AGENT POLYVALENT DU SERVICE TECHNIQUE (H/F)
Offre n° O083260423000999
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Entretien et maintenance du patrimoine communautaire (bâtiments, voiries, espaces verts).
Intervention technique et réalisation de petits travaux de réparation sur les bâtiments communautaires.
Intervention technique en gestion du domaine public intracommunautaire (mise en sécurité).
Logistique des manifestations communautaires,
Maintenance des outils, machines et matériels constituant le parc.
Petite maintenance des véhicules.
Intervention technique et réalisation de petits travaux de réparation sur les bâtiments communautaires.
Intervention technique en gestion du domaine public intracommunautaire (mise en sécurité).
Logistique des manifestations communautaires,
Maintenance des outils, machines et matériels constituant le parc.
Petite maintenance des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien et maintenance du patrimoine communautaire (bâtiments, voiries, espaces verts) :
Effectuer l’entretien des chemins et leurs dépendances (débroussailler, changer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, remplacer réparer la signalisation)
Maintenir en état les espaces publics (ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces verts…),
Désherber et maintenir en état de propreté les espaces publics communautaires, saler, déneiger les voies et trottoirs en cas de précipitations neigeuses,
Effectuer la tonte et le débroussaillement des espaces verts,
Tailler les haies, arbustes et massifs,
Elaguer les arbres – ramasser les feuilles mortes – participer au fleurissement, planter et entretenir les massifs,
Nettoyer les équipements (bancs publics, abris bus, trottoirs….),
Contrôler les puisards,
Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions.
Assurer une surveillance des voiries et anticiper les événements météorologiques
2. Intervention technique et réalisation de petits travaux de réparation sur les bâtiments communautaires :
Effectuer les interventions de premier ordre sur les bâtiments (changer les ampoules, maçonnerie diverses, peinture, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie…)
Laisser les lieux en état de fonctionnement et de propreté après les interventions
3. Intervention technique en gestion du domaine public intracommunautaire (mise en sécurité) :
Mettre en place la signalétique sur tous les chantiers de voirie,
Effectuer les opérations d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres morts sur chaussée),
Baliser un danger sur la voirie en attente de l’intervention.
4. Maintenance des outils, machines et matériels constituant le parc :
Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition,
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accident,
Maintenir le local technique de la régie en état de propreté et de fonctionnement.
5. Petite maintenance et vérification périodique des véhicules :
Contrôle des niveaux des fluides.
Contrôle de l’état de la carrosserie.
Contrôle de l’état d’usure des pneumatiques et de la pression d’air.
Contrôle de la signalisation sonore et lumineuse.
Contrôle des commandes du tableau de bord.
6. Logistique des événements
7 Assurer l'astreinte d'exploitation sur le territoire de l'Agglomération Provence Verte
Effectuer l’entretien des chemins et leurs dépendances (débroussailler, changer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, remplacer réparer la signalisation)
Maintenir en état les espaces publics (ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces verts…),
Désherber et maintenir en état de propreté les espaces publics communautaires, saler, déneiger les voies et trottoirs en cas de précipitations neigeuses,
Effectuer la tonte et le débroussaillement des espaces verts,
Tailler les haies, arbustes et massifs,
Elaguer les arbres – ramasser les feuilles mortes – participer au fleurissement, planter et entretenir les massifs,
Nettoyer les équipements (bancs publics, abris bus, trottoirs….),
Contrôler les puisards,
Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions.
Assurer une surveillance des voiries et anticiper les événements météorologiques
2. Intervention technique et réalisation de petits travaux de réparation sur les bâtiments communautaires :
Effectuer les interventions de premier ordre sur les bâtiments (changer les ampoules, maçonnerie diverses, peinture, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie…)
Laisser les lieux en état de fonctionnement et de propreté après les interventions
3. Intervention technique en gestion du domaine public intracommunautaire (mise en sécurité) :
Mettre en place la signalétique sur tous les chantiers de voirie,
Effectuer les opérations d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres morts sur chaussée),
Baliser un danger sur la voirie en attente de l’intervention.
4. Maintenance des outils, machines et matériels constituant le parc :
Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition,
Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accident,
Maintenir le local technique de la régie en état de propreté et de fonctionnement.
5. Petite maintenance et vérification périodique des véhicules :
Contrôle des niveaux des fluides.
Contrôle de l’état de la carrosserie.
Contrôle de l’état d’usure des pneumatiques et de la pression d’air.
Contrôle de la signalisation sonore et lumineuse.
Contrôle des commandes du tableau de bord.
6. Logistique des événements
7 Assurer l'astreinte d'exploitation sur le territoire de l'Agglomération Provence Verte
Profils recherchés
Savoir :
Connaître l’environnement de la collectivité,
Maîtrise des techniques transversales dans les bâtiments : au niveau des finitions (carrelage, plâtrerie, peinture…), des installations et équipements (sanitaires, thermiques, électriques),
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés,
Maîtriser les techniques de taille d’élagage et d’abattage d’arbres,
Avoir une bonne connaissance des espèces végétales et maîtriser leur entretien,
Maîtriser les règles d’hygiène et assurer la propreté de son chantier,
Connaître les règles de base du tri sélectif,
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle,
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premier secours,
Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers mobiles et fixes.
Connaître les règles de montage et démontage des structures, tentes et chapiteaux
Connaître les techniques d’entretien des chaussées et des espaces verts, et équipements de la route.
savoir faire :
Maîtriser les outils et matériels spécifiques aux espaces verts (tondeuse, débroussailleuse, ……)
Maîtriser les outils et matériels spécifiques à la voirie (dameuse, enrobé à froid, disqueuse…)
Réparer les petits équipements dans les bâtiments (fuite chasse d’eau, remplacement dalle LED, fixation de meubles sur un mur, …)
savoir être :
Rigoureux
Réactif
Polyvalent
Très disponible
Qualité relationnelle
Sens pratique
Capacité d’adaptation
Savoir travailler en équipe
Connaître l’environnement de la collectivité,
Maîtrise des techniques transversales dans les bâtiments : au niveau des finitions (carrelage, plâtrerie, peinture…), des installations et équipements (sanitaires, thermiques, électriques),
Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés,
Maîtriser les techniques de taille d’élagage et d’abattage d’arbres,
Avoir une bonne connaissance des espèces végétales et maîtriser leur entretien,
Maîtriser les règles d’hygiène et assurer la propreté de son chantier,
Connaître les règles de base du tri sélectif,
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle,
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premier secours,
Connaître les règles de sécurité et de signalisation des chantiers mobiles et fixes.
Connaître les règles de montage et démontage des structures, tentes et chapiteaux
Connaître les techniques d’entretien des chaussées et des espaces verts, et équipements de la route.
savoir faire :
Maîtriser les outils et matériels spécifiques aux espaces verts (tondeuse, débroussailleuse, ……)
Maîtriser les outils et matériels spécifiques à la voirie (dameuse, enrobé à froid, disqueuse…)
Réparer les petits équipements dans les bâtiments (fuite chasse d’eau, remplacement dalle LED, fixation de meubles sur un mur, …)
savoir être :
Rigoureux
Réactif
Polyvalent
Très disponible
Qualité relationnelle
Sens pratique
Capacité d’adaptation
Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Poste basé à Brignoles (ZAC Nicopolis) avec déplacements réguliers sur le territoire communautaire
• Temps de travail : 37 h avec RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), Tickets restaurant et autres avantages sociaux
• Poste ouvert aux contractuels
Poste basé à Brignoles (ZAC Nicopolis) avec déplacements réguliers sur le territoire communautaire
• Temps de travail : 37 h avec RTT
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), Tickets restaurant et autres avantages sociaux
• Poste ouvert aux contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.