ANTH188 - CHEF DE SERVICE PRODUCTION HORTICOLE HYPER CENTRE VILLE (h/f)
Offre n° O083260513000014
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hyères, Hyères (Var (83))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Gérer le centre de production horticole de la Riperte.
- Gérer les espaces verts de l’hypercentre ville et du cimetière de la Ritorte.
- Gérer le patrimoine arboré et les palmiers (en alignement, dans les espaces verts, les parcs et jardins) et toutes les problématiques afférentes.
- Gérer les espaces verts de l’hypercentre ville et du cimetière de la Ritorte.
- Gérer le patrimoine arboré et les palmiers (en alignement, dans les espaces verts, les parcs et jardins) et toutes les problématiques afférentes.
Missions / conditions d'exercice
- Gère le centre de production horticole de la Riperte : fleurit les massifs de la ville et de l’antenne, programme les mises en cultures de végétaux divers (vivaces, arbustes,…), programme les mises en culture dans la pépinière : palmiers, arbres,…
- Diversifie la gamme végétale botanique en aidant aux choix des végétaux lors des travaux neufs, ou de requalification d’espaces verts en liaison avec les différents chefs de service et chefs d’équipes.
- Gère les espaces verts de l'hypercentre ville et du cimetière de la Ritorte.
- Gère le patrimoine arboré et les palmiers : met en place un inventaire sur base de données avec géolocalisation (SIG).
- Gère et planifie les divers travaux d’entretien des arbres et des palmiers confiés à l’entreprise : abattage, élagage, essouchages, traitements, expertises arboricoles. Gère le programme de renouvellement des arbres et des palmiers. Suit les demandes des administrés.
- Diversifie la gamme arboricole botanique et gère les travaux de plantations des arbres et palmiers.
- Gère les problématiques phytosanitaires telles que le rhynchophorus ferrugineus, la cochenille tortue,… : recense les foyers publics et privés, gère les foyers, suit la règlementation, élabore et met en œuvre la stratégie et les traitements en régie (piégeage compris) en relation avec le chef de service de la régie.
- Prépare et gère le budget du service, élabore les programmations, réalise les estimatifs, les bons de commande et les réceptions et valide les factures.
- Rédige et gère les marchés publics afférents aux missions.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Organise des évènements tels que le concours communal des maisons fleuries,…
- Diversifie la gamme végétale botanique en aidant aux choix des végétaux lors des travaux neufs, ou de requalification d’espaces verts en liaison avec les différents chefs de service et chefs d’équipes.
- Gère les espaces verts de l'hypercentre ville et du cimetière de la Ritorte.
- Gère le patrimoine arboré et les palmiers : met en place un inventaire sur base de données avec géolocalisation (SIG).
- Gère et planifie les divers travaux d’entretien des arbres et des palmiers confiés à l’entreprise : abattage, élagage, essouchages, traitements, expertises arboricoles. Gère le programme de renouvellement des arbres et des palmiers. Suit les demandes des administrés.
- Diversifie la gamme arboricole botanique et gère les travaux de plantations des arbres et palmiers.
- Gère les problématiques phytosanitaires telles que le rhynchophorus ferrugineus, la cochenille tortue,… : recense les foyers publics et privés, gère les foyers, suit la règlementation, élabore et met en œuvre la stratégie et les traitements en régie (piégeage compris) en relation avec le chef de service de la régie.
- Prépare et gère le budget du service, élabore les programmations, réalise les estimatifs, les bons de commande et les réceptions et valide les factures.
- Rédige et gère les marchés publics afférents aux missions.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Organise des évènements tels que le concours communal des maisons fleuries,…
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Maîtrise en production horticole, botanique et arboricole.
- Conduite et gestion des arbres d'alignement et palmiers.
- Maîtrise en marchés publics, gestion budgétaire, gestion de personnel.
- Connaissance des réglementations en matière phytosanitaire, sécurité du travail, protections environnementales.
Les « savoir-faire » :
- Structurer et programmer les interventions.
- Rédiger et constituer les dossiers de consultation.
- Utiliser et maîtriser les répartitions et lignes budgétaires.
- Gérer un budget sur l'année.
- Rédiger des courriers, rapports et notes de synthèse.
- Assurer le management d’une équipe.
- Analyser des besoins.
Les « savoir-être » :
- Sens des responsabilités.
- Initiative, autonomie, disponibilité.
- Sens de l'écoute.
- Force de proposition.
- Résolution de problèmes.
- Réactivité.
- Intégrité.
- Maîtrise en production horticole, botanique et arboricole.
- Conduite et gestion des arbres d'alignement et palmiers.
- Maîtrise en marchés publics, gestion budgétaire, gestion de personnel.
- Connaissance des réglementations en matière phytosanitaire, sécurité du travail, protections environnementales.
Les « savoir-faire » :
- Structurer et programmer les interventions.
- Rédiger et constituer les dossiers de consultation.
- Utiliser et maîtriser les répartitions et lignes budgétaires.
- Gérer un budget sur l'année.
- Rédiger des courriers, rapports et notes de synthèse.
- Assurer le management d’une équipe.
- Analyser des besoins.
Les « savoir-être » :
- Sens des responsabilités.
- Initiative, autonomie, disponibilité.
- Sens de l'écoute.
- Force de proposition.
- Résolution de problèmes.
- Réactivité.
- Intégrité.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.