DTM16 - CHARGÉ DE MISSION ENQUÊTES MOBILITÉS ET PROSPECTIVES (h/f)
Offre n° O083260513000095
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Piloter les grandes enquêtes relatives à la mobilité (enquête mobilité certifiée Cerema, enquête mobilité estivale, ou toute autre enquête mobilité engagée par la Direction des Transports et de la Mobilité).
- Contribuer aux dispositifs d’évaluation des projets de mobilité.
- Examiner les tendances en matière de déplacements dans le cadre de l’Observatoire des mobilités et conduire des analyses prospectives.
- Piloter l’analyse de toutes les données mobilité : élaborer et suivre les indicateurs d’offre et de fréquentation des systèmes de mobilités (TC, vélos, covoiturage,...).
- Piloter le déploiement d’un modèle de trafic.
- Contribuer aux dispositifs d’évaluation des projets de mobilité.
- Examiner les tendances en matière de déplacements dans le cadre de l’Observatoire des mobilités et conduire des analyses prospectives.
- Piloter l’analyse de toutes les données mobilité : élaborer et suivre les indicateurs d’offre et de fréquentation des systèmes de mobilités (TC, vélos, covoiturage,...).
- Piloter le déploiement d’un modèle de trafic.
Missions / conditions d'exercice
- Organise et anime le dispositif mis en place pour la réalisation de l’Enquête Mobilité Certifiée Cerema (EMC²) et toute autre enquête mobilité engagée par la Direction des Transports et de la Mobilité.
- Coordonne l’ensemble des acteurs à l’échelle du périmètre de l’enquête.
- Suit et contrôle le travail des prestataires réalisant des études et enquêtes.
- Elabore et propose des scenarii prospectifs et analyse les simulations / prévisions de leurs impacts.
- Réalise des études (analyses quantitatives/qualitatives) et rédige des rapports d’aide à la décision.
- Restitue, diffuse et promeut les résultats des études / enquêtes.
- Coordonne l’ensemble des acteurs à l’échelle du périmètre de l’enquête.
- Suit et contrôle le travail des prestataires réalisant des études et enquêtes.
- Elabore et propose des scenarii prospectifs et analyse les simulations / prévisions de leurs impacts.
- Réalise des études (analyses quantitatives/qualitatives) et rédige des rapports d’aide à la décision.
- Restitue, diffuse et promeut les résultats des études / enquêtes.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Cadre réglementaire des réseaux de transports publics et des systèmes de mobilité.
- Principes et méthodes d’évaluation et de planification des déplacements.
- Méthodologie et outils du management par objectif et ingénierie de projet.
- Techniques d’enquête, de recueil et de traitement des données.
- Techniques statistiques et méthodes d’analyses quantitative et qualitative (projection, modélisation).
- Bases de données, tableaux de bord et observatoires.
- Techniques et outils de communication institutionnelle.
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
- Elaboration de conventions de financement multi-partenariales.
Les « savoir-faire » :
- Croiser et hiérarchiser des données (quantitatives et qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale.
- Elaborer des protocoles d’enquête et organiser des processus de collecte des informations.
- Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données.
- Conduire des analyses statistiques et qualitatives.
- Structurer, organiser les résultats et rédiger des rapports, notes de synthèse et de conjonctures.
- Conduire et animer une réunion.
- Faire respecter les obligations techniques, financières et temporelles des prestataires réalisant les études / enquêtes.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles.
- Adaptabilité et sens de l'anticipation.
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
- Capacité de réactivité.
- Autonomie et disponibilité.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion.
- Cadre réglementaire des réseaux de transports publics et des systèmes de mobilité.
- Principes et méthodes d’évaluation et de planification des déplacements.
- Méthodologie et outils du management par objectif et ingénierie de projet.
- Techniques d’enquête, de recueil et de traitement des données.
- Techniques statistiques et méthodes d’analyses quantitative et qualitative (projection, modélisation).
- Bases de données, tableaux de bord et observatoires.
- Techniques et outils de communication institutionnelle.
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
- Elaboration de conventions de financement multi-partenariales.
Les « savoir-faire » :
- Croiser et hiérarchiser des données (quantitatives et qualitatives) et des observations sectorielles pour produire une analyse globale.
- Elaborer des protocoles d’enquête et organiser des processus de collecte des informations.
- Contrôler et vérifier la fiabilité des sources et des données.
- Conduire des analyses statistiques et qualitatives.
- Structurer, organiser les résultats et rédiger des rapports, notes de synthèse et de conjonctures.
- Conduire et animer une réunion.
- Faire respecter les obligations techniques, financières et temporelles des prestataires réalisant les études / enquêtes.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles.
- Adaptabilité et sens de l'anticipation.
- Goût du travail en équipe et en transversalité.
- Capacité de réactivité.
- Autonomie et disponibilité.
- Sens du discernement et des responsabilités.
- Rigueur et sens de l'organisation, objectivité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.