RESPONSABLE ADMINISTRATIF FINANCIER - RESPONSABLE RH (h/f)
Offre n° O083260416001200
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Pierre Gaudin, Salernes (Var (83))
Poste à pourvoir le
05/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En charge de la comptabilité et des ressources humaines, vous assistez la direction et être force de proposition dans ces deux domaines. A ce titre, vous êtes amené a participer aux conseils d'administration et a travailler sur de nombreux projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
-Maîtrise la M22 et M57.
-Maîtrise des titres et mandats.
-Contrôle comptable (tableau de suivi des dépenses et recettes)
-Lien direct avec SGC
-Maîtrise des Investissements (Tableau pluriannuel) et Dotations/Amortissements
-Maîtrise Budget (élaboration en lien avec la direction, suivi budgétaire)
-Maîtrise concordance CA - CG ; CFU
-Maîtrise de la gestion de carrière en Fonction Publique Territoriale.
-Maîtrise de la PAIE (production + contrôle des variables)
-Etablir la DSN
-Maîtrise des écritures de fin d'exercice (FAE, FNP, RAR, ANV,...)
-Déclaration FCTVA et lien direct Préfecture
-Lien direct avec Organismes sociaux (URSSAF, CNRACL,...)
-Maîtrise de la plateforme PEP'S (Retraite, FIPHP,...)
-Maîtrise fonctionnement marché public
-Maîtrise des titres et mandats.
-Contrôle comptable (tableau de suivi des dépenses et recettes)
-Lien direct avec SGC
-Maîtrise des Investissements (Tableau pluriannuel) et Dotations/Amortissements
-Maîtrise Budget (élaboration en lien avec la direction, suivi budgétaire)
-Maîtrise concordance CA - CG ; CFU
-Maîtrise de la gestion de carrière en Fonction Publique Territoriale.
-Maîtrise de la PAIE (production + contrôle des variables)
-Etablir la DSN
-Maîtrise des écritures de fin d'exercice (FAE, FNP, RAR, ANV,...)
-Déclaration FCTVA et lien direct Préfecture
-Lien direct avec Organismes sociaux (URSSAF, CNRACL,...)
-Maîtrise de la plateforme PEP'S (Retraite, FIPHP,...)
-Maîtrise fonctionnement marché public
Profils recherchés
De formation comptable, vous bénéficiez d'une solide expérience dans la comptabilité (publique) et la gestion des ressources humaines (paie, carrière, retraite,...)
Connaissance de la fonction publique territoriale
Connaissance du médico-social et social.
Vous vous identifiez aux valeurs de l'établissement
Connaissance de la fonction publique territoriale
Connaissance du médico-social et social.
Vous vous identifiez aux valeurs de l'établissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0494706645
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à l'attention du directeur de l'établissement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.