ANTSF554 - AGENT DE SIGNALISATION HORIZONTALE (h/f)
Offre n° O083260513000070
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Métropole - 107, boulevard Henri Fabre - CS 30536, Six-Fours-les-Plages (Var (83))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et des équipements de voirie - Signalisation horizontale.
- Assurer d'autres activités ponctuellement et/ou en cas de nécessité liées aux missions de service public de la Régie Voirie.
- Assurer d'autres activités ponctuellement et/ou en cas de nécessité liées aux missions de service public de la Régie Voirie.
Missions / conditions d'exercice
- Conçoit, réalise et entretient la signalisation horizontale (préparation des supports, effacement, application de peintures routières).
- Entretient la machine de marquage.
- Prépare la peinture (couleur) et charge la machine pour le marquage.
- Pose et dépose la signalisation temporaire de chantier.
- Définit les besoins matériels, gère les stocks.
- Entretient la machine de marquage.
- Prépare la peinture (couleur) et charge la machine pour le marquage.
- Pose et dépose la signalisation temporaire de chantier.
- Définit les besoins matériels, gère les stocks.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Techniques de traçage et connaissance de la réglementation technique.
- Réglementation sécurité routière et Code de la route.
- Règles et consignes de sécurité.
- Equipement de protection et de sécurité collectifs et individuels.
- Lecture et interprétation de plans et implantation.
- Notice d'entretien des équipements et des matériels.
Les « savoir-faire » :
- Sécuriser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, déviations,…).
- Réaliser des marquages de signalisation au sol.
- S'assurer du bon fonctionnement d'un équipement ou matériel.
- Utiliser les matériels et équipement de protection individuelle ou collective.
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail.
Les « savoir-être » :
- Sens relationnel et contact humain.
- Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe.
- Ponctualité.
- Sens des responsabilités et du service public.
- Discrétion professionnelle.
- Sens de l'observation.
- Esprit d'initiative.
- Rendre compte.
- Techniques de traçage et connaissance de la réglementation technique.
- Réglementation sécurité routière et Code de la route.
- Règles et consignes de sécurité.
- Equipement de protection et de sécurité collectifs et individuels.
- Lecture et interprétation de plans et implantation.
- Notice d'entretien des équipements et des matériels.
Les « savoir-faire » :
- Sécuriser le chantier et ses abords (signalisation, balisage, déviations,…).
- Réaliser des marquages de signalisation au sol.
- S'assurer du bon fonctionnement d'un équipement ou matériel.
- Utiliser les matériels et équipement de protection individuelle ou collective.
- Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail.
Les « savoir-être » :
- Sens relationnel et contact humain.
- Aptitude à travailler en autonomie mais également en équipe.
- Ponctualité.
- Sens des responsabilités et du service public.
- Discrétion professionnelle.
- Sens de l'observation.
- Esprit d'initiative.
- Rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.