DGST36 - GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - MARCHÉS PUBLICS (h/f)
Offre n° O083260513000008
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Accompagner les Directions Opérationnelles de la DGST dans la définition et l’exécution des marchés publics.
- Piloter et suivre les procédures des marchés publics de la DGST.
- Vérifier et suivre les pièces fiscales et sociales des marchés publics.
- Piloter et suivre les procédures des marchés publics de la DGST.
- Vérifier et suivre les pièces fiscales et sociales des marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle les pièces contractuelles des conventions et des marchés publics (DCE, CCAP).
- Assure l’assistance au recensement et à la définition des besoins.
- Vérifie les estimations des marchés publics.
- Assure le suivi des reconductions anticipées (RA).
- Réalise une vérification annuelle de l’exécution des estimations recensées.
- Élabore et met à jour le tableau de bord de suivi des procédures de passation des marchés publics.
- Assure le suivi des avenants, les reconductions anticipées et les relances de marchés en lien avec les services concernés.
- Rédige et met en forme les actes administratifs et les documents de synthèse.
- Assure la coordination administrative de dossiers spécifiques.
- Centralise les informations des services opérationnels.
- Assure la polyvalence du service en cas de besoin.
- Contrôle et archive les pièces fiscales et sociales des marchés publics.
- Assure l’assistance au recensement et à la définition des besoins.
- Vérifie les estimations des marchés publics.
- Assure le suivi des reconductions anticipées (RA).
- Réalise une vérification annuelle de l’exécution des estimations recensées.
- Élabore et met à jour le tableau de bord de suivi des procédures de passation des marchés publics.
- Assure le suivi des avenants, les reconductions anticipées et les relances de marchés en lien avec les services concernés.
- Rédige et met en forme les actes administratifs et les documents de synthèse.
- Assure la coordination administrative de dossiers spécifiques.
- Centralise les informations des services opérationnels.
- Assure la polyvalence du service en cas de besoin.
- Contrôle et archive les pièces fiscales et sociales des marchés publics.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance du Code de la commande publique.
- Connaissance des procédures de passation (MAPA, accords-cadres, appels d’offres,...).
- Connaissances des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances juridiques en droit public.
- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.
- Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes.
- Connaissances du fonctionnement de l’internet, de l’intranet et des applicatifs de gestion et bureautique.
- Procédures administratives du service.
- Connaissance des applicatifs (air courrier, air délibération). -
Les « savoir-faire » :
- Hiérarchiser les priorités.
- Maîtriser l’outil informatique, les outils bureautiques (Excel,...) et les logiciels de gestion.
- Maîtriser les règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire.
- Maîtriser les tableaux de bord, outils de planification et renseigner les tableaux de suivi des activités du service.
- Mettre en forme tout type de document.
- Vérifier la pertinence juridique des documents.
- Saisir des documents de forme et de contenus divers.
- Gérer et actualiser une base d’informations traitées.
- Vérifier la validité des informations traitées.
- Organiser le classement et l’archivage.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Autonomie.
- Sens de l’initiative et capacité de réactivité.
- Rigueur, organisation et esprit de synthèse.
- Sens de la discrétion.
- Connaissance du Code de la commande publique.
- Connaissance des procédures de passation (MAPA, accords-cadres, appels d’offres,...).
- Connaissances des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissances juridiques en droit public.
- Notions d’organisation et de gestion du temps de travail.
- Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes.
- Connaissances du fonctionnement de l’internet, de l’intranet et des applicatifs de gestion et bureautique.
- Procédures administratives du service.
- Connaissance des applicatifs (air courrier, air délibération). -
Les « savoir-faire » :
- Hiérarchiser les priorités.
- Maîtriser l’outil informatique, les outils bureautiques (Excel,...) et les logiciels de gestion.
- Maîtriser les règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire.
- Maîtriser les tableaux de bord, outils de planification et renseigner les tableaux de suivi des activités du service.
- Mettre en forme tout type de document.
- Vérifier la pertinence juridique des documents.
- Saisir des documents de forme et de contenus divers.
- Gérer et actualiser une base d’informations traitées.
- Vérifier la validité des informations traitées.
- Organiser le classement et l’archivage.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe.
- Autonomie.
- Sens de l’initiative et capacité de réactivité.
- Rigueur, organisation et esprit de synthèse.
- Sens de la discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.