AGENT D'ACCUEIL (H/F)
Offre n° O083260417001192
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 4 Place Sadi Carnot, Le Thoronet (Var (83))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Activités principales : (activités réalisées de manière régulière constituant l'essentiel du travail)
- Accueil du public
- Standard téléphonique
- Gestion de l’agenda du Maire / Diffusion de mails intéressant le maire et les services
- Gestion administrative des festivités
- Gestion du courrier (scan, saisie, distribution) / Affranchissement
- Réservations du mini bus
- Gestion du tableau des réservations de salles et de matériels mis à disposition des particuliers et des Associations
- Remise de formulaires (CNI/ Passeport/ carte grise)
Activités secondaires (activités moins fréquentes et moins régulières)
-Gestion des tableaux des associations
-Gestion de certains dossiers en l’absence de la responsable du pôle citoyenneté
- Accueil du public
- Standard téléphonique
- Gestion de l’agenda du Maire / Diffusion de mails intéressant le maire et les services
- Gestion administrative des festivités
- Gestion du courrier (scan, saisie, distribution) / Affranchissement
- Réservations du mini bus
- Gestion du tableau des réservations de salles et de matériels mis à disposition des particuliers et des Associations
- Remise de formulaires (CNI/ Passeport/ carte grise)
Activités secondaires (activités moins fréquentes et moins régulières)
-Gestion des tableaux des associations
-Gestion de certains dossiers en l’absence de la responsable du pôle citoyenneté
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : (activités réalisées de manière régulière constituant l'essentiel du travail)
- Accueil du public
- Standard téléphonique
- Gestion de l’agenda du Maire / Diffusion de mails intéressant le maire et les services
- Gestion administrative des festivités
- Gestion du courrier (scan, saisie, distribution) / Affranchissement
- Réservations du mini bus
- Gestion du tableau des réservations de salles et de matériels mis à disposition des particuliers et des Associations
- Remise de formulaires (CNI/ Passeport/ carte grise)
Activités secondaires (activités moins fréquentes et moins régulières)
-Gestion des tableaux des associations
-Gestion de certains dossiers en l’absence de la responsable du pôle citoyenneté
- Accueil du public
- Standard téléphonique
- Gestion de l’agenda du Maire / Diffusion de mails intéressant le maire et les services
- Gestion administrative des festivités
- Gestion du courrier (scan, saisie, distribution) / Affranchissement
- Réservations du mini bus
- Gestion du tableau des réservations de salles et de matériels mis à disposition des particuliers et des Associations
- Remise de formulaires (CNI/ Passeport/ carte grise)
Activités secondaires (activités moins fréquentes et moins régulières)
-Gestion des tableaux des associations
-Gestion de certains dossiers en l’absence de la responsable du pôle citoyenneté
Profils recherchés
Conditions d’accès au poste (diplôme, qualification)
- Diplôme minimum niveau V
Aptitudes personnelles (savoir être)
- Méthode, organisation et rigueur.
- Grandes disponibilité et discrétion.
- Sens du relationnel
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Être autonome
- Être force de proposition
- Gérer les situations de conflit et de stress avec calme
- Avoir une bonne présentation
- Avoir le sens du service public
Compétences techniques (savoir-faire)
- Polyvalence
- Sens de l’initiative
- Réactivité
- Nécessité de suivre l’évolution règlementaire
- Savoir actualiser ses connaissances
- Maîtrise de l’outil informatique
- Diplôme minimum niveau V
Aptitudes personnelles (savoir être)
- Méthode, organisation et rigueur.
- Grandes disponibilité et discrétion.
- Sens du relationnel
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Être autonome
- Être force de proposition
- Gérer les situations de conflit et de stress avec calme
- Avoir une bonne présentation
- Avoir le sens du service public
Compétences techniques (savoir-faire)
- Polyvalence
- Sens de l’initiative
- Réactivité
- Nécessité de suivre l’évolution règlementaire
- Savoir actualiser ses connaissances
- Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0494738711
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à contact@lethoronet.fr
Adresse de l'employeur
LE THORONET
>Hôtel de Ville - 4 Place Sadi Carnot
83340 LE THORONET
>Hôtel de Ville - 4 Place Sadi Carnot
83340 LE THORONET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.