GARDIEN BRIGADIER (H/F)
Offre n° O083260506000881
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place de la victoire, Gonfaron (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE :
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
I . SPECIFICITE (S) DU POSTE
Poste à temps : complet
Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Présence par tous temps à l'extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Travail en équipe parfois en binôme voire seul
Formation initiale et continue obligatoires
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
Risques liés au poste : posture, chute
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
I . SPECIFICITE (S) DU POSTE
Poste à temps : complet
Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Présence par tous temps à l'extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Travail en équipe parfois en binôme voire seul
Formation initiale et continue obligatoires
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
Risques liés au poste : posture, chute
Missions / conditions d'exercice
II/ ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
A/ MISSIONS TECHNIQUES
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale
B/ MISSIONS SPÉCIALES
Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous conditions d'agrément et de formations particulières), vidéo protection et vidéo verbalisation
Brigades spécialisées (canine, équestre, deux-roues, etc.)
Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières
(animales et automobiles)
III. RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Transmission régulière d'informations à l'élu
Relations au procureur de la République via l'OPJTC
Échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux
Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux,
juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de
l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.
A/ MISSIONS TECHNIQUES
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale
B/ MISSIONS SPÉCIALES
Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous conditions d'agrément et de formations particulières), vidéo protection et vidéo verbalisation
Brigades spécialisées (canine, équestre, deux-roues, etc.)
Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières
(animales et automobiles)
III. RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Transmission régulière d'informations à l'élu
Relations au procureur de la République via l'OPJTC
Échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux
Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux,
juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de
l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.
Profils recherchés
C/ SAVOIR-FAIRE
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des
dispositions prises
Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Tenir des registres de suivi d'affaires
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public
accueilli
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
Gérer le service des objets trouvés
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des
dispositions prises
Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Tenir des registres de suivi d'affaires
Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes
Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
Accueil et relation avec les publics
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
Écouter, accompagner une personne en difficulté
Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
Orienter les personnes vers les services compétents
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Permanence opérationnelle du service de police municipale
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public
accueilli
Utiliser des moyens de transmission radio
Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
Gérer le service des objets trouvés
Contact et modalités de candidature
Contact
0494783005
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante :
Mairie de Gonfaron
Service des Ressources Humaines
1 avenue du 8 mai 1945
83590 GONFARON
Mairie de Gonfaron
Service des Ressources Humaines
1 avenue du 8 mai 1945
83590 GONFARON
Adresse de l'employeur
GONFARON
>Hôtel de ville - place de la victoire
83590 Gonfaron
>Hôtel de ville - place de la victoire
83590 Gonfaron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.