Agent de service hotelier (h/f)

Offre n° O083260428000546
Publiée le 28/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Hôtel de Ville, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Aux 3 Tilleuls recherche un(e) agent de service hôtelier.
Ce poste a été créé afin d'intervenir dans tous les services de l'hébergement.
Assure en priorité les remplacements des agents absents.
Possibilité de travailler les dimanches et jours féries.
Missions / conditions d'exercice
Préparation, distribution, ramassage et plonge des petits déjeuners et repas.
Entretiens des chambres et des espaces communs.
Profils recherchés
Rigoureux(se), connaissance en bio-nettoyage et HACCP.
Respectueux(se) de la charte des personnes âgées.
Bon relationnel avec les personnes accueillies et les autres agents.
Expérience en EHPAD vivement conseillé.

Contact et modalités de candidature

Contact
rh.ehpad3tilleuls@st-maximin.fr
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre cv

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.