Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O083260507000784
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la Métropole Toulon Provence Méditerranée, LE PRADET est une station classée de tourisme dynamique qui développe un programme d'événements variés tout au long de l'année. Riche de ses 10 500 habitants, elle fait partie du Parc National de Port Cros. Son cadre exceptionnel, comprenant 5 plages, des espaces naturels et des massifs forestiers, en fait une commune très attractive où il fait bon vivre.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Soucieuse de la qualité de vie sur sa commune, l'équipe municipale l'est également du bon accompagnement des 190 agents qu'elle emploie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Parc Cravéro, Le Pradet (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + possibilité de titres restaurant d'une valeur de 9.20€ et de l'adhésion au COS
Descriptif de l'emploi
Vous êtes expert(e) de la petite enfance, passionné(e) par l'accompagnement à l'autonomie et convaincu(e) que chaque détail compte dans l'éveil d'un enfant ? Notre équipe n'attend que votre dynamisme et votre bienveillance pour s'agrandir !
Missions / conditions d'exercice
o Participation au respect et l’actualisation du projet d’établissement
o Évaluer régulièrement le projet d’établissement
o Veiller à son application et aux bonnes pratiques professionnelles
o Encadrer et soutenir l’équipe en charge de l’accueil des enfants dans ses pratiques professionnelles
o Assurer le lien entre l’équipe et la direction
o Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
o Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
o Évaluer le déroulement et les effets des activités dans le cadre du projet éducatif
o Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
o Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
o Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre d’un établissement public
o Conduire des entretiens avec les familles
o Animer des réunions d’échanges et d’information
o Organiser de fêtes et de journées à thème
o Animation et mise en œuvre des activités éducatives
o Organiser et animer des ateliers ludiques et éducatifs
o Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil
o Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
o Assurer la maintenance du matériel éducatif
o Aménager les espaces de vie
o Organiser et superviser l’accompagnement éventuel des enfants dans des structures scolaires et culturelles avoisinantes
o Veiller à l’hygiène, le confort et le bien-être des enfants accueillis
o Analyser les besoins de l’enfant
o Créer et instaurer les conditions nécessaires à la sécurité physique et affective individuelle et collective des enfants
o Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer sa hiérarchie
o Délivrance des traitements médicamenteux sur ordonnance et autorisation parentale, sous contrôle du référent santé inclusif de l’établissement
o Participer à l’organisation de l’accueil de l’enfant porteur de handicap
o Formation et encadrement des stagiaires.
o Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
o Accompagner et former les stagiaires
o Participation aux bilans de stage et évaluations professionnelles
o Évaluer régulièrement le projet d’établissement
o Veiller à son application et aux bonnes pratiques professionnelles
o Encadrer et soutenir l’équipe en charge de l’accueil des enfants dans ses pratiques professionnelles
o Assurer le lien entre l’équipe et la direction
o Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
o Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
o Évaluer le déroulement et les effets des activités dans le cadre du projet éducatif
o Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
o Participer à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille
o Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre d’un établissement public
o Conduire des entretiens avec les familles
o Animer des réunions d’échanges et d’information
o Organiser de fêtes et de journées à thème
o Animation et mise en œuvre des activités éducatives
o Organiser et animer des ateliers ludiques et éducatifs
o Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d’éveil
o Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs
o Assurer la maintenance du matériel éducatif
o Aménager les espaces de vie
o Organiser et superviser l’accompagnement éventuel des enfants dans des structures scolaires et culturelles avoisinantes
o Veiller à l’hygiène, le confort et le bien-être des enfants accueillis
o Analyser les besoins de l’enfant
o Créer et instaurer les conditions nécessaires à la sécurité physique et affective individuelle et collective des enfants
o Repérer les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et en informer sa hiérarchie
o Délivrance des traitements médicamenteux sur ordonnance et autorisation parentale, sous contrôle du référent santé inclusif de l’établissement
o Participer à l’organisation de l’accueil de l’enfant porteur de handicap
o Formation et encadrement des stagiaires.
o Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
o Accompagner et former les stagiaires
o Participation aux bilans de stage et évaluations professionnelles
Profils recherchés
- Les savoirs requis :
• Connaissance et maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
• Maitrise des méthodes, pratiques d’éducation et principaux courants pédagogiques
• Maitrise de technique d’animation, de créativité et d’expression
• Maitrise des méthodes d’observation et d’écoute active
• Connaissance des indicateurs d’alerte dans le comportement des enfants
• Connaissance sur la prise en charge de l’enfant en situation de handicap
• Connaissance sur la diversité-socio-culturelle des familles
• Savoir mener des actions de soutien à la parentalité, individuelles et collectives
• Notions de diététique infantile
• Connaissance des décrets et textes Petite Enfance et des partenaires institutionnels
• Maitrise du projet éducatif, pédagogique et social de l’établissement
• Connaissances des conduites à tenir en situation d’urgence
• Notions de conduite de projet
• Notions sur l’évaluation des compétences professionnelles
• Technique de gestion de conflits
• Technique de conduite de réunion et d’entretien
• Savoir gérer un stock
• Connaissance des normes en vigueur concernant le matériel éducatif et pédagogique
• Connaissance de base en informatique
- Savoir-être:
• Capacité à se positionner professionnellement
• Capacité à encadrer une petite équipe
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Conduite d’adaptation et d’auto-évaluation
• Esprit d’initiatives
• Esprit d’équipe
• Disponibilité
• Dynamisme
• Sens relationnel
• Sens du service public
• Connaissance et maitrise du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
• Maitrise des méthodes, pratiques d’éducation et principaux courants pédagogiques
• Maitrise de technique d’animation, de créativité et d’expression
• Maitrise des méthodes d’observation et d’écoute active
• Connaissance des indicateurs d’alerte dans le comportement des enfants
• Connaissance sur la prise en charge de l’enfant en situation de handicap
• Connaissance sur la diversité-socio-culturelle des familles
• Savoir mener des actions de soutien à la parentalité, individuelles et collectives
• Notions de diététique infantile
• Connaissance des décrets et textes Petite Enfance et des partenaires institutionnels
• Maitrise du projet éducatif, pédagogique et social de l’établissement
• Connaissances des conduites à tenir en situation d’urgence
• Notions de conduite de projet
• Notions sur l’évaluation des compétences professionnelles
• Technique de gestion de conflits
• Technique de conduite de réunion et d’entretien
• Savoir gérer un stock
• Connaissance des normes en vigueur concernant le matériel éducatif et pédagogique
• Connaissance de base en informatique
- Savoir-être:
• Capacité à se positionner professionnellement
• Capacité à encadrer une petite équipe
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Conduite d’adaptation et d’auto-évaluation
• Esprit d’initiatives
• Esprit d’équipe
• Disponibilité
• Dynamisme
• Sens relationnel
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Amplitude horaire de 7h30 à 18h30 en horaires bloc ou coupés sur un cycle de 37h/semaine avec 12 RTT
Congés annuels pendant les fermetures annuelles de l'établissement
Réunion de service ou d'équipe en dehors des heures d'ouverture de l'établissement.
Merci d'envoyer votre dernier arrêté de situation administrative ainsi que vos 3 derniers entretiens professionnels.
Congés annuels pendant les fermetures annuelles de l'établissement
Réunion de service ou d'équipe en dehors des heures d'ouverture de l'établissement.
Merci d'envoyer votre dernier arrêté de situation administrative ainsi que vos 3 derniers entretiens professionnels.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.