivi des fiches de demande d’achat et les saisir dans le tableau de bord
- Accompagner le responsable dans la définition d’une stratégie des achats durables et notamment avec la mise en place d’un SPASER
- Organiser une veille juridique des marchés publics
Profils recherchés
Formation et expérience
Niveau BAC minimum exigé - formation juridique en droit public BAC + 2 souhaitée
Maîtrise de l’outil informatique : Office, profil d’acheteur AWS
Une maitrise du logiciel de gestion financière CIRIL serait appréciée
Obligation de se former : réglementation en marchés publics, rédaction de pièces contractuelles, plateforme dématérialisée de gestion des marchés publics, CIRIL
Savoirs théoriques
Connaissance du code de la commande publique et des CCAG en vigueur
Connaître les règlementations afférentes aux missions du service
Savoir-faire
Organiser son travail de manière méthodique et rigoureuse
Définir les priorités et gérer plusieurs tâches simultanément
Rédiger et présenter des documents administratifs
Travailler de façon autonome dans le respect des procédures
Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
Savoir être
Avoir le sens du service public et du travail en équipe
Disposer d’un très bon relationnel
Respecter strictement la confidentialité des informations traitées
Être capable de s’adapter à des interlocuteurs variés
Niveau BAC minimum exigé - formation juridique en droit public BAC + 2 souhaitée
Maîtrise de l’outil informatique : Office, profil d’acheteur AWS
Une maitrise du logiciel de gestion financière CIRIL serait appréciée
Obligation de se former : réglementation en marchés publics, rédaction de pièces contractuelles, plateforme dématérialisée de gestion des marchés publics, CIRIL
Savoirs théoriques
Connaissance du code de la commande publique et des CCAG en vigueur
Connaître les règlementations afférentes aux missions du service
Savoir-faire
Organiser son travail de manière méthodique et rigoureuse
Définir les priorités et gérer plusieurs tâches simultanément
Rédiger et présenter des documents administratifs
Travailler de façon autonome dans le respect des procédures
Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
Savoir être
Avoir le sens du service public et du travail en équipe
Disposer d’un très bon relationnel
Respecter strictement la confidentialité des informations traitées
Être capable de s’adapter à des interlocuteurs variés
Contact et modalités de candidature
Contact
04.94.24.65.72
Informations complémentaires
Lieu de travail
Résidence administrative : 100 RUE DES REMPARTS 83000 TOULON
Horaires : Travail à temps complet du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h45-17h15
Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l’attention de Madame Josée MASSI, Présidente du CCAS à l’adresse suivante :
Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Référence de l’offre à mentionner : RCCAS/DRMGGMP/2026/04
Résidence administrative : 100 RUE DES REMPARTS 83000 TOULON
Horaires : Travail à temps complet du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h45-17h15
Les candidatures (lettre de motivation, CV, du dernier entretien professionnel et de la dernière situation professionnelle) sont à adresser à l’attention de Madame Josée MASSI, Présidente du CCAS à l’adresse suivante :
Service des Ressources Humaines – 100, rue des Remparts – CS 20 813– 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr
Référence de l’offre à mentionner : RCCAS/DRMGGMP/2026/04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.