Juriste territorial (H/F) /Responsable du service juridique

Offre n° O083260416001148
Publiée le 17/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du champ de bataille, Le Castellet (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune de plus de 5 000 habitants, le/la responsable du service juridique, placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS), pilote et sécurise l’ensemble des activités juridiques de la collectivité.
Il/elle encadre le service et coordonne les domaines des affaires juridiques, des assurances et de la commande publique, en s’appuyant sur un gestionnaire dédié.
Il/elle assure un rôle de conseil auprès des élus et des services, garantit la conformité des actes administratifs et contribue à la sécurisation des projets et des décisions de la collectivité, notamment dans le cadre de la préparation et du suivi des conseils municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer le conseil juridique auprès des élus, de la direction générale et des services
• Sécuriser les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions) et garantir leur conformité
• Organiser et sécuriser les séances du conseil municipal (préparation des dossiers, validation juridique, suivi des actes)
• Piloter et sécuriser les procédures de commande publique en lien avec le gestionnaire dédié
• Gérer les contentieux et précontentieux en lien avec les conseils externes (avocats, assureurs)
• Assurer le suivi des contrats d’assurance et la gestion des sinistres
• Encadrer et animer le service juridique, organiser l’activité et accompagner les agents
• Identifier et analyser les risques juridiques liés aux projets de la collectivité et proposer des solutions adaptées
• Assurer une veille juridique et diffuser l’information auprès des services
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation supérieure en droit public (Master 2 droit des collectivités territoriales, droit administratif ou équivalent)
• Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée
• Solides connaissances en droit public, notamment en droit des collectivités territoriales et en commande publique
• Maîtrise du fonctionnement des assemblées locales (conseil municipal) et des procédures administratives
• Capacités d’analyse juridique, de synthèse et de rédaction
• Aptitude au conseil et à la sécurisation des projets
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (élus, services, partenaires)
• Capacité d’encadrement, d’organisation et de pilotage d’activité
• Rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0498032120
Informations complémentaires
Diplôme, (Master 2 droit des collectivités territoriales , droit administratif) ,
CV et lettre de motivation à transmettre à l’attention de Monsieur el Maire, place du Champ de Bataille – 83330 LE CASTELLET

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.