Chef du service ingénierie de proximité et adjoint au chef du pôle territorial Fayence Estérel (h/f)
Offre n° O083260421001372
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390, avenue des lices - bp 1303, Sainte-Maxime (Var (83))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste:
Nature de l’emploi : vacant
Localisation : Sainte-Maxime
Référence du poste : 1162-01
Qui sommes-nous ?
La Direction des Infrastructures et de la Mobilité grâce à ses 480 collaborateurs, assure au quotidien l’entretien, l’exploitation ainsi que la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication, sur le territoire du département du Var.
Outre la pluralité de ses domaines d’intervention (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art, déploiement du réseau très haut débit et transport d'élèves en situation de handicap), elle offre une réelle opportunité d’enrichissement et d’épanouissement professionnel à travers une diversité de métiers passionnants, techniques ou administratifs, centrés autour du développement du territoire.
Engagée pour façonner la mobilité de demain, elle appuie sa volonté d'agir chaque jour sur une organisation efficace composée d'une Direction centrale regroupant plusieurs services spécialisés, de 19 Centres Territoriaux répartis sur 4 Pôles Territoriaux, et sur les compétences affirmées de femmes et d’hommes dynamiques, qui évoluent au service de l’intérêt public et de l’aménagement durable de votre environnement
Quelles sont les conditions de travail ?
Assurer la coordination de l'activité assurée en régie par les chargés d'opérations dans le respect et l'exécution des programmes annuels (définition des besoins, respect des échéances, prise en compte et respect des procédures, mise en place éventuelle d'un cadre conventionnel lié à livraison de l'ouvrage, ...)
Assurer la coordination de l'activité de la maîtrise d'oeuvre externalisée et suivie par les chargés d'opération, que ce soit dans le respect et l'exécution des programmes annuels ou dans une mise à disposition au titre de l'ingénierie départementale
Assurer la fonction d'intérimaire du chef de pôle dans les différentes missions du pôle territorial, comme dans le management, l’exécution budgétaire et les responsabilités déléguées
Assurer la fonction de porteur d'enjeu et de chargé d'action
Etre en relations fréquentes avec les services internes à la direction et à la collectivité et partenaires extérieurs
Etre sujet à de nombreux déplacements sur le terrain
Nature de l’emploi : vacant
Localisation : Sainte-Maxime
Référence du poste : 1162-01
Qui sommes-nous ?
La Direction des Infrastructures et de la Mobilité grâce à ses 480 collaborateurs, assure au quotidien l’entretien, l’exploitation ainsi que la modernisation des infrastructures de déplacement et de communication, sur le territoire du département du Var.
Outre la pluralité de ses domaines d’intervention (routes, pistes cyclables, ouvrages d’art, déploiement du réseau très haut débit et transport d'élèves en situation de handicap), elle offre une réelle opportunité d’enrichissement et d’épanouissement professionnel à travers une diversité de métiers passionnants, techniques ou administratifs, centrés autour du développement du territoire.
Engagée pour façonner la mobilité de demain, elle appuie sa volonté d'agir chaque jour sur une organisation efficace composée d'une Direction centrale regroupant plusieurs services spécialisés, de 19 Centres Territoriaux répartis sur 4 Pôles Territoriaux, et sur les compétences affirmées de femmes et d’hommes dynamiques, qui évoluent au service de l’intérêt public et de l’aménagement durable de votre environnement
Quelles sont les conditions de travail ?
Assurer la coordination de l'activité assurée en régie par les chargés d'opérations dans le respect et l'exécution des programmes annuels (définition des besoins, respect des échéances, prise en compte et respect des procédures, mise en place éventuelle d'un cadre conventionnel lié à livraison de l'ouvrage, ...)
Assurer la coordination de l'activité de la maîtrise d'oeuvre externalisée et suivie par les chargés d'opération, que ce soit dans le respect et l'exécution des programmes annuels ou dans une mise à disposition au titre de l'ingénierie départementale
Assurer la fonction d'intérimaire du chef de pôle dans les différentes missions du pôle territorial, comme dans le management, l’exécution budgétaire et les responsabilités déléguées
Assurer la fonction de porteur d'enjeu et de chargé d'action
Etre en relations fréquentes avec les services internes à la direction et à la collectivité et partenaires extérieurs
Etre sujet à de nombreux déplacements sur le terrain
Missions / conditions d'exercice
Vos missions:
Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le responsable de service
Organise et gère les ressources humaines, matérielles, financières et budgétaires du service qui lui est confié, dans une optique d’optimisation et participe à la définition de la stratégie et au processus décisionnel
Garantit la sécurité juridique des actes et décisions de son service
Conçoit, met en œuvre et le cas échéant, pilote et évalue les projets, dans le respect de la réglementation et des obligations liées au domaine d’activité du service
Représente la collectivité dans son domaine de compétences
Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le responsable de service
Organise et gère les ressources humaines, matérielles, financières et budgétaires du service qui lui est confié, dans une optique d’optimisation et participe à la définition de la stratégie et au processus décisionnel
Garantit la sécurité juridique des actes et décisions de son service
Conçoit, met en œuvre et le cas échéant, pilote et évalue les projets, dans le respect de la réglementation et des obligations liées au domaine d’activité du service
Représente la collectivité dans son domaine de compétences
Profils recherchés
Les conditions à remplir pour postuler:
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (réglementation, procédures administratives, circuits décisionnels)
Maîtrise des outils de gestion du personnel
Maîtrise des règles de la comptabilité publique, du budget et des marchés publics
Savoir encadrer, animer et mobiliser une équipe
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les techniques et procédures des entretiens d'évaluation
Maîtriser la méthodologie du management par projet et de transversalité
Savoir accompagner les changements
Savoir organiser une activité et analyser les processus de travail
Savoir prioriser, décider et rendre compte
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (réglementation, procédures administratives, circuits décisionnels)
Maîtrise des outils de gestion du personnel
Maîtrise des règles de la comptabilité publique, du budget et des marchés publics
Savoir encadrer, animer et mobiliser une équipe
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les techniques et procédures des entretiens d'évaluation
Maîtriser la méthodologie du management par projet et de transversalité
Savoir accompagner les changements
Savoir organiser une activité et analyser les processus de travail
Savoir prioriser, décider et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950000
Informations complémentaires
Et les avantages ?
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.