CHEF DE PROJET "PETITE VILLE DE DEMAIN" (H/F)
Offre n° O083260428000720
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Hôtel de Ville - Parvis Charles II d'Anjou, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Maximin la Sainte Baume recrute un chef de projet dans le cadre de la convention d’adhésion au dispositif Petites Villes de Demain.
Son rôle est d’animer, de piloter et de coordonner les différentes opérations à engager dans le cadre du projet de revitalisation du territoire, en relation avec les instances décisionnelles communales et les partenaires locaux publics, associatifs ou privés, tout au long du programme Petites Villes de Demain.
Son rôle est d’animer, de piloter et de coordonner les différentes opérations à engager dans le cadre du projet de revitalisation du territoire, en relation avec les instances décisionnelles communales et les partenaires locaux publics, associatifs ou privés, tout au long du programme Petites Villes de Demain.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, il/elle sera chargé(e) des missions suivantes :
Participer à l’actualisation du projet de territoire et à la définition de sa programmation :
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager les enjeux.
- En lien étroit avec le maire, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux.
- Définir les besoins d’ingénierie nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, service set activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation.
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD.
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés ou amendés (projet de territoire, programmation, convention-cadre…)
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les partenaires de la commune.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du pan d’action global.
- En relation avec le service des Finances, gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subvention.
- Assurer le suivi et l’évaluation du projet et des opérations.
Organiser le pilotage et l’animation territoriale du programme avec les partenaires :
- Coordonner l’équipe - projet.
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer auprès de la collectivité et des opérateurs du respect des processus décisionnels concourant à l’avancement du projet.
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics, identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et propose des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaire, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges.
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange des bonnes pratiques.
Participer à l’actualisation du projet de territoire et à la définition de sa programmation :
- Recenser les documents stratégiques territoriaux, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager les enjeux.
- En lien étroit avec le maire, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques territoriaux.
- Définir les besoins d’ingénierie nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, service set activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation.
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD.
- Concevoir et rédiger l’ensemble des documents destinés à être contractualisés ou amendés (projet de territoire, programmation, convention-cadre…)
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les partenaires de la commune.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du pan d’action global.
- En relation avec le service des Finances, gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subvention.
- Assurer le suivi et l’évaluation du projet et des opérations.
Organiser le pilotage et l’animation territoriale du programme avec les partenaires :
- Coordonner l’équipe - projet.
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer auprès de la collectivité et des opérateurs du respect des processus décisionnels concourant à l’avancement du projet.
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics, identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et propose des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou réglementaire, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées.
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges.
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange des bonnes pratiques.
Profils recherchés
Pour la conduite de ses missions, il/elle devra apporter les savoir – faire suivants :
- Gestion de projet.
- Aisance rédactionnelle.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir – être :
- Sens du travail en équipe.
- Fortes aptitudes relationnelles : coordination, négociation, diplomatie, concertation.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Réactivité et sens de l’anticipation.
- Capacité d’écoute et de communication.
- Gestion de projet.
- Aisance rédactionnelle.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Savoir – être :
- Sens du travail en équipe.
- Fortes aptitudes relationnelles : coordination, négociation, diplomatie, concertation.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Réactivité et sens de l’anticipation.
- Capacité d’écoute et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494729366
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire par e-mail :
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN
Adresse de l'employeur
SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
>Place Hôtel de Ville - Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
>Place Hôtel de Ville - Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
