ANTSM672 - AGENT DE DÉCHETTERIE (h/f)
Offre n° O083260513000056
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Saint-Mandrier-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer les opérations d’accompagnement des usagers, de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d’une déchèterie.
Missions / conditions d'exercice
- Accueille et vérifie les autorisations d’accès à la déchèterie.
- Oriente les usagers vers les différents postes de tri et vérifie le dépôt des déchets dans les bennes correspondantes.
- Assure la gestion et le suivi des rotations de bennes.
- Assure le gardiennage et la protection du site.
- Vérifie la propreté de la déchèterie : balaie manuellement autour des bennes après le passage des usagers et ramasse les déchets.
- Applique les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Créé les cartes d’accès à la déchèterie.
- Entretient les équipements de la déchèterie.
- Oriente les usagers vers les différents postes de tri et vérifie le dépôt des déchets dans les bennes correspondantes.
- Assure la gestion et le suivi des rotations de bennes.
- Assure le gardiennage et la protection du site.
- Vérifie la propreté de la déchèterie : balaie manuellement autour des bennes après le passage des usagers et ramasse les déchets.
- Applique les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Créé les cartes d’accès à la déchèterie.
- Entretient les équipements de la déchèterie.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des règles de tri, typologie et classification des déchets.
- Connaissances des procédures d’accueil, consigne de dépôt.
- Règlement intérieur et consignes du sites (règle de circulation, accès,…)
Les « savoir-faire » :
- Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (carte d’accès, bons de pesée,…).
- Ramasser les déchets.
- Constater et rendre compte à sa hiérarchie des dégâts ou conflits constatés sur site.
- Surveiller la qualité du tri et corriger les erreurs éventuelles.
- Entretenir le site et le périmètre rattaché.
- Enlever les dépôts sauvages autour du site.
- Interdire l’accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d’ouverture au public.
- Utiliser les équipements de protection individuelle ou collective.
- Appliquer les règles de stockage, de manipulation et d’évacuation des déchets et produit dangereux selon la réglementation.
Les « savoir-être » :
- Capacité d’adaptation.
- Sens de l’organisation, rigueur.
- Capacité relationnelle et communication.
- Esprit d’initiative, autonomie, disponibilité.
- Dynamisme et réactivité.
- Maîtrise de soi, respect.
- Polyvalence.
- Sens du service public.
- Tenue en présence du public.
- Pédagogie.
- Connaissance des règles de tri, typologie et classification des déchets.
- Connaissances des procédures d’accueil, consigne de dépôt.
- Règlement intérieur et consignes du sites (règle de circulation, accès,…)
Les « savoir-faire » :
- Accueillir et guider les usagers et leur remettre éventuellement la documentation et les pièces administratives nécessaires (carte d’accès, bons de pesée,…).
- Ramasser les déchets.
- Constater et rendre compte à sa hiérarchie des dégâts ou conflits constatés sur site.
- Surveiller la qualité du tri et corriger les erreurs éventuelles.
- Entretenir le site et le périmètre rattaché.
- Enlever les dépôts sauvages autour du site.
- Interdire l’accès du site aux personnes non autorisées ou en dehors des horaires d’ouverture au public.
- Utiliser les équipements de protection individuelle ou collective.
- Appliquer les règles de stockage, de manipulation et d’évacuation des déchets et produit dangereux selon la réglementation.
Les « savoir-être » :
- Capacité d’adaptation.
- Sens de l’organisation, rigueur.
- Capacité relationnelle et communication.
- Esprit d’initiative, autonomie, disponibilité.
- Dynamisme et réactivité.
- Maîtrise de soi, respect.
- Polyvalence.
- Sens du service public.
- Tenue en présence du public.
- Pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.