SECRETAIRE ADMINISTRATIVE (h/f)
Offre n° O083260513000818
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Parc Henri Pellegrin, Le Cannet-des-Maures (Var (83))
Poste à pourvoir le
12/08/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
assistante de direction ayant en charge la gestion des affaires courantes liées aux fonctions du maire ou du DGS. Prise de rendez-vous, mise en place de réunions, suivi du courrier et des parapheurs, organisation des déplacements, élaboration de dossiers de travail. Etablissement de compte rendus, prise de notes.
Missions / conditions d'exercice
- Bonnes connaissances des techniques de secrétariat et d’assistante de direction, règles d’expression écrite et orale
− Connaissance de l’environnement territorial (organisation,
fonctionnement enjeux) et de la fonction publique territoriale (bases
statutaires).
− Connaissances des procédures, nomenclature comptables et règles
budgétaires
− Compétences rédactionnelles appréciées (style administratif,
orthographe, synthèse…)
− Appétences pour la communication numérique
− Qualités d’écoute et de compréhension
− Capacités d’adaptation et organisationnelles
− Maîtrise des outils bureautiques.
− Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité
− Connaissance de l’environnement territorial (organisation,
fonctionnement enjeux) et de la fonction publique territoriale (bases
statutaires).
− Connaissances des procédures, nomenclature comptables et règles
budgétaires
− Compétences rédactionnelles appréciées (style administratif,
orthographe, synthèse…)
− Appétences pour la communication numérique
− Qualités d’écoute et de compréhension
− Capacités d’adaptation et organisationnelles
− Maîtrise des outils bureautiques.
− Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité
Profils recherchés
Titulaire d'une licence ou d'un master ou équivalent.
Expérimentée dans le poste d'assistante administrative
Expérimentée dans le poste d'assistante administrative
Contact et modalités de candidature
Contact
0494509836
Informations complémentaires
Envoyer lettre motivation et CV à rh@lecannetdesmaures.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.