GESTIONNAIRE DE PROJETS DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (H/F)
Offre n° O083260423000915
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Attractivité Territoriale, le gestionnaire de projets de développement économique contribue au développement de l’attractivité du territoire en travaillant à la gestion et au pilotage de projet, à l’accompagnement des entreprises et des acteurs économiques locaux et au suivi des dossiers de développement économique, mécénat et partenariats
Missions / conditions d'exercice
Gestion et pilotage de projets de développement économique, innovation et emploi-formation :
• Définir, planifier et piloter des projets en lien avec le développement économique l’innovation et l’emploi-formation : plan d’action, indicateurs de performance
• Assurer le suivi administratif et financier des projets : suivi des budgets alloués, recherche de financements
• Coordonner les parties prenantes internes et externes : lien interservices, animation des réseaux
• Animer les comités de pilotage et les équipes projets.
• Mettre en œuvre les décisions de l’EPCI
• Travailler en collaboration avec les autres services de l’EPCI et des communes membres.
• Capitaliser sur les projets et les expériences innovantes
Accompagnement à l’implantation d’entreprises, à la promotion du territoire :
• Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet
• Instruire et assurer le suivi des dossiers en lien avec les porteurs du projet et les partenaires en assurant de la conformité des conditions de réalisation
• Mettre en œuvre les décisions de l’EPCI
• Accompagner et instruire les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
• Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques locaux.
• Réaliser des actions en faveur de la promotion économique du territoire
• Développer et animer des relations partenariales, des réseaux professionnels et inter zones
• Montage d'opérations de promotions (rencontres professionnels, salons, expositions...)
Développement, conduite et suivi des projets de mécénat et de partenariat d’entreprises :
• Mise en œuvre de projets de mécénat et de partenariats
• Diversifier les actions de mécénat (mécénat d’entreprises, mécénat participatif, lien avec les fondations, …)
• Développer et mettre à jour le catalogue de projets
• Déterminer une stratégie de prospection en lien avec le supérieur hiérarchique
• Rechercher des entreprises cible et constituer un vivier d'entreprises à prospecter
• Conduire des actions de prospection et de communication
• Développer, animer et entretenir un réseau de mécènes
• Evaluer les actions, développer et diversifier les ressources internes
• Organiser la diffusion de documentations d'information
• Elaboration et suivi des conventions de mécénat et partenariats
• Réaliser les rescrits fiscaux pour chaque projet porté en mécénat
• Rechercher les éléments juridiques pour cadrer la réalisation des actions de mécénat
• Définir, planifier et piloter des projets en lien avec le développement économique l’innovation et l’emploi-formation : plan d’action, indicateurs de performance
• Assurer le suivi administratif et financier des projets : suivi des budgets alloués, recherche de financements
• Coordonner les parties prenantes internes et externes : lien interservices, animation des réseaux
• Animer les comités de pilotage et les équipes projets.
• Mettre en œuvre les décisions de l’EPCI
• Travailler en collaboration avec les autres services de l’EPCI et des communes membres.
• Capitaliser sur les projets et les expériences innovantes
Accompagnement à l’implantation d’entreprises, à la promotion du territoire :
• Évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d'un projet
• Instruire et assurer le suivi des dossiers en lien avec les porteurs du projet et les partenaires en assurant de la conformité des conditions de réalisation
• Mettre en œuvre les décisions de l’EPCI
• Accompagner et instruire les projets d’implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
• Organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques locaux.
• Réaliser des actions en faveur de la promotion économique du territoire
• Développer et animer des relations partenariales, des réseaux professionnels et inter zones
• Montage d'opérations de promotions (rencontres professionnels, salons, expositions...)
Développement, conduite et suivi des projets de mécénat et de partenariat d’entreprises :
• Mise en œuvre de projets de mécénat et de partenariats
• Diversifier les actions de mécénat (mécénat d’entreprises, mécénat participatif, lien avec les fondations, …)
• Développer et mettre à jour le catalogue de projets
• Déterminer une stratégie de prospection en lien avec le supérieur hiérarchique
• Rechercher des entreprises cible et constituer un vivier d'entreprises à prospecter
• Conduire des actions de prospection et de communication
• Développer, animer et entretenir un réseau de mécènes
• Evaluer les actions, développer et diversifier les ressources internes
• Organiser la diffusion de documentations d'information
• Elaboration et suivi des conventions de mécénat et partenariats
• Réaliser les rescrits fiscaux pour chaque projet porté en mécénat
• Rechercher les éléments juridiques pour cadrer la réalisation des actions de mécénat
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance en communication
• Connaissance en comptabilité publique
• Connaissance sur l’environnement territorial
• Connaissance en secrétariat
• Connaissance en gestion de projet
• Connaissance en management d’équipe
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Microsoft Outlook…)
Savoir faire :
• Règles de l’expression écrite et orale
• Travail en réseau et travail collaboratif
• Maîtrise de la conduite de projet et de la gestion multi-acteurs
• Animation de réunions et coordination de partenariats avec des acteurs publics et privés
• Capacité à analyser des données et à rédiger des notes stratégiques
• Contexte et enjeux de la collectivité
• Connaissance des outils de gestion budgétaire
• Connaissance des outils de gestion de projet
Savoir être :
• Esprit de synthèse
• Confidentialité
• Qualité relationnelle
• Rigueur et méthode d’organisation
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Capacité d’écoute et de diplomatie
• Connaissance en communication
• Connaissance en comptabilité publique
• Connaissance sur l’environnement territorial
• Connaissance en secrétariat
• Connaissance en gestion de projet
• Connaissance en management d’équipe
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Microsoft Outlook…)
Savoir faire :
• Règles de l’expression écrite et orale
• Travail en réseau et travail collaboratif
• Maîtrise de la conduite de projet et de la gestion multi-acteurs
• Animation de réunions et coordination de partenariats avec des acteurs publics et privés
• Capacité à analyser des données et à rédiger des notes stratégiques
• Contexte et enjeux de la collectivité
• Connaissance des outils de gestion budgétaire
• Connaissance des outils de gestion de projet
Savoir être :
• Esprit de synthèse
• Confidentialité
• Qualité relationnelle
• Rigueur et méthode d’organisation
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité
• Capacité d’écoute et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.